株式会社ユーザベース

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

・役割による別け隔てがなくフラットな環境で、エンジニアとビジネスサイドと直接話しながらサービスを作っていける・プロダクトの初期段階からリリースまで関われる・ソフトウェアエンジニアと同じチームで一緒に業務をすることで、設計段階からテスト分析やテスト設計の技術を使って仕様を作っていくことで貢献できる・自身の経験値が少ない技術でもチャレンジできる・チームの裁量が大きく、その上チームにリーダーが存在しないため、メンバー全員で意思決定していくことができる

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

・教育や研修のコンテンツは少なめ。自分で学習していくことが求められる・新入社員に対する受け入れ体制は強化中だが、すぐに業務に入りやりながら覚えるスタイルなので戸惑う人も多い

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

・技術が好きな人・挑戦することに前向きで成長を楽しめる人・役割にとらわれずにチャレンジできる人・周りと協力しながら仕事をしたい人・共に働く人を尊敬できる人

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

・一人で黙々と作業したい人・マイペースでやりたい人・やることを細かく指示して欲しい人・一つの役割に集中したい人・現状維持を望む人

IT/Web・通信・インターネット系

経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる

上場

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

カジュアル面談歓迎

企業について

企業・産業分析のための知識プラットフォームの提供

経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくるため、ユーザベースは経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。

■ スピーダ
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。

■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。

■ MIMIR（グループ会社）
「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダエキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。

≪Our purpose≫≫
誰もがビジネスを楽しめる世界とは、社会、企業、個人、それぞれのパーパスが調和的に実現されている世界

01.サステナブルな社会と企業のパーパスの両立
経済合理性の追求とサステナブルな社会は矛盾しない。多くの顧客はサステナビリティを支持し、競争環境がサステナブルな社会を目指す企業に有利になり、明確な社会善(サステナビリティ)のパーパスがなければ、企業は最高の人材を採用できなくなる。企業がサステナブルな社会を目指すことは経済合理的になっていく。

02企業のパーパスと個人のパーパスの両立
働きがいは生きがいの一つ。ビジネスを楽しめれば、人生をもっと楽しむことができる。働いている企業が目指す方向(パーパス)に共感し、それが自分の生きがいに染み出していれば、働くことは生きるための手段ではなく、生きる目的の一つになる。

03個人のパーパスとサステナブルな社会の両立
サステナブルな社会の実現に近づき、自分や子どもたちの未来へ大きな希望を持てる様になってこそ、ビジネスを楽しみ、人生を楽しむことができる。自分の人生を犠牲にして働くのではなく、自分自身がサステナブルで楽しめる働き方を実現してこそ、それを社会全体に広げていくことができる。

個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。

「The 7 Values」
１．自由主義で行こう
２．創造性がなければ意味がない
３．ユーザーの理想から始める
４．スピードで驚かす
５．迷ったら挑戦する道を選ぶ
６．渦中の友を助ける
７．異能は才能