株式会社みんなの社食 - ⾏列のできる有名店を熱々でお届け、「同じ釜のめし」をオフィスで実現。
「みんなの社食」は提供する料理の美味しさにこだわり、食べログ百名店や評点3.7以上の有名店・人気店のメニューを、日替わり・週替わりでオフィスへ提供しています。
1人目の広報として、認知獲得からファンづくりまで多岐にわたるアクションをお任せします。 ■ PR戦略の立案・実行 ・年間スケジュールの作成と課題に基づいた仮説検証 ■ メディアリレーションズ ・テレビ・新聞・Webメディア等への企画持ち込み ■ データとトレンドを踏まえた調査リリースの制作およびメディアプロモーション ・外部ツールを用いたアンケート設計・集計 ・原稿・ビジュアル作成、メディアへの持ち込み ■ イベントプロデュース ・顧客・メディア・店舗向けの「食の体験イベント」の企画・運営 ■ 導入・活用事例インタビュー企画・制作 ・導入企業事例をコンテンツ化 ■ 採用広報 ・MVV に共感する仲間を集めるためのインタビュー記事作成や SNS 運用
募集背景
「需要が先、供給は後」 この考え方を大切にしてきた結果、創業2年・社員5名で急成長中です。 提供しているのは、有名店の料理をオフィスに届ける「みんなの社食」。 40年ぶりの税制改正や人的資本経営への注目もあり、現在は「導入を待っていただいている」ほど、必要とされている手応えがあります。 この事業を広げる鍵は「広報」だと考えています。 プロダクトの価値が認められた今、次なるミッションはこの熱を一時的なブームで終わらせず、日本中のオフィスで「同じ釜の飯」を囲む風景を当たり前にしていくこと。代表直下で、まだ手付かずの広報をゼロから形にする1人目を募集します。
配属部署
代表直下
概要
【今だからこそ、ここが面白い】 ■ 「同じ釜の飯」を支える、全員に価値を還す「三方よし」の循環 導入企業には「1食500円でエンゲージメントを高める最高の福利厚生」を、パートナーの有名飲食店には「店舗の壁を越えた新しい BtoB の収益軸」を提供し、社会の「社食格差」をなくしていく。 関わる人全員が win-win になるビジネスモデルだからこそ、自信を持って世の中に「攻めの広報・PR」を仕掛けていけます。 多くのステークホルダーを巻き込むプラットフォームサービスだからこそ、事業の多面性を法人側・飲食店側それぞれで翻訳しながら、全く新しいユニークな価値を伝えていくことに面白さと醍醐味があります。 ■「PR=事業の肝」という経営フェーズ 社員数5名のアーリーステージで広報を正社員採用するのは、代表が広報を「単なる情報発信」ではなく「事業成長のエンジン」と捉えているからです。 マーケティング戦略とは別軸で、戦略的な広報・PR で市場をつくる「本質的な広報」をともに試行錯誤していただけます。 ■ 「1人目」の裁量 × プロによる伴走体制 代表直下で意思決定のスピード感を肌で感じながら、自分のアイデアを即実行できる環境です。一方で、外部の広報専門家がパートナーとして並走するため、0→1の試行錯誤を孤独にさせることはありません。未経験からでも「市場価値の高い広報」へ飛躍できる絶好のタイミングです。
勤務地
【勤務地詳細】 【住所】 105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F wework 内 【アクセス】 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅(B4出口) 徒歩3分 東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅(B1出口) 徒歩3分 東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分 JR 各線 新橋駅 徒歩9分 【出社頻度】 リモート可能ですが、組織フェーズやバックオフィス業務の性質上、週3〜4日出社しての対面コミュニケーションを大切にしています。 ※ フルリモート不可
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 あり(3カ月) *給与・待遇の変更はありません 【福利厚生】 ・みんなの社食(自社サービス)の利用 ・全国のサウナや温泉付別荘「Sanu 2nd Home」利用:2泊/年 ・ジム等の運動補助:5,000円/月 ・社内マッサージ制度 【加入保険】 社保完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
休日・休暇
【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇 ※その他会社カレンダーによる 【休暇】 ・年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与/以降は法定通り付与/有効期間2年) ・夏季休暇(3日/7月〜9月の間で取得) ・入社日特別休暇(6日/入社後6ヶ月以内に取得) ※有給休暇は半日単位で取得可能
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