評価制度や福利厚生等がキーエンスと同水準だから、転職の第一条件であった「収入アップ」が見込め、入社を決めました。

伊藤 慶太氏 VS商品開発グループ 2023年5月中途入社

新卒入社した家庭用ロボットのメーカーで、組み込みのソフトウェア開発エンジニアをしていました。仕事は楽しかったのですが、結婚することが決まり、将来設計を考えた時、もう少し収入面で待遇の良い会社に移りたいと転職活動を始めました。転職を決めたもう一つの理由は、スキルアップが期待できる規模の大きなプロジェクトに携わりたいという思いです。前職の会社は開発規模が小さく、エンジニアも若手ばかり。大きなメーカーに転職すれば、ベテランの先輩エンジニアからいろんなことを学べると考えました。 転職活動をする中で、いくつかの企業を調べて話も聞きましたが、当社に決めた理由は、給与が一番高かったからです。収入アップが転職の第一条件でしたので、その点では初志貫徹といったところでしょうか。親会社のキーエンスが「年収の高い企業」として有名ですが、評価制度や福利厚生等が同水準の当社も、提示された年収が他社に比べて2割程度高く、優秀なエンジニアが多数活躍している企業だと感じたのも手伝って、当社への入社を決めました。

「厳しい会社」というイメージを抱いていましたが、人付き合いの良い温厚な人が多い、コミュニケーションの取りやすい職場です。

気軽な相談が、年代問わずできるフラットな社風。

当社では画像解析システムの開発に携わっています。入社前に感じていた通り、高いスキルを持ったベテランエンジニアが社内に沢山いて、新しいことにもチャレンジできるため、日々スキルアップを実感しながら働いています。入社前は勝手に「厳しい会社」というイメージを抱いていましたが、いざ働いてみると、人付き合いの良い温厚な人が大半で、コミュニケーションが取りやすい職場です。中途入社の社員と新卒プロパーの社員に加え、キーエンスから出向しているエンジニアも同じチームで働いているので、中途入社でも苦労なく職場の雰囲気になじめました。 当社には、エンジニアが考えて動くことを大事にするカルチャーがあります。お客様の課題を解決するために自分達は何ができるのか？それをゼロベースで考えて実行する。そのためには合理的に考えることが重要で、転職時の面接でも「考える力」を見定めているのを感じました。多くの会社は面接において「志望動機」を聞くところからスタートしますが、当社は、冒頭で「論理パズルの問題を解いて」と言われました。合理的に考えるのを大切にしている会社なんだなと強く印象に残っています。

設立されたばかりのWEBチーム。他社でWEBシステムの開発に携わった経験で、チームの技術力の底上げを期待しています。

伊藤 汰樹氏 AL商品開発グループ 2021年4月新卒入社

大学では文系の学部でしたが、趣味でゲーム作りをしていたこともあって、C#のプログラミングができました。そこで卒業後の進路をエンジニアに定め、就職活動を進めました。当社に決めた理由は、高収益の企業だったから。給料が高い企業として有名だったので、そこに惹かれました。加えて、面接の中で知ったフラットな社風も魅力でした。社員同士が役職ではなく、名前で呼び合うカルチャーがあると聞き、リラックスした雰囲気の中で働けそうだと感じました。 私は大阪本社での採用で、新大阪駅の近くにあるオフィスで3年間働き、最近WEBチームが組織されたタイミングで東京オフィスに移りました。大阪で働いていた頃は、Windowsアプリケーションの開発をしていましたが、現在はWEBシステムのフロントエンド開発を担当しています。上長との面談で一つの部署だけでなく、他の現場での開発にも参画したい旨を伝えていたところ、新設のWEBチームへの異動が叶いました。私はWEBチームのオープニングメンバーで、チームにはまだ数名のエンジニアしか在籍していません。他社でWEBシステムの開発に携わったエンジニアに入社いただき、チームの技術力の底上げを期待しています。

「目標意識」「目的意識」「問題意識」。キーエンスグループが大事にしている三つの意識が浸透した企業カルチャーです。

開放的なオフィス。

キーエンスグループには、大事にしている三つの意識があります。「目標意識」「目的意識」「問題意識」です。それが当社でも隅々まで浸透しており、何かにつけて今やっている仕事の目的は？と尋ねられます。自分のやりたいこと、実践してみたいアイデアがあれば、目的を明確に示して主張すれば、それが通りやすい環境があると感じています。その点で言えば、仕事に対して受け身な姿勢のエンジニアにはマッチしない会社かもしれません。どんどん自分で考えて、それをチームや社内に発信していくエンジニアなら、絶対に楽しく働けると思います。 東京オフィスに異動して、オフィスの開放感の高さを感じています。パーティションが少なくフロアが見通せるレイアウトで、地上17階からお台場の海が見渡せます。大阪オフィスとは常時オンラインで繋がっており、社内コミュニケーションが活発な会社だと思います。当社のエンジニアはみんなメリハリのある働き方をしています。仕事の持ち帰りは禁止ですし、夜は21時15分までしか残業できないルールです。エンジニアが開発に集中できる環境が整った会社です。