現場の声を起点に、建設×AIの領域で実際に使われるソリューションをつくり続けたいという思いを軸に事業を進めています。

藤澤 竜治氏 代表取締役

私は東京都にある大学の大学院で土木工学を学びましたが、土木以外の世界も経験したいという思いから、新卒で大手自動車部品メーカーに入社し、AI研究所に配属されました。研究員として基礎研究に近い業務に携わり、恵まれた環境で自由に研究を進めることができました。しかし、自分達が生み出した技術が現場でどのように使われているのかが見えにくく、「現場と繋がっていない」という物足りなさを常に感じていました。 その思いが強くなる中で、「建設×AI」という領域に興味を持ち、副業として関われる道を探すようになりました。ベンチャー企業の勉強会に参加しながら、自分が本当にやりたいことは何かを考え続け、最初は業務委託としてソリューション開発に携わりました。その経験を経て、最終的に当社を立ち上げる決断をしました。 現在は、画像解析とエッジAIを組み合わせたソリューションや、安全管理のSaaSを開発し、デジタルツイン等の新しい領域でも次々とプロジェクトが生まれています。起業した理由の一つに「現場が見える場所で働きたい」という強い思いがあったため、これからも現場の声を大切にし、実際に使われ、現場で本当に役立つAIソリューションをつくり続けていきたいと考えています。

オープンで風通しの良いカルチャーが根付き、誰もがフラットに意見を言い合い、課題を共有しながら同じ方向に進んでいるのが魅力です。

北村 拓也氏 取締役

当社は若い会社ですが、その分だけ“オープンで相談しやすい空気”が根付いています。まだ組織が大きくないからこそ、誰もがフラットに意見を言い合い、課題を共有しながら同じ方向を向いて進んでいく。そんな一体感のあるカルチャーが特徴です。 私は鉄道会社で施設管理を経験した後、都市計画の知識を生かしたいという思いから当社に転職しました。入社後はAI交通解析や高速道路のデータ化、建設現場でのエッジデバイス活用等、幅広い領域に挑戦しています。特に当社では「やってみよう」と決めたことがすぐに実行されるスピード感があり、技術の社会実装がどんどん進んでいくのを肌で感じられます。 また、現場との距離が近いのも当社の魅力です。建設現場での実証実験では、現場の方々が警報装置を楽しみにしてくれたり、実際に使ってのフィードバックを積極的にくれたりと、技術が現場で生きている実感があります。こうしたリアルな反応を受けながら改善を重ねていくプロセスは、非常に刺激的です。 社内では、技術に対する情熱を持つメンバーが多く、エンジニアリングで社会課題を解決することに強い意欲があります。まだ小さな組織だからこそ、情報共有も密で、困ったことがあればすぐに相談できる環境があります。 技術で社会を良くしたい、現場と向き合いながら価値を生み出したい。そんな思いを持つ人にとって、当社は挑戦しがいのある場所だと感じています。

社会課題に向き合いながら、新しい技術を使って解決策を形にしていく。そんなプロセスを楽しめる人にとって、最高の環境です。

私が当社で働く中で最もやりがいを感じるのは、「社会の困りごとを技術で解決できる瞬間」です。鉄道会社で施設管理をしていた頃は、社会インフラに関わる仕事ではあったものの、利用者の反応が直接見えるわけではありませんでした。今は、課題のヒアリングからソリューション提案、実装、現場での利用まで一貫して関われるため、成果が目に見える形で返ってきます。 入社後はAI交通解析や高速道路の交通量データ分析、建設現場でのエッジデバイス活用等、多様なプロジェクトに携わってきました。特に建設現場で重機の後方を検知する警報装置を導入した際、現場の方々から「今日もやるの？」「これ助かるよ」と声をかけてもらえたことは大きな励みになりました。安全性向上に直結する技術が、現場で本当に役立っていると実感できた瞬間でした。 もちろん、技術的な課題や顧客とのコミュニケーションの難しさもあります。特にテクノロジーに詳しくない方に説明する際は、言葉選びや資料の工夫が欠かせません。ただ、私自身が土木系のバックグラウンドを持っていることで、現場側の感覚も理解でき、技術と現場の橋渡し役として貢献できていると感じます。 社会課題に向き合いながら、新しい技術を使って解決策を形にしていく。そんなプロセスを楽しめる人にとって、当社は最高の環境だと思います。

未経験からの入社。現場での実践を通じて着実に成長できる環境で、ソフトとハードの開発に挑戦し続ける手応えを感じています。

小林 総司氏 エンジニア

前職の高速道路会社では、工事管理から親会社での総合職まで幅広い業務を経験しましたが、利用者の反応が直接返ってくる場面は多くありませんでした。そんな中、当社に転職して最も胸が高鳴るのは、自分の手掛けたプロダクトが現場で確実に役立ち、その成果を肌で感じられる瞬間です。今は、顧客との打ち合わせから設計、コーディング、実装、フィードバックまで一貫して関われるため、成果がダイレクトに伝わってきます。 特に、ソフトウェアとハードウェアを組み合わせた開発に携われる点は大きな魅力です。単なるシステム開発ではなく、実社会の課題に直結するプロダクトをつくれるため、手応えが段違いです。お客様との距離が近く、改善提案や実装の結果がすぐに返ってくる環境は、エンジニアとしての成長スピードを加速させてくれます。 IT業界未経験で入社した私でも、当社のスピード感に身を置くことで、自然と技術力が伸びていきました。瞬発力と自走力があれば、バックグラウンドに関係なく成長できる環境です。 今後は、エンジニア組織の拡充が急務です。即戦力となるITエンジニアが加われば、当社のソリューションはさらに進化し、より多くの社会課題にアプローチできるはずです。技術で社会を変えたい人にとって、ここは挑戦しがいのある場所だと感じています。

ナウアに来て感じたのは“組織の重さ”が一切ないことです。全員がフラットで、仲間として支え合う文化が根付いています。

当社の魅力は、何よりも“フランクで仲間意識の強いカルチャー”にあります。まだ小規模な組織だからこそ、誰もが肩肘張らずに意見を言い合い、同じ方向を向いて進んでいける。仕事中にふざけ合うこともあれば、集中する時は一気にギアを上げる。そのメリハリが心地良く、チームとしての一体感を強く感じます。 前職では、大企業ならではの階層構造や閉塞感を感じる場面もありました。親会社とグループ会社の力関係、天下り文化、キャリアの見え方。そうした環境に違和感を覚えたことが、転職の大きなきっかけでした。当社に来て感じたのは、そうした“組織の重さ”が一切ないことです。全員がフラットで、仲間として支え合う文化が根付いています。 業務面では、顧客との距離が近く、ソフトウェアとハードウェアを融合した開発に携われるため、日々の仕事に手応えがあります。さらに、IT未経験者でもスピード感のある環境で成長できる点は、当社ならではの魅力です。 今はまさに組織拡大のフェーズで、コアメンバーとして熱量を持って飛び込んでくれるエンジニアを求めています。単なる“仕事”としてではなく、「この会社を一緒につくっていく」という気持ちで関わってくれる人にとって、当社は最高のフィールドになるはずです。