代表取締役CEO　齋藤 雄太氏

ご略歴をお教えください。

大学卒業後、IT業界に入ってエンジニアとしてキャリアをスタートさせました。インフラからアプリケーション開発まで幅広いプロジェクトに従事した後、スタートアップでの新規事業および独自プロダクトの開発を経験します。また、海外留学や海外でのビジネス展開にも取り組み、国内外の先端技術やAI・DX領域に関する知見を深めてきました。

DXインキュベーション株式会社を創業した経緯や、目指す会社像についてお教えください。

エンジニアとして様々な現場を経験する中、日本のIT業界には多重下請構造や不透明な評価制度等により、価値を生み出しているエンジニアが正当に評価されていないといった問題があることを実感したのです。そこで、こうした問題を改善するとともに、エンジニアがより自由にキャリアを選択できる環境を実現させたいとの思いから、当社を設立することにしました。 当社が掲げるビジョンは、【エンジニアの市場価値を最大化し、日本のDX・AI変革を加速する】というものです。私達は、エンジニアが正当に評価され、自らの意思でキャリアを切り開いていける会社を目指しています。そして、AI時代のエンジニアに求められるスキルや価値提供を支援するとともに、企業のDXやAI活用を推進し、技術の力で日本経済の成長に貢献していきたいと考えています。

そのために社員に対して期待することや、社員に対する思いをお聞かせください。

エンジニアのキャリアビジョンや価値観は、「技術を極めたい」、「マネジメントに挑戦したい」、「ワークライフバランスを大切にしたい」等、人それぞれです。当社は、こうした社員一人ひとりの考えを尊重し、それぞれが理想とするキャリアや働き方を実現できるよう、支援していきます。 人は自分の目指す方向が見えなくなると、モチベーションを失いやすいと考えています。そこで、当社では定期的に面談の機会をつくり、対話を通じてキャリアビジョンを共に整理し、一人ひとりが前向きに挑戦していける環境づくりを大切にしています。 社員に対しては、良いキャリアを構築していくためにも、お客様や仲間と誠実に向き合い、価値を提供し続けることを大切にしてほしいと思っています。

齋藤CEOの仕事観をお聞かせください。

AIによって多くの仕事が変わっていく時代だからこそ、人にしかできない価値を生み出す力がより重要になると考えています。仕事とは、社会に貢献しながら自らも成長し、自分の存在価値や誇りを見つけるためのものです。 私達は、エンジニア一人ひとりが自分らしいキャリアを描き、市場価値を高めながら成長できるよう、パートナーとして共に歩んでいきたいと考えています。

DXインキュベーションで働くことのやりがいや魅力とはどういったことでしょうか？また、応募者へのメッセージもお願いいたします。

当社の魅力は、社員一人ひとりが自分の目指すキャリアビジョンに向かって主体的に追求していける環境があることだと自負しています。会社の都合ではなく、あくまでも本人の目標や価値観に合わせて案件やキャリアを選択できる方針を掲げ、実行しているからです。 また、案件にはAIやクラウドをはじめとする最先端技術領域にチャレンジできる現場が豊富にあるので、市場価値の高いスキルを身に付けながら成長していくことが可能です。 加えて、案件単価や契約内容をオープンにする透明性の高い仕組みの下、自分の成果や市場価値が正当に評価される環境も築いています。エンジニアとして技術力を高めるだけでなく、自分らしいライフスタイルや働き方を実現できることも大きな魅力ではないでしょうか。 求職者の方へのメッセージとして、私は「AI時代だからこそ、エンジニアの可能性はますます広がっていくと信じている」と申し上げておきたいと思います。 大切なのは、「今、何ができるか」ではなく、「これからどんな価値を生み出したいか」ではないでしょうか。 当社は、そんなエンジニア一人ひとりの目指すキャリアや価値観を尊重し、その実現に向けて伴走する会社でありたいと思っています。 「新しい技術に挑戦したい」 「自分の市場価値を高めたい」 「自分らしい働き方を実現させたい」 そのように考える方は、ぜひ一度お話ししましょう。そして、皆さんと一緒に未来をつくっていけることを楽しみにしています！