any株式会社 - 最高の仕事を、最高のチームと。
組織全体のパフォーマンスを最大化するAIナレッジプラットフォーム「Qast」を提供。生成AIを用いた機能でエンタープライズ企業のナレッジマネジメントサイクルを効率化。
一人目の情シスとして、まずは現状の棚卸しからスタートし、中長期的なIT戦略の策定・運用まで幅広くお任せします。段階的に取り組んで頂く想定です。 ▼具体的な業務内容 ①IT戦略・セキュリティ基盤の構築、改善提案(攻めの情シス) ・セキュリティポリシーの策定・運用:** 全社のアクセス制御ポリシーや情報セキュリティガイドラインのアップデート。 ・MDMの選定・導入:100台規模のクライアントPC(Mac/Windows)を一元管理する仕組みの構築。 ・ID基盤(IDP)の整備:OktaやMicrosoft Entra ID(旧Azure AD)等を用いたシングルサインオン(SSO)環境の構築・運用。 ・IT 投資計画の立案 ・上場準備支援:IT全般統制(ITGC)に対応するためのプロセス整備、証跡管理。 ②IT資産・アカウント管理(守りの情シス) ・SaaS管理:社内で利用されている多数のSaaSツールの評価・導入支援 ・IT資産管理:PC・周辺機器の調達、キッティング(自動化を含む)効率化、在庫管理。 ・ネットワーク管理:社内ネットワークの設計、構築、保守。オフィス LAN、VPN、Wi-Fi 等の最適化・改善 入退社フローの効率化:業務委託メンバーを含む、オンボーディング/オフボーディングの自動化・効率化。 社内ヘルプデスク:従業員からのIT相談対応、およびナレッジの言語化。 ③ISO 27001の運用やセキュリティ施策の実行
募集背景
▼募集背景/抱えている・解決したい課題 現在、管理する端末は約200台をまもなく超え、利用するSaaSも増加しています。 今後、さらなる組織拡大や、より強固な情報セキュリティ体制が求められるフェーズにおいて、更なる「組織的・戦略的なIT基盤」へのアップデートが急務です。 当社のプロダクト「Qast」も顧客企業の重要なナレッジ・情報を扱うサービスであるため、自社の情報資産管理においても最高水準の、一方でスタートアップの強みである自由度を持たせる両輪の基盤を構築したいと考えています。
配属部署
IPO Preparation Divisionへの配属を予定しています。
概要
▼any株式会社について 私たちanyは、「個の幸福と組織の実利を両立する」をパーパスに掲げています。 このパーパスのもと、ナレッジマネジメントを通して組織に新しい力を生み出し、よりよい社会を実現するために、AIナレッジプラットフォーム「Qast」を提供しています。そのナレッジマネジメントというドメインは、これまで長らく決定打のなかった領域であり、私たちはそこに対して、いまの時代に合った最適解を導き出すことに取り組んでいます。 「Qast」は、社内の膨大な資料をアップロードすることで、ファイルの分類と要約を自動で行います。また、蓄積されたデータを参照し、業務で発生する質問に対して生成AIが自動で回答するRAG(Retrieval Augmented Generation)の仕組みを搭載しています。さらに、Q&AとKnowWho機能により、人々の知識や経験を引き出す“共創型”のナレッジマネジメントシステムです。 製造業や建設業、小売業をはじめとする大企業にも多数の導入実績があり、既に98,000名以上のユーザーにご利用いただいています。
この仕事で得られるもの
▼anyでこのポジションで働く魅力/anyが提供できる価値 ・1人目専任情シスとして、SaaSスタートアップの成長フェーズにおけるオペレーションの基盤とコーポレートIT体制を自分で作り上げていく貴重な経験をすることができます。 ・スピード感ある環境で、自分の意思決定が組織の成長や上場準備に直結する―そんな手応えを感じながら、次のキャリアステージに挑戦できるポジションです。 ・自らの提案・実行によって、業務改善や仕組み作りを推進することができます。まだ会社の規模がそれほど大きくないため、経営層と近い距離で働きながら日々会社の成長とそこに対する自分の貢献を肌で感じることができます。また、コーポレートITだけではなく関連するさまざまな領域にもチャレンジする機会があります。 ・チームワークを重視する会社であり、困ったときには相談したり助け合える、そんな最高の仲間たちがたくさんいます。またタイトルや組織による垣根はなく、伸び伸びと自分らしく働くことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内 【アクセス】 都営新宿線 小川町駅(B7出口) 徒歩3分 東京メトロ 丸の内線 淡路町駅(B7出口) 徒歩3分 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅(B7出口) 徒歩5分 東京メトロ 三田線 神保町駅(A6出口) 徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
- 自己研鑽し放題(書籍購入やセミナー・勉強会参加、オンライン学習など自己成長に関わる費用を会社がサポート) - ディスプレイ / マウス / イヤホン / 充電器 / 覗き見防止フィルター / 変換ケーブル 等貸与(個々のパフォーマンスの最大化と業務内容・必要性を考慮し、個別相談のうえ貸与いたします。) - 多拠点WeWork利用可能/ フリードリンク(拘りの美味しいコーヒー、紅茶、お茶、牛乳、豆乳、生ビールなど) - リファラル制度あり
休日・休暇
- 完全週休2日制(祝日・年末年始休暇) - 有給休暇(初年度は入社日に5日付与、半年後に5日付与) - アニバーサリー休暇(年3日付与) - リフレッシュ休暇(年3日付与) 仕事とプライベートどちらも大切にするための休暇。連続3日間の取得推奨。 - コウノトリ制度 性別に関係なく産前〜出産日までに取得できる休暇を5日付与。社員または社員の配偶者が出産した場合、1産児につき5万円贈呈。
社内イベントや取り組み
<社内イベント> - えにむすび(食事を通じて、社員・候補者・友人など多様な人が自然につながり、ご縁を育むオフィスでのランチイベント) - anyDAY (経営陣やメンバーの見えている景色を交換する月に一度の全社MTG) - TGIF!!(金曜夜に開催される任意参加の社内イベントで、メンバー同士のコミュニケーションやリフレッシュを目的としたカジュアルな集まり) <その他取り組み> - My any journal 入社後のオンボーディングの一環として行う定期面談。新しい環境で感じたことや学びを言葉にしながら、立ち上がりをサポートします。 - Journey Planning 半年に一度実施する評価面談。これまでの歩みを振り返りながら、成果や成長、これからの期待について上長と対話します。
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