視座の高いメンバー同士が協力し合う環境で、個人の成長も実感。新しい挑戦を楽しみながらスキルを磨く、意欲ある仲間を募集しています。

CS部マネージャー 兼 Tech部マネージャー・北村 裕氏 大学院修了後、大手電機メーカーに就職。生産技術部門で10年間勤務。2023年10月、i Smart Technologies入社。

私が前職からの転職を決意したのは「技術的にモノが作れても、届ける価値を理解していなければダメだ」と実感することがあったからです。大企業より、自分の仕事が直接お客様に届き、ユーザーと対話しながら導入まで見届けられる環境で学びたいと考え、当社への入社を決めました。 入社後はTech部のメンバーとして、ハードウェア領域を中心に担当してきました。マネージャーに就任したのは2カ月ほど前です。それとほぼ同時期に、カスタマーサクセス（CS）業務には技術的背景が必須であるとの判断から、CS部のマネージャーも兼任し始めました。今後の事業拡大を見据え、当社は現在、両部門で新たな仲間を募集しています。 Tech部は、IoTソリューション『iXacs』のハード・ソフト両面の開発から機器調達、将来のスケールを見据えた技術基盤の再構築までトータルで担う部署です。ハードとソフトが密接に繋がっているため、各メンバーの専門領域に応じた強弱はありますが、基本的にはメンバー全員、全てに関わっていただきます。FAとITの技術を併せ持つ希少なエンジニアとして経験を積めるところが最大の魅力です。またこれから大きく成長を遂げようとする変革期の組織で、自ら仕組みをつくり上げる面白さも感じていただけるでしょう。 求めているのは“知的にハングリー”な方です。今後は会社の成長をテクノロジーで支える取り組みを行いたいと考えています。そのためには既存の仕組みを一旦壊してでも、新しいやり方を構築する必要があります。その目的（意図）から一緒に考えていただける方にご入社いただきたいと思っています。 一方のCS部はまだ仕組みをつくり上げている段階の部門です。ほぼ白紙に近い状態からご参画いただけるところが最大の魅力です。CSはお客様の継続予算や増設予算を能動的に取りに行く営業的な役割もありますので、ガッツのある方にご入社いただきたいです。次期マネージャーを目指す方も歓迎いたします。 当社は社長を筆頭に視座が高いメンバーが集まるチームです。そのチームで協力し合いながら事業を進める中で、個人的な成長も実感できる環境です。また、チャレンジが推奨される文化なので、失敗しても責められることはありません。新しい挑戦を楽しみ、自分の将来にとってプラスになるスキルを積み上げたい意欲のある方はぜひご応募ください。

生産性向上という本質的な課題の解決を通して日本の製造業を支える仕事。自社の成果を基に自信を持って提案できることが最大の魅力です。

営業マネージャー・藤森 勇気氏 資材専門EC会社、POSメーカー、外資系ベンチャー等の幅広い業種で営業経験を積む。2026年5月、i Smart Technologies入社。

前職時代は、大手ゼネコン4社の新規開拓を担当し、1年で全ての目標をクリアしました。やり切った感覚もあり、いちプレーヤーから次のステップに挑戦できる環境へ進もうと考えていた時にスカウトを頂いたのが当社との出会いでした。ポジションが私の希望に合致していたことに加え、もう一つ魅力的だったのは「生産性向上」という課題解決に繋がるサービスを展開していることです。特に親会社で成果を出した実績とテスト環境があり、「これなら確実に結果を出せる」と確信できたことが入社の決め手となりました。 入社後はお客様への提案活動を行いながら、営業の仕組みづくりにも取り組んできました。現在は、本格的な拡大期を迎えるに当たり、一緒に走りながら体制づくりを推進してくれる仲間を求めているところです。 私は「生産性向上」は、製造業にとって本質的な課題だと考えています。その課題解決を通して日本の製造業を支えられることこそが、当社のセールスの最大の魅力です。“成果が出るかどうかはユーザー次第”というシステムが多い中、当社の『iXacs』は、親会社で実証された成果を基に自信を持って提案できます。入社してまだ3カ月ですが、『iXacs』をトライアルで使う中、それまで可視化されなかった課題に気付かれ、次のステップに進もうとされているお客様もいらっしゃいます。思った通りの成果に手応えを感じています。 新しく迎える仲間として求めたいのは、製造業に対して前向きな姿勢があり、当社の志に共感できる方です。私は、どれほどテクノロジーが進歩しても、働いている人に対して誠実に価値を提供し、その人のために仕事ができるかが何より大切だと考えています。自ら現場へ足を運び、現場の方々と誠実に向き合う姿勢も欠かせません。訪問した現場の職人さんから可愛がられるような、親しみやすさがある方にご入社いただければ嬉しいです。 当社のサービスは一見、非常に分かりづらいと思います。IoTとAIが武器ではありますが、それらは全て「生産性向上」という目的を達成するための手段でしかありません。Web上に当社の情報は沢山上がっていますので、それらを見ていただいて志に共感していただける方は、ぜひご応募ください。

最大の魅力は自分が作るプロダクトで製造現場を変えられること。顧客への提供価値を最大化するため、自身の時間を使える方を待っています。

COO・松下 隼人氏 大手電線・情報通信メーカーにて生産技術に従事後、大手総合電機メーカーへ転職し、FA製品の生産技術を担当。2020年5月入社。

私は大学卒業後、大手電線・情報通信メーカーにて生産技術に従事し、不良低減や海外拠点への技術移管等に携わりました。またその後転職した大手総合電機メーカーでは、FA製品の生産技術全般を担当しました。その中でIT技術に触れ、この技術でものづくりを効率化したいと思ったことが、その後のキャリアの転機となりました。特に惹かれたのがクラウドで、独学で資格も取得しました。そうして培った技術を生かせる環境を探す中、当社代表の著書「Small Factory 4.0」を読んだことが当社に入社する決め手となりました。 現在はCOOとして事業計画の策定や方針定義等、事業全般の推進を担う傍ら、少数精鋭体制のため、プロダクトマネージャーと営業も兼務ながら、顧客との対話を大切にしています。 仕事の最大の魅力は、自身が作ったプロダクトが顧客の現場で使われ、サイクルタイムの短縮、作業負荷の低減等の変化に繋がっていることが実感できることです。現場の方々から「腰痛がなくなった」等のフィードバックを頂けるとやりがいを感じます。 このような経験は他社ではできません。私自身は転職して良かったと思っています。同じような経験をしたい方には、ぜひチャレンジしていただきたいです。 当社は旭鉄工という歴史ある会社の子会社です。旭鉄工の新規事業としての性格もありながら、スタートアップとしての風通しの良さもあります。自由闊達なコミュニケーション文化もあり、雰囲気の良さも感じていただけるでしょう。 共に働く仲間として求めたいのは、顧客への提供価値を最大化するために自身の時間を使える方です。事業を行う上で最も大切な売上は顧客からしか入ってきません。また、規模が小さい会社ではかけられる工数は限られます。理想と現実を区別し、自立して行動できる方にご入社いただきたいです。

自分の提案や行動が事業と組織に直結する“手触り感”が魅力。現場のリアルな課題と新しい技術に向き合い、日本の製造業を強くする仕事です。

副社長・竹内 秀夫氏 大阪にある大学の大学院修了後、大手商社に入社。以来大手と中小の双方で戦略策定から実行、成果創出まで携わる。2026年1月入社。

私は大学院を修了後、大手商社にて製造事業会社の経営再生や米国スタートアップとの協業等を経験しました。その後、食品商社で買収先子会社のPMIや海外SCM基盤整備に携わりました。その経緯の中で感じたのは「中小・中堅の製造業が元気になることが日本の競争力に直結する」ということです。当社の親会社である旭鉄工には、現場で問いを立て、データを使って考え、試し、改善をやり切る力があります。またその実践知を社会へ広げるという姿勢に大きな可能性を感じ、入社を決意しました。 現在は副社長として全社の事業執行や組織づくり、営業戦略、アライアンス、採用、海外展開等を幅広く担当しています。自分一人で決めるのではなく、メンバーと一緒に考え判断することを大切にしています。 当社の仕事のやりがいは、自分達の仕事が顧客の現場の変化に直接繋がることです。当社ではIoTやAIを売ること自体を目的とするのではなく、実際にお客様の生産性や付加価値が上がるところまでを考えます。しかも役割が細分化されず、経営・営業・技術・現場が近く、良いアイデアがすぐ試せます。自分の提案や行動が、そのまま事業や組織の形になっていく“手触り感”を持って仕事ができる環境です。 当社が目指すのは、単なるIoT・SaaS企業ではなく「製造業の付加価値向上を実現する会社」です。旭鉄工で培った改善手法をAI・データで再現可能な仕組みにし、日本国内だけでなく海外の製造現場にも広げたいと考えています。そのために営業、プロダクト、コンサルティング、AI、海外事業を強化するとともに、個人の頑張りに頼らず継続的に価値を生み出せる組織づくりを進めています。 当社が求めているのは、自分で問いを立て、考え、まず動ける人材です。製造業の経験は必須ではありません。営業、IT、AI、コンサル等異なる専門性を持つ仲間が互いを尊重し、共通目的に向かって協働できることを重視しています。 当社は、まだ完成された会社ではありません。職種や役職に縛られず、事業や組織をつくる過程に携わるチャンスがあります。大きな会社の一部分になるより、「自分達で次の成長をつくりたい」という方には非常に面白い環境です。ぜひ一度、気軽に話しに来てください。