【Salesforce事業責任者候補】年収1000万円超可能／フルリモートOK／顧客を「ウズウズ」させる新事業の責任者候補
株式会社ESES - 主体的にキャリアを選べる環境を。案件選択制×高還元率で伴走するSES
事業内容
「自らとエンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる。」というミッション実現に向けて、案件選択制・単価連動・高還元率等のエンジニアファーストな制度と環境を整えている会社です。
仕事内容
Salesforce領域における事業立ち上げおよび、クライアントへのコンサルティング・開発プロジェクトの全般をお任せします。 ・事業開発・組織づくり ・Salesforceパートナーシップを軸とした事業戦略の立案・推進 ・将来的なエンジニアチームの採用・育成・組織ビルディング ・コンサルティング・営業提案 ・クライアントの経営課題・業務課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・導入構想策定、要件定義、仕様策定 ・プロジェクトマネジメント・開発 ・要件定義〜設計〜開発・実装までの一連のプロジェクト推進 ・品質管理、顧客との合意形成、受託プロジェクトの舵取り
募集背景
ESESは設立以来、エンジニアのキャリアと働き方に真摯に向き合い、業界に新たな風を吹き込んできました。 事業の更なる飛躍を目指し、Salesforceとのパートナーシップ締結に伴う「コンサルティング・受託開発事業」の新規立ち上げを決定いたしました。 この新事業のパイオニアとなり、事業構想・案件獲得・組織づくり・プロジェクト推進の一輪を担う【事業責任者候補】のポジションです。 単なるツールの導入支援にとどまらず、Salesforceの構築・活用を通して「顧客のビジネスプロセスや組織そのものを変革し、未来にウズウズ（ワクワク）させる」ような価値提供を自らの手で生み出していきませんか？
勤務地
【勤務地詳細】 ＜東京オフィス、大阪オフィス、名古屋オフィス、福岡オフィス、または東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫・福岡のクライアント先＞ ※勤務地は希望を考慮します。 ※希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません。 ※配属先がない地域でも、要望があれば案件を開拓します。遠慮せずあなたの希望を教えてください！ ※フルリモート、出社・リモート併用の案件も多数！ 【アクセス】 ■東京オフィス／東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 オランダヒルズ森タワー 16階 ※東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」より徒歩2分 ■大阪オフィス／大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202 ※御堂筋線「本町駅」より徒歩3分 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市西区名駅二丁目34番17号 ※JR「名古屋駅」より徒歩5分 ■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区天神二丁目3番10号 ※福岡市地下鉄「天神南駅」より徒歩5分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
＜各種手当＞ ◾️交通費全額支給 ◾️時間外手当（超過分支給） ＜各種制度＞ ◾️社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◾️服装自由 ◾️テレワーク・在宅勤務OK（案件により異なります。希望に沿わない配属は行ないませんのでご安心ください） ◾️副業OK（申請後に複業可） ◾️時短勤務制度あり ◾️外部研修費用全額負担 ◾️資格受験費用全額負担 ◾️資格報奨金支給 ◾️食事チケット制度（飲食店やコンビニで使える自己負担3820円で7600円分の食事チケットを支給） ◾️経費でBOOK制度（毎月5000円まで自由に書籍購入ができ経費として計上できます）
休日・休暇
＜年間休日126日＞ ◾️完全週休2日制（土・日） ◾️祝日 ◾️年末年始休暇 ◾️夏季休暇 ◾️慶弔休暇 ◾️有給休暇（初年度は「入社時に3日＋3ヶ月後に7日」で合計10日） ◾️育児休暇 ◾️産前産後休暇 ◾️就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与）
勤務時間について
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※配属されるプロジェクトにより異なります ※平均残業時間7h（稼働が安定している案件へ参画できるようにしています！（2026年4月時点）
私たちについて
“自らとエンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる。” エンジニアの仕事は「世の中の問題を技術力で解消する」ことです。 でも、社会の問題を解決し続けるエンジニア自身、 働き方やキャリアに多くの「問題」を抱えています。 彼らが安心して働けるよう、そのキャリアを支援する。 そしてこの取り組みを業界全体に広げ、自社社員だけでなく 「全てのエンジニアがウズウズ働ける世の中」をつくる。 それが私たちESESです。 私たちESESは『SES業界を良い(E)SESに変えていき、ITエンジニアの労働環境を良くしていく』ために2021年10月に設立した会社。 SESという業態には「エンジニアの報酬が低い」「不透明な評価制度により給与に納得感がない」「キャリアの選択権がない」といった課題が多くあります。 これらの課題を解消するために、働いているエンジニアが満足できる報酬／配属制度（エンジニアファースト制度）を作り、“エンジニアが自由なキャリア選択ができる＆納得感のある報酬を得られる”SES事業を展開しています。
少しでもご興味があればご応募ください！
ESESは、「将来はこうなって欲しい」と、エンジニアに特定のキャリアを押し付ける会社ではありません。 「大好きな技術分野を極めたい」 「他領域にキャリアシフトしたい」 「マネジメント・後進育成にチャレンジしたい」 「独立したい」 「とにかく収入をアップさせたい」 「自社サービスを立ち上げてみたい」など ……など、あなたの率直な「希望」や「未来像」をぜひ教えてください！ 当社でぜひ一緒に実現していきましょう！
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