株式会社さすがや - 新任社長の大胆な社内改革!北海道・東北・甲信越を中心に展開する買取専門店『さすがや』
Local Finds(地域へのコミットメント) 地域の最も信頼できる「価値発見のプレイス」となり、地方経済に公正な価値と雇用をもたらす地域インフラを目指します。
経営陣の右腕として以下の4つの領域を横断的に担当いただきます。 ① 経営陣の思考構造化・資料化 ・会長・社長のアイディアや指示の要点整理・構造化 ・社内提案資料、投資家・提携先向けの対外資料(PowerPoint/Keynote等の)の作成 ・経営会議の議事録作成および決定事項のタスク管理 ② 部署間連携 ・部署間を跨ぐ調整業務および、経営指示の現場へのデリバリー ・各部署のプロジェクト進捗のモニタリングと吸い上げ ③エグゼクティブ・リレーション管理 ・会長の重要顧客(VIP)リストの構築・運用・管理 ・会食・面談への同席、議事録作成、機微に触れる事後フォロー(お礼状、贈答品選定等) ・相手の属性に合わせた適切なコミュニケーション(広報・渉外的立ち回り) ④その他庶務 ・経営陣のスケジュール管理、出張手配、来客対応 ・事務フローの構築・運用
募集背景
株式会社さすがやの非連続な成長を加速させるため、会長・社長の直轄ポジションをを新設予定です。 経営陣の「脳内にあるビジョン」を具体化し、組織全体へ浸透させるための「翻訳者」であり「推進者」となる方を募集します。 単なる事務サポートではなく、経営判断の精度と速度を最大化させることがこのポジションのミッションです。
配属部署
経営企画室
概要
「リユース×地方創生」をテーマに急成長! 株式会社さすがやは、宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開しています。 都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業からわずか8年で130店舗を展開。 売上高80億円、社員数200名以上の規模という、業界でも異例の急成長を遂げてまいりました。 Local Finds(地域へのコミットメント):発見と価値提供 地域のお客様にとって最も信頼できる「価値発見のプレイス」となり、地方経済に公正な価値と雇用をもたらす地域インフラを目指します。 Global Harmony(世界への貢献):循環と調和 すべての品物が世界市場で最高の価値を見出される、効率的な資源循環に貢献し、地球規模の課題解決の一翼を担います。
この仕事で得られるもの
■経験・スキル面 ・経営トップ直轄という希少なポジションのため、経営判断のプロセスに直接触れることができます。 ・資料化・議事録作成を担当することで、構造化思考力を実践的に鍛えられます。 ・部署横断の調整業務を通じて、全社的な視点を身につけられます。 ■キャリア資産 ・「経営陣の右腕」としての実績は、将来的に経営企画・秘書職・社長室系のキャリアで強い武器になります。 ・急成長企業(8年で130店舗、売上80億円)の拡大過程を内側から見られる、稀少な経験が得られます。 ・地方創生×リユースという事業モデルへの理解が深まります。 ■組織内での人脈形成 ・会長・社長に直接接する立場のため、社内での認知度と発言力が早期に高まりやすくなります。 ・各部署のキーパーソンと接点を持てるため、社内横断的な人脈を自然に構築できます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒110-0016 東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町 6F 【アクセス】 JR御徒町駅徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生: 《珍しい福利厚生も》 社員の声から生まれた福利厚生多数!! ◎【接客=身だしなみ】 お客様と接する上で大事な身だしなみを 維持するために美容室やネイルサロン代などを 毎月5,000円を上限に会社負担 ◎【その他福利厚生】 社会保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 役職手当 通勤手当(会社規定により支給) 住宅手当(会社都合の転勤時のみ) 企業年金(iDeco※会社負担も有り) 転勤なし 非喫煙手当(5,000円/月) 勤続年数手当(10,000円×勤続年数分を入社から1年経過後〜)
休日・休暇
週休2日制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ・休日:土日休み ・夏季休暇(3日) ・冬期休暇(5日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇
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