「やりきる」マインドで道を切り開く：フラワーテックスタートアップでの若手リーダーの活躍
小松 泰彦（28歳）
東京工業大学建築学科出身。東京工業大学大学院を経て、大手広告代理店に入社。その後、インターンとして携わっていた株式会社Domuzへ出戻り入社。事業責任者として、オペレーション改善や企画戦略の策定、新規事業開発、採用など幅広く担当。Domuzの特徴の一つは、本当にいい人が多いことだと思います。社員はもちろん、業務委託やパート・アルバイトの方々も、会社全体のことを考えて働いていて、会社の目指す方向性を理解し、尊重し、共感してくれて...続きを読む
開発の裏側とチームの魅力
鈴木 新芽（36歳）
東京大学大学院情報理工学系研究科卒。2015年に新卒で大手IT企業に入社、2017年11月にREAPRA Venturesに入社。フリーランスを経て、2020年7月からDomuzに参画。私を含めてエンジニアは現在（2026年3月）、6名います。20代〜30代のチームで、ジェネラリストが多く、幅広い業務に取り組み、柔軟に組織へ貢献しています。自分はこれしかやりたくないんだというこだわり...続きを読む
日本一の植物ブランドを一緒に作りたい
佐藤 桃子
ハウスメーカーで造園・観葉植物などに携わったのち、観葉植物専門店の店長としてトータルでプロデュースを手掛ける。2022年より株式会社Domuzに所属。著書に『INTERIOR GREEN 観葉植物と日常』（ブティック社）。他、監修本多数。Domuzにはみんな誠実な人が多いと思います。小手先で仕事をしたり、嘘をついたりする人がいない。急ぎでも精度を落とさず、必要なら他のミーティングをずらしてでも注力する。一つひとつの仕事に誠実なんです。...続きを読む
