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開発エンジニア/勤怠管理システム◎フルリモート・フレックス|有給消化率ほぼ100%・年間休日120日以上で働きやすい環境|業界トップシェアの上場企業

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開発エンジニア/勤怠管理システム◎フルリモート・フレックス|有給消化率ほぼ100%・年間休日120日以上で働きやすい環境|業界トップシェアの上場企業

株式会社ヒューマンテクノロジーズ - 307万ユーザーの「働きやすさ」を実現。大ヒット製品を生んだシステムベンダー。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ 求人画像1
クラウド勤怠管理システムの開発エンジニア
500万円〜
東京都, フルリモート
C, Java, jQuery, Nginx, PostgreSQL, Jenkins
フルリモート, 服装自由

事業内容

勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供

仕事内容

【ヒューマンテクノロジーズについて】 業界トップシェアを誇るクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の開発・販売を行っています。 (2024年1月時点で、導入社数5万3000社以上・ID数320万以上を達成!) 【業務内容について】 『KING OF TIME』の開発運用プロジェクトにて、下記業務をお任せします。 ・機能追加案件のバックエンド・フロントエンド開発 ・カスタマーサポートからの技術的な問い合わせへの回答 ・他メンバーが開発した機能のテスト・品質保証 ・開発要望の分析/開発仕様の策定 ・協力会社のコントロール ・アプリケーションやインフラの運用・保守 ※チームリーダーとしての役割は、以下になります。 ・コーディング及びをチームの進捗管理 ・担当案件における社内調整及び部門を跨ぐ相談実施 ・メンバーのコードレビューや技術的アドバイス 【ポジションの魅力】 ・仕様検討・設計・コーディング・テスト・運用までの全工程をチーム内で行います。 上流から下流までお任せするポジションのためエンジニアとして幅広い経験をされたい方に向いています。 ・将来的にリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 入社半年から1年ほどは、メンバーとして開発運用に携わっていただいて、 その後はご経験や適性に応じてチームリーダーをお任せ予定です。 ・自由度高く、それぞれのスタイルを尊重した進め方で開発しています。 心理的安全性が高く、質問や提案がしやすいチーム環境です。 「こうすればもっと良くなる」などの提案も喜んで受け付けています。 ・当社の開発者は「フルリモート/フレックス」での勤務となるため、柔軟性ある働き方を実現できます。 【コミュニケーションについて】 チームごとに毎日定例MTGを実施しています。 その日のタスク共有とあわせて、意図的に雑談をすることを目的にチェックイントークというものを取り入れています。 自分の好きなことや近況報告、情報提供などテーマは自由な形でお話してもらい、 メンバーの相互理解を進めることやコミュニケーション活性化を図っています。 社内SNSとしてTeamsを導入しており、基本的なやり取りはこちらがメインになりますが、 エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。 【技術スタック】 勤怠システム開発プロジェクト -バックエンド :Java -フロントエンド:SCSS, HTML,jQuery -データベース :PostgreSQL -APサーバー :Resin -Webサーバー :Nginx -IDE :IntelliJ IDEA -CI/CD :Jenkins/Rundeck -レポジトリ :GitHub Enterprise

募集背景

導入社数5万3000社以上・ID数320万以上を誇るクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』(2024年1月時点)を扱う当社。 勤怠管理SaaS市場でトップクラスのシェアを獲得し、企業としても成長を続けております。 2023年12月には東証グロース市場に上場を果たしました。 更なる成長を目指すにあたり、今回新メンバーを募集いたします。

配属部署

協力会社含め、40名規模の組織です。 複数チームに分かれており、1チームあたり プロパー社員5名前後+協力会社から1~2名で構成されております。

概要

当社のメインサービスでもある、クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』。 昨年東証グロース市場に上場を果たし、更なる成長を目指す中、『KING OF TIME』の開発を担っていただける新メンバーを募集いたします!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区元赤坂1-6-6 リモート勤務を推奨しています。 【アクセス】 丸ノ内線・銀座線 赤坂見附駅 徒歩4分 南北線・半蔵門線・有楽町線 永田町駅 徒歩5分 千代田線 赤坂駅 徒歩11分

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ファミリーサポート手当(18歳未満の子供一人当たり1万円/月)  └扶養外のお子さんも対象で、賞与時に支給致します。   例:お子さん3人の場合、月3万円。年間36万円 ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■出産・育児支援制度あり ■オフィスカジュアルOK ■親睦会補助金制度 ■社内公募制度(半期に1回) ■リファラル採用制度(紹介に対する報酬金有り) ■資格取得支援制度 ■メンター・メンティ制度 ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■eラーニング(Udemy Business)使い放題 ■PC貸与

休日・休暇

■勤務時間について フレックスタイム制 ├コアタイム:11:00~16:00 └フレキシブルタイム:9:00-11:00、16:00-22:00 ※残業は⽉平均15時間 / ⽉30時間を超える残業代は別途⽀給 年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社6ヶ月後に利用可) ・夏季休暇 ・慶弔休暇

評価制度

■昇給について 昇給は年1回で、半期に一度のコンピテンシー評価を元にそれぞれが所属する職能の責任者がスキルや業務遂行能力を加味し判断します。こちらの評価が毎年7月分給与から反映されます。 ■賞与について 賞与は年2回で、所属するプロジェクトで四半期ごとに行うMBO評価を元に評価します。目標は所属するプロジェクトリーダーと1on1にて決定し、こちらの評価が夏(7月)、冬(12月)の賞与に反映されます。 ※賞与支給の対象は正社員のみとなります。 当社の評価制度の中で特徴的な部分としては目標に対する成果だけではなく、結果に至るまでのプロセスも重視する文化があります。そのため、目標設定した以外のところで上げた実績や活動していたことなどもプラスアルファで評価をしております。

ピックアップ①

■コミュニケーション施策 ◎交流費補助 コミュニケーション促進を目的とし、従業員同士の交流会開催に当たって一部、交流費補助があります。 プロジェクト内外の交流や、同じ趣味などで繋がるメンバー同士でランチ会やオフ会をしたりと積極的に利用をしています。 ◎メンターメンティー制度 入社をすると基本的にすべての入社者に入社から3~6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。 メンターは頼れるお兄さん、お姉さんのような存在として、新入社員のサポートを行っています。

ピックアップ②

■スキルアップ、キャリアアップ支援 ◎eラーニング(Udemy Business)が使い放題! Udemy Businessでは20万種類以上の講座で学習でき、ビジネスやITなどに関する学習がオンラインで行うことができます。社内IT講師もおりますので、講座の相談などをすることも可能です。 ◎資格取得支援あり! 業務に関連する資格を取得する際、スクーリングや受験料など一部の費用を会社負担できる制度があります。 例)ITパスポート、基本/応用情報技術者、システムアーキテクト、AWSソリューションアーキテクト、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。 ■受賞歴 ITreview Grid Award 2023 Spring 勤怠管理システム部門にて最高位の「Leader」を16期連続で受賞! 長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで4万7000社(2023年4月時点)を超える シェアNo.1 (※) 勤怠管理サービスに成長しました。 ※シェアNo.1表記について富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数

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