毎日が新しい経験の連続です。マニュアルどおりにはいかない分、自分の考えや判断で動ける範囲が広い。それがGoQSystemで働く魅力です。

管理部・日浦 亨一氏 約8年間医薬品メーカーに勤務し、原薬の製造業務に従事。2024年9月、株式会社GoQSystem入社。山口支社勤務。

前職では、交代勤務で夜勤もありましたので、結婚して子供が生まれたのをきっかけに、肉体的な負担を軽減したいと考え転職を決意しました。転職に当たっては、数字を扱うことが好きなことから、経理等の職種を探しました。その中で出会ったのが当社です。山口県内でIT企業の求人が出ることはめったにありません。変化が激しい業界で働くことは刺激になると思い、入社を決めました。 私が所属する管理部は5名ほどの部署で、メンバーの多くは山口支社に勤務しています。私も山口支店に所属し、主に経理、総務、法務、三つの領域で業務を行っています。全く未経験の業務ですので、上司の指示を受け、サポートもしていただきながら仕事を覚えてきました。 当社の仕事の魅力は、自分自身で考えて動けることです。会社にとっても新しいチャレンジが多いため、日々、自分自身で考えて動かなければならない局面に出くわします。例えば、新しい事務所を設立する際には、社員寮の手配もしなければなりません。賃貸物件の契約は地方によって慣習が異なるため、マニュアルだけに頼った仕事はできません。前職時代は、マニュアルに従って業務を行うことが基本でしたので、全く異なる体験です。 また、多様なバックグラウンドを持った方々と緊密に連携しながら刺激を受けて働ける環境も、当社の魅力の一つです。 私の目標は、将来、会社の経営に携わることです。そのためには周囲の信頼を得る必要があります。今はまだ一人で判断できない部分も多くありますが、少しでも一人で動ける範囲を広げ、皆さんから信頼される存在になりたいと思っています。 当社で活躍するには、自分自身で能動的に考え、行動する力が必要だと思います。その一方で業界経験はさほど重要ではないと感じています。実際に未経験で入社し、活躍している方が沢山います。チャレンジ精神旺盛な方のご入社をお待ちしています。

未経験からでも意欲さえあれば挑戦できる会社です。経営企画に頼めばなんとか形にしてくれると安心して依頼される存在を目指しています。

経営企画部 マネージャー・黒田 優花氏 ブライダルジュエリーの専門店で販売を経験。2022年9月、株式会社GoQSystem入社。営業、営業企画を経て現職。

前職は個人の売上目標を追い求める仕事でした。チームで取り組める仕事がしてみたいと思ったことが転職のきっかけです。最終的に転職先を当社に決めたのは、コーポレートサイトやSNSの投稿から、社内環境を大事にしている雰囲気が伝わってきたからです。チームで何かをする上で、とても重要な要素だと思いました。 入社時は営業部門の所属でしたが、1年半後に新設された営業企画に異動しました。営業企画は、営業部門が営業活動をしやすくするための施策を企画して実行する部門として設立されました。キャンペーンや各種PR活動を通して、サービスや会社の認知度拡大を図っています。今年（2026年）の1月からは、より経営目線に立った取り組みを行うため、規模を拡大し、経営企画として活動しています。 営業企画の立ち上げ時は試行錯誤の連続でしたが、成果は着実に表れてきました。特に『GoQSystem』と連携するカートやモールとのコミュニケーションが取りやすくなりました。共同キャンペーンを通してお客様を紹介してもらったり、先方の管理画面に貼っていただいたバナーから誘客できるようになったりと、見込み客の獲得に繋がっています。また、他社が主催するイベントへの参加機会も増えました。その際にキャンペーンの評価を頂く機会もあり、「私達が発信したものを誰かが見てくれている」という確かな手応えも感じています。今後は、他社から「GoQは調子がいいね」と思っていただけるような取り組みを、さらに進めていきたいです。 また、当社は社員同士が活発に意見を交わす、風通しの良い会社です。経営企画部には営業メンバーからも「こんなことで困っているから、こんなキャンペーンを打ちたい」という声がダイレクトに届き、それをそのまま社長に提案することもできます。「経営企画に頼めばなんとか形にしてくれる」と安心して依頼される存在になれたら嬉しいです。 当社は意欲さえあれば、誰もが挑戦できる環境です。未経験だからとストップをかけるのではなく、まずは飛び込んできてください。しっかりサポートしますので、一緒に頑張っていきましょう。

常に新しいことにチャレンジしたいと思って転職しました。お客様だけではなく、社内にも目を向け、コンダクターのような存在になることが目標です。

ソリューション事業部・赤木 朋香氏 大阪で約3年、アパレルショップに勤務。地元広島に戻り眼科勤務の後、2023年2月に株式会社GoQSystem入社。

大阪から地元の広島に戻り眼科で働き始めたものの、常に新しいことに挑戦できる仕事がしたいと思い、IT業界を目指したことが転職のきっかけでした。未経験で採用していただける会社を探して見つけたのが当社です。 私が所属するソリューション事業部は営業部門です。問い合わせを頂いたお客様に対し、課題をヒアリングして、お客様に合った提案をします。電話対応が中心ですが、必要があれば訪問をすることやWeb会議にて商談をするケースがあります。 私は人と話すことが好きなので、この仕事はとても楽しいです。お客様から「赤木さんで良かった」「赤木さんが担当してくれるなら契約しよう」とおっしゃっていただけることがやりがいです。最近は最近は成約までを担当する部門と、成約後のフォローを担当する部門の分業体制に移行しました。一気通貫でサポートする醍醐味はなくなりましたが、より多くのお客様と接点が持てるようになり「新しいことに挑戦」する機会はより増えたと思っています。 当社の魅力は人の魅力です。忙しい中でも、自分から「助けてほしい」「相談がある」と発信すれば、必ず応えていただけます。拠点ごとにカラーは異なりますが、人を受け入れる姿勢は変わりません。また拠点が多いので、例えば家族の都合で引っ越さなければいけない時も働き続けられます。私自身、山口からスタートし、今は広島所属です。次は福岡で勤務することが決まっています。 今の目標は社内のコンダクターのような存在になることです。これまではお客様に役立つことだけを考えてきましたが、これからは社内にも目を向けたいと考えています。特に普段は見過ごされがちな現場で働く人達の声を上層部に届けることで、各部署の業務が円滑に回っていく。そんな役割を担いたいです。 当社では、社長とも気軽に話せますし、自分がやりたいと言ったことは拾ってもらえる環境があります。50名程度の小規模な会社ならではの自由さがあります。「今までと違うことがしたい」「チャレンジしたい」と思っている方は、ぜひご応募ください。

業界経験の有無にかかわらず活躍できる環境です。新しいものにトライしたい、激しい変化も苦にならない方、ぜひご応募ください。

執行役員 営業統括マネージャー・森山 武蔵氏 スポーツインストラクター、工場勤務を経て、2019年に株式会社GoQSystem入社。2025年4月より現職。

私は元々人とコミュニケーションを取ることが好きでした。20代の時にスポーツインストラクターを経験し、その後工場で勤務しましたが、8年ほど勤めて「やはり人と接する仕事がしたい」と思って転職しました。特に営業に関心がありましたので、地元岩国で転職先を探して当社に入社しました。現在は、営業だけではなく、サポート領域、企画部等の広範囲を管理する立場で仕事をしています。 私が入社した2019年は、事業拡大に向けて営業部門を確立しようとしていたタイミングでした。営業とサポートが一括りの体制から、「今後、営業は電話を取らず『GoQSystem』の拡販に専念しよう」という方針に切り替えたところでした。個人的には、営業未経験で入社し、目標ノルマを18カ月連続で達成する等、営業体制を会社と一緒に作ってきたという自負があります。営業マンやサポート担当の育成にも携わってきました。 当社の営業スタイルはコンサルティングに近い提案型営業です。お客様に寄り添い、一緒に課題を解決する。その延長線上で当社のプロダクトを提案するスタイルです。導入後もお客様のスキルや知識に合わせて、マンツーマンで活用方法や使い方をお伝えします。ECショップの店長さんは、PCに不慣れな方も多いため、営業マンやサポート担当者には、常にユーザー目線で対応するよう伝えています。 当社の仕事の魅力は、“飽きる”ということがないことです。ビジネスの大前提として、連携する各モールの目まぐるしい変化に付いていかなければ、生き残ることはできません。そのため毎日がチャレンジです。新しいルール、新しい仕組みを作り続けなければいけないため、飽きることはありません。広島や山口、福岡といった地方都市で、東京のスピード感やレベル感で仕事ができる環境は非常に貴重だと思います。 だからこそ業界経験の有無にかかわらず活躍できる環境です。むしろ未経験者の方が既成概念がない分、育つのが早いと思っています。実際、当社で活躍するメンバーの多くが異業種からの転職者です。最初は覚えることが多く、変化も大きい業界なので刺激的な毎日です。新しいものにトライしたい、激しい変化も苦にならない方はぜひご応募ください。

これまで軸をぶらさずに仕事をしてきた人は異業種でも通用します。EC業界や『GoQSystem』に関心のある方は自信を持ってご応募ください。

システム開発事業部 マネージャー・松澤 黎氏 自動車関連会社に10年間在籍し、構造解析等の業務に従事。2024年、株式会社GoQSystem入社。

私は高校生の頃からWebアプリケーションの開発には興味を持っていました。前職の仕事も面白かったので、やれることはやって、自分にできることを見切った上で転職しようと思っていました。実際、1車種の開発に一通り携わり、自分の中で一区切りを付けられたため、転職に踏み切りました。 当社を選んだのは、広島でSaaSの自社開発に携われる会社は珍しかったこと、EC領域という身近なシステムに関われることが面白いと思ったからです。 未経験からのスタートでしたが、開発フローの考え方は、自動車の開発と共通します。割り振られた仕事を自分で勉強しながらこなすことで、スキルを蓄えてきました。生成AIも積極的に活用しています。IT業界はWeb上に文献が残っていますので、それなりに正確な情報をAIが生成してくれますし、自社開発のシステムで営業やカスタマーサポートが近くにいるので実際の感想を聞くことも可能です。多少難易度が高い仕事を振られてもなんとかできる感覚はありました。入社から半年後には、一人で仕事を回せるようになりました。 意識していることは、分からないことを放置せず、その場で明らかにすることです。日々、分からないことは大量に出てきます。一つひとつ確認していると、仕事が遅れてしんどいと思うこともありますが、多少遅れても後々取り返せば良いので妥協はしないようにしています。また、コードを書くのではなく、あくまでも製品を開発しているという意識を持って仕事をすることも大切にしています。 現在、エンジニアチームは二つあり、今年1月から片方のチームマネージャーを務めています。どうしてもリソースの確保が課題となりやすいため、システム運用等、生成AIを上手く取り入れながら、プロダクトの改善にしっかりコミットしていくことが直近の目標です。 私は、業界経験や開発経験以上に重要なことは、EC業界や『GoQSystem』自体に興味があることだと思っています。AIの時代、エンジニアは「どう作るか」ではなく「何を作るか」にフォーカスする比重が高まります。製品として、どのようにユーザーに使っていただくかを考えられる方にご入社いただければ嬉しいです。 自分の軸をぶらさずに仕事をしていれば、そこで培ったことは、異業種に移ってからも生きてきます。志のある方は、自信を持ってチャレンジしてください。