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株式会社 MRSプランニングの企業情報

株式会社 MRSプランニング

充実した研修制度を整え、質の高いCRAを製薬企業に派遣する

質の高いCRAを製薬企業へ派遣し、モニタリング業務を支援

株式会社MRSプランニングは、生活の質・人生の質の豊かさが問われる時代において、QOL(Quality of Life)の向上を希求し、医療・医薬の分野に優れた人材を送り出すことで、社会的貢献をすることを目的に2006年に設立された。

現在、世界的規模での新薬開発に注目が集まり、医療・医薬への期待はますます高まっている。

そのような流れから、同社ではこれからの医療・医薬に求められているものに目を向け、医薬品開発の支援業務を行なう「HR事業」、医薬品開発プロジェクトの受託を行う「CRO事業」、コントラクトMRの派遣を行う「CSO事業」、CRA・CRC・MRの導入研修、継続研修の受託を行う「教育研修事業」の4つの展開している。

既に、医療機関、製薬会社と厚い信頼関係で結ばれており、質の高いプロジェクトをトータルに手がけることで事業を拡大している。

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社員の75パーセントが未経験からのスタート

治験の支援という新しい分野においては、携わる人材がまだ多くはないため、同社では、実務が未経験であっても、看護師や薬剤師として医療に従事していた人を正社員として採用し、責任を持って育てるスタンスをとっている。

実際に、同社で働く社員の75%が未経験からのスタートだ。

このため、研修制度は非常に充実しており、まずは入社後の2ヶ月間で、トータル約200時間に及ぶ座学研修を用意している。

ビジネスマナーやPCスキルから、「医薬品の臨床試験の実施に関する基準(GCP)」、演習、プレゼンテーション、治験実施施設見学などを履修する。

さらに、配属後もCRAとしてのレベルアップやキャリアの構築を目的に、事例研究や実践的な事項を中心とした継続研修を月に1回実施している。外部から講師を招くことにより、常に業界全体の動向や最新の情報を得ることができるようにするなど、万全の体制でCRAをサポートしている。

サポートスタッフによる、万全のフォローアップ体制

同社の特徴の一つが、待機の社員が1人もいないことである。

待機の時間をつくらないことにより、よりCRAとしてのスキルや倫理観を磨くことができ、常に高いモチベーションで業務に臨むことができる。

また、配属後のフォローアップ体制も万全。サポートスタッフが、派遣社員と毎月1回の面談を実施し、職場環境などの現状を確認。常に全体の状況を把握できるのも少数精鋭の強みである。

問題点があれば、派遣社員へのアドバイスや派遣先に改善等の申し入れを行い、働きやすい環境を整備している。また、派遣先の指揮命令者や所属上長との面談も定期的に開催し、派遣社員のレベルや問題点を伺い、派遣社員のキャリア形成に活かしている。

長く働きたい人も、ステップアップのために働きたい人も歓迎

同社のCRAの平均年齢は29.5歳と若く、治験の分野でのキャリアアップを目指している人ばかりだ。

同社では、個々の社員が「将来どうしたいのか」という希望をしっかり持って働くことを推奨しており、たとえそれが、同社ではなく別の道を目指すものであっても、変わらずにサポートしたいとしている。それは、「成長したい」という意欲が旺盛な人こそ、同社にとっても戦力になる可能性が高いと考えているからだ。

同社でCRAとして長く落ち着いて働いていきたいという人も、将来的には製薬会社やCROなどに移りたいという人も、等しく歓迎である。そして、一人ひとりの気持ちを大切に、アドバイスをしたいと考えている。

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企業情報

会社名 株式会社 MRSプランニング
業界 製造・メーカー系 >  医薬品・医療機器
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
企業の特徴
  • 平均年齢20代
資本金 1000万円
設立年月 2006年06月
代表者氏名 代表取締役 中島 興治
事業内容 医薬品・医療業界への各種派遣事業 ほか
従業員数 80人
本社所在地 東京都 中央区日本橋兜町8番8号 中島ビルディング5F

株式会社 MRSプランニング資本金1000万円設立年月日2006年06月従業員数80人

充実した研修制度を整え、質の高いCRAを製薬企業に派遣する

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