取締役　佐々木 康太氏

ご経歴をお教えください。

北海道出身です。地元の大学院で経済学の研究者を目指していましたが、挫折を経験し、その後しばらくニート生活を送っていました。2018年、29歳のときにその生活から抜け出すことを決意し、就職活動を始めました。 そうした中で唯一見つけた求人にあった「経歴不問」という言葉と、面接官の方からいただいた「野心があるなら採用する」という言葉に強く感化され、キャルへ入社し、上京しました。 入社後はエンジニアリング事業の営業としてキャリアをスタートし、拠点の所長・副所長を経験した後、執行役員兼北海道・東北エリアのエリアマネージャーへとステップアップしました。 2022年には首都圏・東北・北陸エリアのマネージャーに就任すると同時に、ソリューション事業部（当時：受託開発部）の立ち上げを担当。 2023年4月に取締役へ就任し、西日本地区・東日本地区それぞれの統括責任者を歴任しました。 現在は取締役として、ソリューション事業部および人事部門の責任者を務めています。

キャル株式会社をどういう会社にしていきたいと考えていますか？

エンジニアという人材をコアとしたビジネスを手掛ける企業として、社員一人ひとりが「働いていて楽しい」と心から思える会社にしていきたいと考えています。 仕事が楽しく、やりがいを感じられる環境であれば、自然と業務への集中力が高まり、生産性も向上するはずです。そうした積み重ねこそが、結果として会社の成長につながると考えています。 そのため、社員が朝起きたときに「今日も仕事に行くのが楽しみだ」と思えるような環境づくりに力を注いでいきたいです。 社員にとって仕事が楽しいと感じられる状態とは、それぞれが挑戦したいことを実現できている状態だと捉えています。経営においては、社員の自己実現と会社の方向性をいかに結び付けられるかが重要です。 その前提のもと、現場の管理職を通じて社員の声を丁寧に受け止めることを大切にしています。 また、私自身も懇親会などの場では積極的に声をかけ、悩みや不安がないか耳を傾けるよう心掛けています。

そのために社員に対して期待することや、社員がキャルでどんな人生を過ごしてほしいかの思いをお聞かせください。

大きく二つあります。 一つは、プロ意識を持つことです。「ここまでやればいいだろう」と自分の基準だけで判断するのではなく、その成果物を受け取る相手の立場に立ち、期待を超える価値を提供しようとする姿勢を大切にしてほしいと考えています。 もう一つは、仕事を楽しもうとする姿勢です。会社がどれだけ環境を整えても、最終的にそれをどう受け止めるかは本人次第です。だからこそ、自ら前向きに仕事に向き合い、「やるからには楽しむ」という気持ちを持ってほしいと思っています。 社員への思いとしては、それぞれのキャリアビジョンを大切にしながら、働く場所を主体的に選び抜いてほしいということです。もちろん、その選択が当社であり続けることがベストではありますが、より良い環境が他にある可能性もあるかもしれません。 たとえ別の道に進むことがあったとしても、当社での経験が大きな財産となり、その後の人生に生きていくのであれば、経営者としてこれ以上に嬉しいことはありません。

佐々木さんの仕事観をお聞かせください。

私は仕事とプライベートを明確に切り分けるタイプではなく、休日であっても自然と仕事のことが頭に浮かびます。それだけ、仕事そのものを楽しめているのだと感じています。 では、仕事のどこが楽しいのか。 もちろんしんどいことも数多くありますが、仕事は自分の人生だけでなく、社員の人生にも関わるものです。それらをより良い方向へ導いていくことに、大きなやりがいを感じています。 また、仕事は決して一人で完結するものではありません。成功も失敗も仲間と分かち合い、それぞれの成長の糧にしていく。その過程そのものに、仕事の醍醐味があるのだと感じています。

求職者へのメッセージをお願いいたします。

当社ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。 当社の特徴や雰囲気は、ぜひ直接、見て・聞いて・感じていただきたいと考えています。まずはカジュアル面談からでも構いませんので、お気軽にエントリーいただければ幸いです。 ソリューション事業部は、2022年に発足したキャルの中でも比較的新しい組織です。まだ完成された部署ではなく、現在もメンバー全員で試行錯誤を重ねながら創り上げている最中にあります。だからこそ、「自分が働きやすい環境を自らつくりたい方」「失敗を恐れず仲間とともに成長していきたい方」「新しいことに積極的に挑戦したい方」にとって、大きなやりがいを感じられる環境だと考えています。 チームには、大手メーカー出身者から中小ベンチャー出身者まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。育児と両立しながら活躍する社員や、外国籍の社員も在籍しており、それぞれの立場や状況を尊重しながら働ける体制を整えています。代表は40歳、私も30代半ばと経営陣も比較的若く、フラットに意見を交わせる風通しの良さも当社の強みです。 挑戦をカタチにするこの環境で、ともに新しい未来を切り拓いていきましょう。 皆さまからのエントリーを心よりお待ちしています。