生成AIを駆使したGen-AI Native HR組織の立ち上げ
株式会社InsightX - 事業者の情熱を ユーザーの感動へつなぐ
事業内容
「検索する前に、欲しいものがある」 Netflixなどで味わえる"自分のためだけのユーザ体験"の民主化を通じ、「事業者の情熱をユーザーの感動へつなぐ」を実現します
仕事内容
InsightXは今、もっとも急成長するフェーズを迎えています。 2026年で組織規模を2倍以上に拡大する経営方針である一方で、代表自らが採用をリードしている状況です。 本ポジションではCEOと二人三脚となり、事業成長をHRのプロフェッショナルとしてリードいただきます。 単にリクルーティングを運用するのではなく、「事業の更なる成長のために必要な人財とは？」といった上流の採用戦略立案や人材要件定義をはじめ、エージェントグリップやダイレクトリクルーティングの運用など、採用に関する業務全般に責任と裁量を持ってリードいただきます 【 主な業務 】 ◎ 採用戦略の立案,実行 ・採用計画策定、チャネル設計、予算管理 ・KPI設計・トラッキング・改善サイクルの運用 ◎ ダイレクトソーシング ・Green / LinkedIn / ビズリーチなどを活用したソーシング ・生成AI（Claude等）を活用したスカウト文章の自動生成および自動化 ◎ 選考プロセス設計 ・面接設計・面接官トレーニング・評価軸の標準化 ・クロージング（オファー面談・条件交渉） ◎ 採用ブランディング ・note / X / Wantedly での情報発信企画・実行 ・候補者体験（CX）の継続改善 ◎ 人事基盤の整備 ・ATS（HERP）の運用最適化、入社後オンボーディング設計 ・評価制度・等級制度の設計 【 このポジションが特別な理由 】 当社が採用するのは「Forward Deployed Engineer / Deployment Strategist / MLエンジニア」といった、国内外で採用難易度が極めて高いとされる職種ばかりです。 エージェント各社との連携はもちろん、ダイレクトリクルーティングやオーガニック流入を戦略的に組み合わせ、採用市場における当社のブランドポジションを確立することが本ポジションのスタートラインです。 これまでHR領域のスペシャリストとして培ってきた知見を、Claude をはじめとする生成AIによってさらにエンパワーし、AIネイティブなHR組織・オペレーションをゼロから設計・構築していただきます。 グローバルスタンダードでありながら、日本国内ではまだ前例の少ない先端職種の採用を成功させ、その再現性ある型を社内に実装することで、事業成長そのものをリードする存在となっていただくことを期待しています。 将来的には、生成AIネイティブなHR戦略を掲げるCHROとして、ボードメンバーの一員に加わり、採用・組織・人材開発の観点から会社全体の意思決定をリードする立場を担っていただくことを想定しています。 「人」と「AI」を最大限に活用した、次世代のHRの在り方を一緒につくっていただける方をお待ちしています。
募集背景
2025年の製品版リリース以降、急激に事業が成長しています（2024年末対比：CARR4倍/顧客数3倍）。 これまでCEOが採用実務を直接担当してきましたが、事業成長に伴い採用を専任で担える一人目HRが不可欠な状況です。 今期は新たな領域への進出をはじめ、既存領域での新たなビッグクライアントの獲得に伴い、Forward Deployed EngineerとDeployment Strategistの採用が特に急務であり、事業成長を左右する最重要ポジションのひとつとなっています。
配属部署
⚫ CEO直下 現在CEOが採用実務を兼務しています。 入社後は、CEOと直接連携しながら採用戦略を立案・実行していただきます。 将来的にはCHROや人事部門の責任者としてのキャリアパスも想定しています。
概要
【 「世界初」のシェルフ型レコメンド®で、AI時代の顧客体験インフラを民主化 】 2021年より研究開発を開始し、EC事業者向けのパーソナライゼーション基盤「InsightX」を提供しています。SpotifyやNetflixが実現するような「あなただけの体験」を、あらゆるEC・小売事業者が手に入れられる世界を目指しています。
この仕事で得られるもの
◎ 生成AI×採用オペレーションを探索〜構築できる環境 Claude / Cursor等のAIツールを使って、スカウト文章生成・候補者分析・面接準備といった業務から、ATSとNotionを連携した候補者DBの構築といったHR活動におけるありとあらゆる業務における自動化を自分で設計できます。 ◎ 採用難易度最高クラスの職種を同時経験 Forward Deployed Engineer やDeployment Strategistといった国内ではいまだ認知されていない職種の採用をハックいただきます。ダイレクトリクルーティングから採用ブランディングまで、採用で事業を伸ばすために必要な経験とスキルを獲得することが可能です。 ◎ 事業成長と採用成果が直結する手触り 採用した人が実際に事業を動かしグロースさせる状況を、CEOと一緒に近くで見られます。 ◎ CHROへのキャリアパス 採用からオンボーディング・評価制度・組織設計まで、人事の全領域に広げるキャリアパスが用意されています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内 ※リモートワークOK、関西から働いているメンバーも在籍しております 【アクセス】 JR品川駅より徒歩7分程度（デッキで直結）
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・生成AIの個人課金を支援 ・個人の学びへの支援（本の購入・セミナー参加など） ・リモートワーク併用可能 ・快適なコワーキングスペース（ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、リラクゼーションスペース） ・技術トレンド・業界動向のキャッチアップ支援 ・社内での最新の取り組み・事例のKT会（Knowledge Transfer）の開催
休日・休暇
年間休日：120日 内訳：土日、祝日、年次有給休暇、その他会社が指定する休日
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