「やりきる」マインドで道を切り開く：フラワーテックスタートアップでの若手リーダーの活躍

小松 泰彦（28歳） 東京工業大学建築学科出身。東京工業大学大学院を経て、大手広告代理店に入社。その後、インターンとして携わっていた株式会社Domuzへ出戻り入社。事業責任者として、オペレーション改善や企画戦略の策定、新規事業開発、採用など幅広く担当。

Domuzの特徴の一つは、本当にいい人が多いことだと思います。社員はもちろん、業務委託やパート・アルバイトの方々も、会社全体のことを考えて働いていて、会社の目指す方向性を理解し、尊重し、共感してくれていると感じます。これは立場に関係なく、すべてのメンバーに共通していることですね。 今後のDomuzの目標は、会社のミッションである「ITとデザインでみどりのある暮らしをもっと身近に」を、より多くのお客様に届けることだと考えています。植物や花のある暮らしは本当に素晴らしいものですし、実際に植物や花を始めて喜んでくれる人の姿を見ると、とても嬉しくなります。 また、花卉産業の変革においても、ITの活用は欠かせません。私たちが先頭に立ち、産業全体をリードしていけたらと思っています。

開発の裏側とチームの魅力

鈴木 新芽（36歳） 東京大学大学院情報理工学系研究科卒。2015年に新卒で大手IT企業に入社、2017年11月にREAPRA Venturesに入社。フリーランスを経て、2020年7月からDomuzに参画。

私を含めてエンジニアは現在（2026年3月）、6名います。20代〜30代のチームで、ジェネラリストが多く、幅広い業務に取り組み、柔軟に組織へ貢献しています。自分はこれしかやりたくないんだというこだわりのある方には向いていませんが、新しい経験を積むチャンスがあり、幅広く組織に貢献しているという実感の持てる働き方です。 カルチャーの話をすると、結果へのコミットを追い求める組織だと思います。いつまでに何をやるかを具体的に数字で決めて仕事を進めていきます。もちろん、一人の力ですべて解決してくださいねという話ではないので、私からのサポート、仲間からのサポートをもらいながら解決していくことが求められます。 そのためには、日々技術的な成長をしていくことが必要なわけですが、例えば現在モブプラグラミングに取り組んだりしています。私がコード書きながら、『このActive Recordでこうやって設定するとこういう時に便利だが、ここのところでクラスの中から呼ぶときにはここの参照が残ってひどいことになることがあるので気を付けないといけないよ』みたいなことをぶつぶつ言いながらコーディングをします。その様を見て、同時にコメントしてもらったり質問をしてもらったりしています。 あとは、マイクロマネジメントしないという点も特徴かと思います。今何のタスクをしているかみたいな話はほとんど報告してもらっていないです。朝回だけは時間を決めてやっていますが、朝会で昨日の報告と今日やることを伝えてもらえたら、あとは自由にしています。 Domuzでエンジニアとして働くことについて、まず、社長との距離感が近いところは魅力だと思います。 髙木はアンドプランツを立ち上げる以前から事業経験が豊富にあるだけではなく、元CTOで自分でプログラミングすることができます。なので、事業をやっていく中で、我々開発者とのコミュニケーションがスムーズです。我々も経営戦略に基づいて開発ができているという実感も持てるのもありがたいですね。 現場のメンバーとの距離感が近いところも魅力です。 直接いろんなメンバーとやり取りをして、必要に応じた本当に必要なものの開発ができます。『こういうエラーがあるから直してほしい』『こういう要望を叶えたい』『こういう集計がしたい』という現場のニーズがダイレクトにわかりますし、『これはできるけどこれはできないよ』というコミュニケーションも取りやすいです。

日本一の植物ブランドを一緒に作りたい

佐藤 桃子 ハウスメーカーで造園・観葉植物などに携わったのち、観葉植物専門店の店長としてトータルでプロデュースを手掛ける。2022年より株式会社Domuzに所属。著書に『INTERIOR GREEN 観葉植物と日常』（ブティック社）。他、監修本多数。

Domuzにはみんな誠実な人が多いと思います。小手先で仕事をしたり、嘘をついたりする人がいない。急ぎでも精度を落とさず、必要なら他のミーティングをずらしてでも注力する。一つひとつの仕事に誠実なんです。 また、会社全体の特徴として「やりきる」文化が挙げられます。特に、花の事業を成長させた事業責任者の小松さんの姿勢に感銘を受けています。複雑な業務フローを一つひとつ分解して仕組み化し、スタッフに落とし込んで回していく。トライアンドエラーを繰り返しながら改善していった結果、花の売上が伸びていく過程を間近で見ていて、これこそスタートアップらしい『やりきる』姿勢だと思いました。 今後の目標は、日本で一番の植物ブランドになることです。そのためにもっと植物の知識を深め、他の生産者との連携を積極的に行い、初心者でも安心して植物を購入できるサイトを作っていきたいです。植物を育てる不安を取り除き、もっと身近に楽しめるものとして広めていきたいです。