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2025年2月リリース、サービス拡大フェーズ!◎市場シェア№1の勤怠管理・人事給与システム|フルリモート/フレックス|日本国内であれば居住地不問|上流から下流までお任せ|平均残業時間20h以下

株式会社ヒューマンテクノロジーズ - 380万ユーザーの「働きやすさ」を実現。大ヒット製品を生んだシステムベンダー。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ 求人画像1
Webアプリケーションエンジニア(KING OF TIME 電子契約)
500万円〜800万円
フルリモート
SQL, PHP, Java, React, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Laravel, PostgreSQL, Azure, Spring, GCP, React Native
フルリモート, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

画像なし
クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』

国内市場で急成長中のクラウド勤怠管理システムを支える役割を担います。多様な打刻手段と効率的な運用で、企業の勤怠管理を革新するシステムです。

仕事内容

2025年2月にリリースされた「KING OF TIME 電子契約」のWebアプリケーションエンジニアをお任せいたします。具体的には、新機能の追加、品質改善、パフォーマンス向上など、プロダクトの価値を高めるための幅広い業務をお任せします。 プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーと連携し、設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 ドメインエキスパート、デザイナー、アプリエンジニア、インフラ、QAといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったプロダクト開発に携わることが可能です。 【具体的にお任せしたいこと】 主にプロダクトの新機能追加や品質改善、パフォーマンス向上などに取り組んでいただきます。基本的な開発の流れは次のようになります。 ◎機能追加 PdMがデザイナーやエンジニアと協議して要求仕様を定義します。 その要求仕様に基づき、デザイナーがUIをデザインし、エンジニアが設計・開発を担当。 その後、QAがテストを実施後、リリースへ進めます。 開発サイクルの中で優先度順に従い、機能実装を行います。 ◎不具合対応 CSが不具合指摘や質問を受け付けます。必要に応じて開発チームにエスカレーションし、チケット起票。 その後、チケットに基づき対応の優先度・時期・方針を検討します。 深刻な不具合は緊急対応を行います。それ以外の修正は、開発サイクル内で優先順位に従って対応します。 ◎開発サイクルの流れ 1カ月のスプリントの中で、優先度順に機能追加・不具合対応などのテーマ選定を行い、リリース日を決定します。 リリースが近づいたら、開発チームが進捗を確認し、リリース内容を整理して合意形成を行います。 QAが総合テスト・シナリオテストを実施します。 その後、開発チームはCSと連携し、公開ドキュメントの更新を準備します。 エンジニアはリリース作業を実施し、リリース後は、CSと連携して要望元・問い合わせ元の顧客やユーザーに連絡を行います。 【技術スタック】 -フロントエンド:React (TypeScript) -バックエンド :Laravel (PHP)          Spring Framework(Java) -データベース :Azure Database for MySQL -インフラ   :Microsoft Azure -コード管理  :GitHub -DevOps    :GitHub Actions -Monitoring   :Datadog -タスク管理   :Backlog -開発ツール   :VSCode, Docker, GitHub Copilot -デザイン    :Figma -コミュニケーション:Teams, Slack, Zoom -貸与PC:     :Windows ※GitHub Copilotを導入しており、コーディング、テストケース等に活用しております。 ◎コミュニケーションツール 社内SNSとしてTeamsを導入しています。メインはこちらでのやり取りになりますが、 エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。 【「KING OF TIME 電子契約」とは】 様々な書類をクラウド上で管理できる電子契約サービスです。 紙で行っていた契約業務をすべてオンライン上で完結できます。請求書や領収書などの電子取引、ワークフローの一元管理など多彩な機能をご用意しております。契約書の郵送や保管の手間、印紙代や封筒代などのコスト削減が可能です。さらに、書類の電子化により、書類が紛失するリスクを回避できるため、セキュリティの強化も実現できます。 サービス全体を弁護士および税理士が監修しているため、電子署名法、電子帳簿保存法(電子取引、スキャナ保存)に則った管理が可能です。

募集背景

2025年2月にサービス提供を開始したばかりで、今後も多くの機能や改良が求められる段階です。こうした成長期において、プロジェクトを支える主要メンバーとして活躍いただける方をお迎えするため、この度の募集を開始しました。 プロジェクトとしては、ここ数年でメンバーが参画してきており、エンジニア歴としては10~20年以上の豊富な経験を持つベテランメンバーで構成されています。皆、新サービスへの挑戦を契機に入社し、柔軟な発想と新しい視点を活かしながら、試行錯誤を重ねてサービスの育成に情熱を注いでいます。 そんな挑戦的なプロジェクトに共感し、共にサービスを進化させる仲間をお迎えしたいと考えています。

配属部署

プロジェクトマネージャー:1名 メンバー:5名 サブメンバー:1名 協力会社:5名 ◎日々のコミュニケーション 毎日定例MTGを実施しています。主にメンバーの個人別進捗状況確認を行っております。 ◎オンラインランチ会 遠方に住んでいるメンバーが多いため、オンラインでのランチ会を月に一度、開催しております。

概要

2025年2月にリリースされた「KING OF TIME 電子契約」のWebアプリケーションエンジニアをお任せいたします。具体的には、新機能の追加、品質改善、パフォーマンス向上など、プロダクトの価値を高めるための幅広い業務をお任せします。 プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーと連携し、設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 ドメインエキスパート、デザイナー、アプリエンジニア、インフラ、QAといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったプロダクト開発に携わることが可能です。

この仕事で得られるもの

◎リリースしたばかりのサービスに携わることができる 「KING OF TIME 電子契約」は2025年2月にリリースしたばかりの、当社内では最も新しいサービスです。このポジションでは、サービスの拡大に向けた重要なフェーズに参加することができ、成長の過程を直接体験しながら貢献する機会があります。市場のニーズに応じた機能改善や新機能の開発に携わることで、自身のスキルを磨き、サービスの成長を実感できる環境が整っています。 ◎AI,新技術の活用 当社では、開発業務においてAIを積極的に活用しており、GitHub Copilotを導入しています。これにより、コーディングやテストケースの効率化を実現しています。 さらに、今後の新機能としてAI-OCRを活用した技術を検討中です。生成AIを活用し、領収書データの読み取りから自動反映までを行う機能のリリースを目指しています。 ◎フルリモート/フレックスの働きやすい環境 当社の開発者は「フルリモート/フレックス」での勤務となるため、柔軟性ある働き方を実現できます。また居住地についても日本国内であればOKです。北は北海道から南は沖縄まで従業員がおり、地方居住者率は昨年度29%となっております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都港区元赤坂1-6-6 ※出社をご希望される場合には出社での勤務も可能です。基本的にはリモートワークでの就業になります。 【アクセス】 丸ノ内線・銀座線 赤坂見附駅 徒歩4分 南北線・半蔵門線・有楽町線 永田町駅 徒歩5分 千代田線 赤坂駅 徒歩11分

待遇・福利厚生

※残業は⽉平均20時間未満 / ⽉30時間を超える残業代は別途⽀給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給(月5万円まで) ・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・在宅手当(11,000円/月) ・ファミリーサポート制度 ・関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ・福利厚生サービス「RELO CLUB」加入 ・eラーニング学び放題 ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ・私服勤務OK ・オフィス内禁煙 ・リモートワーク導入 ・メンター・メンティ制度

休日・休暇

■勤務時間について フレックスタイム制 ├コアタイム:11:00~16:00 └フレキシブルタイム:9:00-11:00、16:00-22:00 └標準勤務時間:160時間 / 月(1日8時間、稼働日が20日の月) 年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社6ヶ月後に利用可) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 等

リモートワークを行う際のインターネット回線について

リモートワークを行う際のインターネット回線は、固定回線(光回線)を使用することをお願いしており、通信速度は下り100Mbpsを目安としています。 モバイルルーターや、コンセントに差して利用できるタイプのホームルーターの使用はお控えください。 また、自宅でのインターネット回線を用意できない場合は、オフィス出社での業務をお願いしております。

入社日について

当社では、入社時研修の都合により、入社受け入れ月を偶数月(4月、6月、8月、10月、12月、2月)に固定しております。また基本的に毎月1日入社となります。

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