現場の声を起点に、建設×AIの領域で実際に使われるソリューションをつくり続けたいという思いを軸に事業を進めています。

藤澤 竜治氏 代表取締役

私は東京都にある大学の大学院で土木工学を学びましたが、土木以外の世界も経験したいという思いから、新卒で大手自動車部品メーカーに入社し、AI研究所に配属されました。研究員として基礎研究に近い業務に携わり...続きを読む

オープンで風通しの良いカルチャーが根付き、誰もがフラットに意見を言い合い、課題を共有しながら同じ方向に進んでいるのが魅力です。

北村 拓也氏 取締役

当社は若い会社ですが、その分だけ“オープンで相談しやすい空気”が根付いています。まだ組織が大きくないからこそ、誰もがフラットに意見を言い合い、課題を共有しながら同じ方向を向いて進んでいく。そんな一体感...続きを読む

社会課題に向き合いながら、新しい技術を使って解決策を形にしていく。そんなプロセスを楽しめる人にとって、最高の環境です。

私が当社で働く中で最もやりがいを感じるのは、「社会の困りごとを技術で解決できる瞬間」です。鉄道会社で施設管理をしていた頃は、社会インフラに関わる仕事ではあったものの、利用者の反応が直接見えるわけではあ...続きを読む

未経験からの入社。現場での実践を通じて着実に成長できる環境で、ソフトとハードの開発に挑戦し続ける手応えを感じています。

小林 総司氏 エンジニア

前職の高速道路会社では、工事管理から親会社での総合職まで幅広い業務を経験しましたが、利用者の反応が直接返ってくる場面は多くありませんでした。そんな中、当社に転職して最も胸が高鳴るのは、自分の手掛けたプ...続きを読む

ナウアに来て感じたのは“組織の重さ”が一切ないことです。全員がフラットで、仲間として支え合う文化が根付いています。

当社の魅力は、何よりも“フランクで仲間意識の強いカルチャー”にあります。まだ小規模な組織だからこそ、誰もが肩肘張らずに意見を言い合い、同じ方向を向いて進んでいける。仕事中にふざけ合うこともあれば、集中...続きを読む