株式会社アイソルート - 「技術力」と「ビジネススキル」で新たな価値を創造し続けるエンジニアへ!
クラウド基盤やWebシステムの設計・開発を通じて、顧客のビジネスニーズに寄り添います。幅広いIT技術を駆使し、最適なソリューションを提供しリーダー育成に貢献します。
当社の売り上げの7割以上を占めるSI事業の営業戦略を一手に引き受ける部門にて、幅広い営業活動に従事いただきます。 自社製品の提案、SI案件、ビジネスパートナー様の管理、他社製品サービスの販売などの営業を幅広く担当。チーム内で連携を取りながら目標達成を目指しており、単なるパッケージ型のサービス営業だけではなく、 顧客のニーズを捉えたオーダーメイドのサービス提案を行います。 また、既存の領域の営業業務だけではなく、今後の事業拡大を視野に入れ、新しい領域(マーケット、製品サービス等)の調査・検証から、チーム内で役割分担・連携をしながら業務に取り組んでいただきます。本質的な営業活動を通じて、全社の事業拡大や収益性向上に直接的に貢献いただけるポジションです。 <経営視点の重要性> 会社の規模拡大には、新規・既存、SI・SES・プロダクトなど手段に拘りを持つのではなく、顧客のニーズを満たせる最善の方法を選択し、信頼と実績を積み重ねていくことが重要になってきます。 自社のあらゆるリソースを使って顧客の課題解決をしていくことができるため、必然的に経営視点を持ちながら、 会社を動かすことができる重要なポジションです。このように経営視点を養いながら営業をする本質主義の会社です。 【キャリアイメージ】 ▼入社直後~2年程度 人材アサインの観点から営業活動を推進いただきます。アサイン後は、 人員マネジメント(自社エンジニア/ビジネスパートナー問わず)をお任せします。 ▼入社2~5年程度 上記の学びや経験を活かして、IT事業の推進を担う戦略会議にも参加いただき、 経営視点や事業観点で、顧客の課題解決にむけたソリューションの提案をしていただきます。 また、後進の育成等もお任せしていきます。 ▼入社5年目以降 戦略会議の中核メンバーとして、エンジニア部門のリーダー陣・マネージャー陣と 共に、企業の未来を切り拓く重要な役割を担っていただきます。 また立案した内容を形にしていくために、数億円規模の大型案件の最上流から関わっていただき、 事業の根本を担う事業拡大の立役者としてのご活躍を期待しています! 【業務の特徴・魅力】 ・「あなたはどうしたいか」が問われる社風のため、自身のアイデアを生かして働くことが可能です ・ITの領域で会社や商材のブランドに頼らない本質的な営業力を身につけることができます ・エンジニア連携が必須になるため、IT知識、周囲を巻き込む力を獲得することができます ・役員直下の部署であり、売上の入口から出口まで関わることができるため、経営に近い立場で働くことができます 【職務内容の変更範囲:会社の定める業務】
募集背景
<今が面白いフェーズです!> 今期創業25周年を迎える当社は、2024年度の売上31億円規模から2030年までに100億規模への拡大を目指しており、その過程で営業チームのリーダーや営業統括業務を担う可能性が高く、将来のコアメンバーとしての活躍が期待されるポジションです。
配属部署
システムサービス本部営業部
勤務地
【勤務地詳細】 本社(新宿)、自宅(在宅勤務の場合) 【勤務地の変更範囲:会社の定める場所】 【アクセス】 本社:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F ■アクセス JR「新宿駅」 徒歩4分 都営新宿線/都営大江戸線「新宿駅」 直結 【勤務地の変更範囲:会社の定める場所】
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、資格手当など 各社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険) 【各手当・制度補足】 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 【定年】 65歳 【福利厚生】 ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付) ■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、健康診断、予防接種一部補助 ■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施) ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■リモートワーク可、服装:カジュアルOK ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助
休日・休暇
■年間休日日数:122日(年末年始休暇4日を含む/2025年度) ■完全週休二日制 土日祝 【補足】 慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日/有給充当)
情報共有の場
【社員総会】 毎月全社員(190人)参加で行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。 これにより経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 【本部総会】 エンジニア部門で月1回行われている「SS本部総会(130人規模)」では、若手社員によって司会進行が行われ、最新技術や、システム開発における考え方、顧客との契約、PJや組織のマネジメント等幅広いテーマで発表が行われます。
社内イベント
社員旅行(全額会社負担・任意参加)、設立記念パーティー、忘年会、専務、うおや、 同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング、サバゲー、激辛会等)
「共創で、競争」~共創力を高め、競争力を磨く~
「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という想いが込められており、プロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。 実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。IT事業では高い技術力を保有し、クラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94%を獲得。結果として、売上は21期連続黒字で過去最高売上更新中。強固な経営基盤を持つに至りました。 これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。
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