X Detect株式会社

脈拍や呼吸数等を計測する指輪型パルスオキシメータ『バインスタ(R)リング VR200』。こちらを開発・販売するのが、スタートアップ企業であるX Detect株式会社だ。

2022年に同社を設立したのは、代表取締役社長の劉勝前氏。

「私、母国で働いたことがないんですよ」と劉氏は笑う。中国の大学でシステムエンジニアリングを学び、卒業後すぐに来日。日本企業でソフトウェア開発を学び、Webからアプリ、業務システムといったソフトウェアから、ハードウェアまで多岐にわたるシステム開発で活躍してきた。また同社設立の前にも起業を経験している。

その中で劉氏と運命の出会いを果たしたのが、身体の健康状態を検査するバイタルチェックの世界だ。

まず劉氏は前々職にて、ストレスをチェックするスマートフォンアプリを開発。次にジョインした会社では、血糖値をはじめとした計測機器の開発に携わっており、医療現場にもよく足を運ぶようになったという。

その頃見たのは、患者が弱った身体を圧迫して血圧を測る姿。また、毎日針で採血する小さな子供の、痛々しい指先を見たこともあるという。

「あの指先は、大人が見ていてもつらくなるようなものでした。いち技術者として最新のセンシング技術等を駆使し、もっと毎日楽に健康チェックできるような仕組みを作れたらと、考える日々が続きました」と劉氏は振り返る。

薬は作れない。病気も治せない。けれども身体の仕組みを知る手段なら、テクノロジーで作れるのではないか――。

そこで着目したのが、非侵襲・非加圧的なバイタルチェックデバイスだ。劉氏はその第一弾として、同社の『バインスタ(R)リング VR200』のような指輪型パルスオキシメータを開発した。

そして2022年、独立。

「私自身の実現したいことを全うするため、お世話になった前職から血糖値領域以外のバイタルチェック開発事業を引き継ぎ、一つの企業として立ち上げたのが同社です」（劉氏）。

現在『バインスタ(R)リング VR200』は医療機器認証を受け、販売代理店企業や医療機関と提携した販売や、一般企業へのレンタル等を通じて、全国各地へ。出荷数・売上数共に倍増で成長している。

「自分達の仕事が社会課題の解決に直結していることを、日々実感しています」と劉氏は語った。

また、採用に関わるメンバーのI氏もこう語る。
「私もそうなのですが、社内では『誰かの役に立ちたい』と願ってジョインする人も多い印象です。まだまだスタートアップだということもあり、自分達の手で事業や組織をつくり上げ、世の中にインパクトを届ける手応えを感じてもらえると思います」

『バインスタ(R)リング VR200』は現在、睡眠時無呼吸症候群（Sleep Apnea Syndrome：SAS）の発見に大いに役立てられている。このデバイスは脈拍や呼吸数、SpO2（酸素飽和度）という三つの要素がリングで計測でき、睡眠中の身体の様子を計測できるためだ。

「日本で有名な医療機器メーカーからも、『この技術力は極めて画期的ですよ』と嬉しいお言葉を頂けました」（劉氏）。

近年は健康経営の一環として、社員の睡眠改善に取り組む企業も多いという。その睡眠の質を知るエビデンスとして、『バインスタ(R)リング VR200』が重宝されているのだ。

「睡眠時無呼吸症候群の潜在患者はかなり多くいるといわれていますが、実際に治療を受けるのはほんの一握りです。熟睡感がないとか、いびきが大きいとか、それくらいの意識で終わってしまっているんですね。そういった潜在患者にいかに“自分事化”してもらうかが、『バインスタ(R)リング VR200』の役目です」（劉氏）。

国の方針としても「2040年までに健康寿命を3歳伸ばす」という目標が出ており、健康の基本となる睡眠の改善は、今後さらに注目されるだろうと劉氏は語る。

こうして現在、医療機関への販売や企業向けのレンタルが進む『バインスタ(R)リング VR200』だが、レンタルサービスの継続率がかなり高いのも特徴だ。競合となる複数のバイタルチェックデバイスが市場に出る中、ファンを獲得し続けているのはなぜだろうか。

まず一つ目は、医療機器認証を受けていることの安心感は大きい。そして二つ目に、医療機器として連続的な計測が可能なことだ。一般的な指輪型パルスオキシメータ製品は、特定の時間で一時的なデータを測るものが多い。対して『バインスタ(R)リング VR200』では、長時間の測定によって「どのタイミングで体調が変わったか」「どのように体調が変わったか」が分かりやすくなっている。

「実は、私自身も睡眠状態のあまり良くない時期が続いていました。長年原因が分からなかったのですが、『バインスタ(R)リング VR200』を通じて睡眠時無呼吸症候群だと発覚しました。現在は健康に気を付けるようになり、睡眠の質も上がって、昼間の眠気も軽減されましたね」（劉氏）。

また劉氏が指に着用する『バインスタ(R)リング VR200』に興味を持って使用を始め、自分の健康状態を知り、医療機関を受診した知人経営者達もいるようだ。

こうして、記念すべきデバイス第一段の『バインスタ(R)リング VR200』が成功を収めた同社。今後もこの製品のブラッシュアップはもちろん、新たなプロダクトの開発も予定している。

劉氏はこう語る。
「日本の医療はかねてから技術力が高い分、長期間使用した技術を使い続けるケースも珍しくありません。財源確保が難しい近年は、なおいっそうその傾向にあります」

そんな医療・健康業界の現状に、同社は次世代の技術で立ち向かう。

「『バインスタ(R)リング VR200』のように軽量で負担もなく、遠隔でのモニタリングも可能な機器がどんどん増えれば、医療の現場は改善されるはずです。患者の皆さんも、職員達も、もっともっと楽になるでしょう」と劉氏は真剣な面持ちで述べた。

同社の仕事は、“チーム戦”だ。

「一人ひとりで得意分野やメイン業務は決まっていますが、複数の業務を兼任したり、必要に応じたタスクやプロジェクトを担当したりすることは珍しくありません」（劉氏）。

例えば営業推進部でカスタマーサクセス等を務めるI氏は、前職の経験を生かして採用業務にも関わり、劉氏をサポート。また、営業職で入社したあるメンバーは広報と兼任している。本来、企業内の仕事は全て陸続き。そのため一つの業務で触れた知識や視点を、メインの業務で生かせるチャンスも多そうだ。

そして、劉氏との距離の近さも魅力だ。

「一般的には上司や社長へ提案する際、どうしても他者への事前相談や根回しが必要なケースも多いのではないでしょうか。しかし入社後、『この会社は違うな』と感じました。すぐ近くに劉がおり、とても話しやすい雰囲気もつくってくれているので、アイデアや企画を劉へ直談判できるんです」とI氏は語る。

実際にI氏は入社間もない頃から、組織の仕組み整備について劉氏に提案。劉氏もその意見を喜んで採用し、形にしていたという。

「2022年に始まったばかりの組織ですから、新しい自社サービスの提案も大歓迎です。新たな機能やサービスに必要な技術は積極的に学んでほしいですね。実際に社内ではクラウドからインフラまで自社で手掛け、iOSだけでなくAndroidにも携わります。私自身も、これまでのキャリアで触れてきた様々な技術を喜んでレクチャーします」（劉氏）。

また「医療業界は初めてです」という人も多数ジョインしている。社内には薬事担当がおり、外部の医療業界関連の研修もあるため入社後からナレッジや医療の視点を身に付けることができる。

新たな技術・工程や業界の知見を培いながら形にした自社サービスが、社会の誰かの役に立つ――。その手応えを既に感じているメンバーの声も、取材では聞くことができた。

このように一人ひとりが裁量大きく活躍できる環境だが、“人々の健康を守る企業”として、同社でもワークライフバランスも工夫している。時短勤務やフレックスタイムを採用している。育児や介護等へのフォローはもちろん、有意義な自分時間を過ごしてリフレッシュしてほしいと劉氏は話す。

「フレックスタイム制って名ばかりなのでは……と思う方もいるかもしれません。ですが当社ではきちんと成り立っており、私も気負いすることなく利用しています」とI氏は話す。

残業もほぼなく、時間内で仕事を終わらせようというムードが社内に広がっている。

「自分が幸せを感じられない仕事って、意味がないと思うんです。だから、やりがいや働きやすさを含め、メンバーが健康で幸せに働く環境をつくることは、私の使命の一つですね」（劉氏）。

社会を健康に幸せにする。そして、自分達が健康に幸せに働く――。それが、同社で叶えられるキャリアの形だ。