株式会社ユニゾン・ホールディングスの社員インタビュー

取締役　浦坂拓己氏

ご略歴をお教えください。

2000年に大学の機械系学科を卒業後、父が経営する町工場を手伝いながら、専門学校に通って国家資格を取得しました。その後、「一度は海外で生活してみたい」と思い、ワーキングホリデーでニュージーランドへ渡りました。帰国後は、取得した資格を活かせる仕事をしながら就職活動をしていましたが、自分が長く働いていくイメージを持てず、改めて進路を考えることに。そこで出会ったのがIT業界です。2003年にシステム開発会社のメディアフォースへ入社し、IT業界でのキャリアをスタートしました。大学の研究室でプログラミングを経験しており、アルバイト先でVBAのツールをつくったところ、とても喜んでもらえたことがIT業界を目指すきっかけになりました。メディアフォースは当時から入社後3カ月間の導入研修を設けており、人材育成にしっかりと力を入れている会社であることに将来性を感じ、入社を決めました。入社後はエンジニアとして経験を積む一方、営業にも関心があったため、3年目からは5～6名のメンバーをまとめながら、自ら営業交渉を行い、案件を獲得する仕事にも携わるようになりました。 4年目には他社との事業統合を機に、営業チームをマネジメントする営業企画部門を任されました。ただ、営業だけに専念していたわけではなく、必要に応じて自らエンジニアとしてプロジェクトに入ったり、現場で発生したトラブルの解決にあたったりと、幅広い役割を担っていました。こうした経験を重ねる中で、SE部門の責任者、執行役員、取締役と、徐々に役割を広げていきました。 2021年にグループを再編して当社が設立されるとともに、ユニゾンホールディングスの取締役としてグループ全般を見るようになります。2025年には、エンジニア育成事業を手掛けるグループ企業のe-Laboの代表も兼務しています。

今後、ユニゾン・ホールディングスをどのような会社にしていきたいですか？

大手企業向けの既存ビジネスでは、システムやIT領域だけにとどまらず、経営層が抱える課題により深くアプローチできるよう、コンサルティング力をさらに高めていきたいと考えています。一方で、AI導入支援などの新たな取り組みを通じて、中堅・中小企業のお客様との接点も広げていきたいですね。事業を成長させていく一方で、社員が安心して働き続けられる環境は、これからも大切にしていきたいと思っています。私自身、以前、プライベートな事情から、それまでと同じように働くことが難しい時期がありました。その際、会社が私の状況に寄り添い、安心して働き続けられるよう支えてくれた経験があります。会社が社員一人ひとりの状況に向き合い、必要なときにはしっかりと支える。こうしたユニゾン・ホールディングスのカルチャーは、会社が成長し、規模が大きくなっても、変わらず残していきたいですね。

仕事で大切にしていることは何ですか？

私にとって、仕事は自己実現の場だと思っています。できなかったことができるようになり、周囲から必要とされることで、自分自身の価値も実感できるようになる。そんな仕事ができれば、人生そのものの充実にもつながっていくと思います。

仕事以外の時間は、どのように過ごしていますか？

高校生と中学生の子どもがいて、休日は家族と過ごすことが多いです。子どもとは、自分の経験を踏まえて進路について話したり、一緒に買い物に行ったり、ゲームをしたりしています。最近はランニングも始めました。きっかけは、2025年の創業40周年パーティーで、ビンゴの景品だったホノルルマラソンの参加権が当たったことです。代表が20年以上にわたって毎年参加していることもあり、私も走ってみようと思うようになりました。実際に始めてみると、走っている間は無心になれますし、体調も良くなったと感じています。今では週1〜2回、自分のペースでランニングを楽しんでいます。

最後に、求職者の方へメッセージをお願いします。

当社では、やりたいことに思う存分挑戦し、最後までやり抜いてほしいと考えています。もちろん、長時間労働は会社としてしっかりケアしますし、休むべき時はしっかり休んでもらいます。一方で、画一的なルールで意欲にフタをするようなことはしたくありません。その上で、自立した社会人として、「自分はどれだけの価値を提供できるのか」「その価値に対してどれほどの報酬を得るべきなのか」と向き合える人であってほしいですね。また、成長は人との関わりの中でもたらされるものだと考えています。仕事を通じて互いに刺激し、学び合えるような人間関係も大切にしてほしいです。私がよく伝えているのは、「よく働き、よく学び、よく遊べ」という言葉です。仕事だけでなく、学びや遊びも含めたさまざまな経験を通じて自分自身のベースを築き、将来に過度な不安を抱えることなく、思い切り仕事をし、思い切り遊んでほしいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけたら、まずはカジュアルに話をしに来てください。今すぐ転職すべきかどうかも含めて、一緒に考えるくらいの気持ちで構いません。その上で、お互いのタイミングが合った時に、当社にジョインしていただけたら嬉しいですね。