創業フェーズの組織でイチから仕組みづくりを！チャレンジを求めてLifへ。

テクノロジー&ソリューション事業部　K氏　2025年7月入社 受託開発エンジニアやIT教育会社の研修設計・講師等を経験した後、知り合いが役員を務めるLifにジョインする。入社の決め手は、創業フェーズでこれから伸びていく組織だったから。

現在はエンジニアとしてECサイトやWebアプリの開発に携わると同時に、自社のエンジニア育成に使うアプリ開発や新入社員のキャリア相談、新規事業（自社サービス）の企画等、部門・職域を横断して幅広い業務に携わっています。 当社の環境面の魅力は、意見やアイデアを出しやすく、個々が大きな裁量を持って行動できること。私もIT教育の経験を土台に、開発現場で活用が進んでいるAIツールの使い方を学べるアプリを開発しました。 また、当社にジョインして改めて感じたのは、ITを顧客に価値を提供するための手段として使う集団だということです。「〇〇が欲しい」というお客様に対し、本当にそれが必要かを一緒に考え、真の価値を提供しようとするカルチャーが浸透しています。 エンジニアが成長する上で必要なものを現場に伝えていき、自分がいなくても回る組織をつくる。これは今後の個人的な目標です。一緒に仕組みをつくっていきましょう！

LT会ではコーヒーの淹れ方を。良い意味で技術っぽくない人が多い会社です。

テクノロジー&ソリューション事業部　S氏　2026年1月入社 コーヒースペシャリスト（バリスタ）、SESエンジニアを経てLifへ。入社の決め手は、データ系の経験を土台にデータ分析基盤エンジニアにチャレンジするキャリアを全面的に応援してくれたから。

現在担当しているのは石油小売のお客様です。経営企画と伴走し、データの分析や加工、データを基にした業務の自動化等を行っています。データ基盤をどう経営に繋げるか。まさに自分がやりたかったテーマであり、技術を顧客価値に転換できるところにやりがいを感じています。 自社エンジニア（協業含め）とはチャットツールを使って頻繁に交流しています。データ系の自分を含め、ある人はフロントエンド、ある人はインフラ、ある人はAIといったように、様々な強みを持つ人が集まっているため、お互いに足りない部分を補い合っています。 また、人間味あふれる人が多いのも当社らしさの一つ。定期的に行っているLT会では、技術よりも、はまったゲームや自分の特技等が取り上げられることが多いです。私もコーヒーの淹れ方をみんなに伝授しました。普段は別々のプロジェクトで稼働しているからこそ、みんなの人となりを知ることができる場となっています。