第二創業期を支える開発リーダー候補／TypeScript(Hono/React)×レガシー刷新／急成長リユース企業

募集背景

設立以来、地方中心に店舗展開をし独自の強みを武器に右肩上がりの成長を続けてきた当社。 次なる目標として「売上高100億円」を掲げ、現在はまさに第二創業期とも言える急速な拡大期を迎えています。 扱うプロダクトやサービスがスケールしていく中で、これまでの少数精鋭による開発体制から、チームを細分化・組織化し、より強固でスケーラブルな開発体制へと移行することが急務となっています。 社内スタッフ約200名を支える基幹システムの開発・運用、およびTypeScript（Hono/React）を用いた新規開発プロジェクトの推進（将来のリーダー候補）をお任せ予定でございます。

配属部署

経営管理本部　開発部

概要

「リユース×地方創生」をテーマに急成長！ 株式会社さすがやは、宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開しています。 都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業からわずか8年で130店舗を展開。 売上高80億円、社員数200名以上の規模という、業界でも異例の急成長を遂げてまいりました。 Local Finds（地域へのコミットメント）：発見と価値提供 地域のお客様にとって最も信頼できる「価値発見のプレイス」となり、地方経済に公正な価値と雇用をもたらす地域インフラを目指します。 Global Harmony（世界への貢献）：循環と調和 すべての品物が世界市場で最高の価値を見出される、効率的な資源循環に貢献し、地球規模の課題解決の一翼を担います。

この仕事で得られるもの

■技術面で得られるもの ・TypeScript（Hono・React・Drizzle ORM）を用いたモダンな新規開発を実践的に経験できます。 ・Laravel・Inertia.jsによる既存基幹システムの拡張を通じて、レガシー刷新の経験も積むことができます。 ・「攻めの新規開発」と「守りの基幹システム改善」を同時に経験できる、市場でも希少なポジションです。 ・Docker・AWS（EC2/S3）の運用やBlue/Greenデプロイ、Pest・Playwrightによるテスト自動化まで、インフラからテストまで開発全体を見渡すスキルが身につきます。 ■キャリア・組織面で得られるもの ・少数精鋭体制からチーム細分化・組織化フェーズへの転換期に携わることができます。 ・将来のリーダー候補として、組織づくりや技術選定に関与できる可能性があります。 ・会社の成長と自身のキャリア・市場価値の向上を直接リンクさせられる環境です。 ■働き方・カルチャー面で得られるもの ・AIを活用した開発手法にも前向きな社風のため、最新技術へのキャッチアップ機会を豊富に得られます。 ・「まずはやってみる」精神を大切にする環境で、主体的に挑戦する経験を積むことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒110-0016 東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町 6F 【アクセス】 JR御徒町駅徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生: 《珍しい福利厚生も》 社員の声から生まれた福利厚生多数!! ◎【接客＝身だしなみ】 お客様と接する上で大事な身だしなみを 維持するために美容室やネイルサロン代などを 毎月5,000円を上限に会社負担 ◎【その他福利厚生】 社会保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 役職手当 通勤手当（会社規定により支給） 住宅手当（会社都合の転勤時のみ） 企業年金（iDeco※会社負担も有り） 転勤なし 非喫煙手当（5,000円/月） 勤続年数手当（10,000円×勤続年数分を入社から1年経過後〜）

休日・休暇

週休2日制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ・休日：土日休み ・夏季休暇（３日） ・冬期休暇（５日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇