メンバーが今以上に活躍でき、成長できる環境づくりを目指しています！
システム開発部 部長 水上 淳氏 2014年4月入社当社の前は、同業のSESエンジニアとして主に金融系のシステム開発現場に入っていました。スケジュール的に非常にハードな業務が続いて体調を崩し、休職したのです。復帰する際に転職を決め、エンジニアのフォロー体制がしっかりしていそうな会社を探し、当社を見つけたという経緯です。 現在は当社のエンジニア部隊であるシステム開発部の部長として、100名強のエンジニアを束ねる立場ですが、現役のインフラ系エンジニアとして現場にも入っています。 当社は比較的クラウド周り等のインフラ系に強いと思っていますが、今後もさらに強化していきたいですね。当社では以前からエンジニアの資格取得支援のほか、毎月のチーム会でチームメンバー全員が集まってアドバイスをしたり、1on1で個別のキャリアビジョンに基づく案件へのアサインを通じて、スキルアップに取り組める環境をつくっています。 そして、今期に人事制度を刷新し、より目標に向かって取り組んでいける環境づくりを始めています。具体的には、全体の共通目標のほか、個人がやりたいこと、目指したいことを掲げて取り組み、その内容をしっかり評価するというものです。みんなで、いい制度に充実させていきたいと思っています。 私がマネジメントで心掛けているのは、まずは話をしっかり聞いて、回答ではなく気付きを与えるということ。そして、自分の頭で考えられるようになってもらうことです。 今後はメンバーが今以上に活躍でき、成長できる環境づくりを目指して、マネジメントに意識して取り組んでいきたいと思っています。テックリード的な役割は、意欲と能力のあるリーダー層に任せ、私はその層が活躍できる環境づくりをするというビジョンです。そして、お客様へ提供するサービスの価値を高めていきたいですね。 私がお迎えしたい人は、素直で向上心のある方。エンジニアもセールスも成長できる環境があると自負していますので、ぜひアクセスしてみてください。お待ちしています！
チーム単位で濃密に関わり合える「チーム会」が機能しており、アットホームな雰囲気です！
インフラエンジニア 難波 貴史氏 2016年1月入社
前職は多様な商材を手掛ける商社で、私は主にリラクゼーション系の予約システムの営業やCSを担当していました。古い体質が残っていて、特に月末月初は終電帰りが当たり前だったのです。心身共に疲れ果てて転職を決めました。 元々PCに興味があり、システム製品を扱う中で自分自身のリテラシーを高めたいとの思いがあり、エンジニアに転身することにしました。そうした中で出合った当社は、当時は20人程度でとてもアットホームな雰囲気があるところが魅力に感じました。 入社後、インフラエンジニアとして経験を積み、現在は金融系システムを更新するプロジェクトに入っています。私は主にファイルサーバの更改を担当しており、要件整理やサーバ構成の検討といった上流工程からタッチしています。一つ前に手掛けた県庁職員向けシステム構築案件では、設計後の構築フェーズから入っていて、もっと上流からやってみたいと思っていました。その案件が終わるタイミングで、当社が現在のプロジェクトを手掛けることが決まり、手を挙げたのです。こうした初期段階から携わることは初体験でしたが、会社はチャレンジさせてくれました。 実際に携わってみて、必要な知識やスキルが分かり、それを身に付けようと前向きに勉強できています。このように、その都度新たな経験を通じて成長を実感できるのが楽しいですね。そして、上流工程で一から自分で提案できるようになりたいと思っているところです。 当社も、入社10年目で5倍ほどの規模に成長しています。入社当時のように全社員と親しくコミュニケーションするというわけにはいかなくなっていますが、それでもチーム単位で濃密に関われる「チーム会」が機能しており、アットホームな雰囲気はそのまま残っていますね。チーム会ではみんなで1年がかりでIT作品をつくり、それを社外のコンテストに応募しているのですが、2年連続で選外となりました。「今年こそ！」と全員で燃えているところです。 このようにチャレンジできる会社ですから、チャレンジ精神のある方に入社していただきたいと願っています！
目標に向けて行動を記録し、PDCAを回しながら成長を実感できる風土があります！
ITセールス 庫本 悠也氏 2023年5月入社
当社の前は、釘一本から高額な製作工具まで、工業用品のルートセールスをしていました。仕事自体は楽しかったのですが、早朝から深夜まで働き詰めで、長くは続けられなくなるだろうと転職することにしました。 元々千葉県在住で、将来性のある業界で営業職を募集している地場企業を探しました。ほかに3社から内定を得ましたが、当社は面接で今後の展望やそのプロセスに納得がいったこと、および以前のようなガムシャラさではなく、いかに成果を上げるかを考えて動ける風土に魅かれ、選ばせてもらいました。 業務内容は、SESの営業です。SIerやBP等の取引先にエンジニアを求めている案件を取りに行き、条件に合うエンジニアをアサインすることがその内容です。当社のエンジニアでは条件が満たせない場合や大量調達が必要な場合は、フリーランス等外部のエンジニアにもアクセスします。 SESの商品は、エンジニアそのもの。エンジニアにはそれぞれやりたいことがあるわけですが、市場ニーズと乖離している場合が少なくありません。そこで、エンジニアに対して市場の状況や、それに対応するために必要な技術の習得等、選択肢を提示することもよくあります。そのように、少しでも市場ニーズに貢献できることを意識したいと思っています。 その結果、契約が取れた時は満足感を覚えます。そのKGIに向けて、メールを送信するスピードや電話の本数といった要素を記録し、PDCAを回せる環境が当社にはあります。自分の成長が目に見えるところに、やりがいを感じますね。 当社は、感情や理不尽な理由で叱責されるようなことはありません。記録等の根拠をベースに納得がいくアドバイスをもらえます。営業部には柔和な人ばかりで人間関係も良好で、とても働きやすいです。 私が一緒に働きたいのは、素直な人。年齢関係なく相手の良いところは吸収し、やる前から考え込まず行動してみる。一旦、先輩や上司の指示に全力で取り組んでみる。そんな方に来ていただきたいです！
未経験の仕事を通じて成長していける会社です！
インフラエンジニア 中村 百花氏 2024年11月入社
以前も当社と同業のSES会社でエンジニアをしていましたが、未経験で入社したため、主にIT事務やヘルプデスクを手掛けていました。しかしながら、環境的にずっとそのレベルに留まっている感じがあって、もっとレベルアップしたいと転職を決めたのです。 当社を選んだのは、面接でエンジニア一人ひとりのキャリアデザインに真摯に向き合っている会社だと感じたから。私と歳が近く、同様の経験レベルで入社した社員について、性格や得意分野、過去の経験を踏まえた上で今後の具体的なキャリアプラン等を細かく話してもらえたからです。この会社ならば、私自身もしっかり成長していけると確信できました。 入社後、1カ月間の研修期間にAWSのProfessional資格を必死に勉強して取得し、AWS上でのサーバ構築や設定変更を行う現場に入りました。現在は、大手電力会社向けのクラウド環境構築プロジェクトに携わっています。10以上の現場をチームメンバーと手分けして担当していますが、それぞれ構築内容や設定値が異なるため、関わる他チームとも認識合わせをしながら一つひとつ手順書を作成して進めています。多様なクラウドサービスの理解が求められるので、日々学びの連続です。 以前は簡単なLinuxのコマンドぐらいしか理解できていませんでしたが、おかげで現在はAWSでのサーバ構築やSQLでのデータベース操作、バージョンアップ対応等のレベルが高い業務もできるようになりました。前職時代にLPICやCCNAを取得していましたが、今後はインフラエンジニアとしての専門性を高めるべく、AWSだけでなくより広範な技術領域への対応力も広げたいと思っています。そして、設計・構築から運用・保守までを一貫して担える業務範囲の拡大と品質向上を目指し、なくてはならない存在と言われるよう、失敗を恐れずチャレンジしていきたいですね。 前職ではIT事務やヘルプデスクをしていた期間が長く、エンジニアとしてのキャリアを少し諦めていました。それが今では、前職での経験や資格を生かしつつ、触ったことのないサービスを扱うプロジェクトに携わっています。過去の努力は無駄にはならないので、以前よりもっと自分自身を成長させたい方はぜひ当社をご検討ください！
平均年齢が26.9歳と若く、話が合う人が多いです！
開発エンジニア 高木 秀彰氏 2021年4月新卒入社ITエンジニアを志望して就職活動を行いました。就活イベントで当社が新しいことにチャレンジしていることや、エンジニアの育成方針がしっかりしていることを聞き、関心を持ったのです。そこで、インターンに参加したところ、社員がフランクな雰囲気で、「こんな環境ならずっと居られそう」と感じたことが入社の決め手になりました。 現在は、Azure Functionsを活用して、大規模な人事管理システムの基盤開発を手掛けています。元々私はiOSやAndroidのネイティブアプリ開発に関心があり、この領域の専門性を追求したいと思っていました。そこで、従業員の身元確認をスマホで行うアプリを開発するという話でこの案件に入ったのですが、途中でそのアプリが不要になったのです。そのため、現在の当該システム本体のバックエンド開発にシフトすることになったのですが、結果的にいいチャンスになったと思っています。この事態で、スマホアプリからバックエンド開発に幅を広げることができたからで、フルスタックとなれば案件稼働率も高められるとポジティブに捉えています。とはいえ、心にはまだネイティブアプリへの思いが強くあり、この領域のスペシャリストになりたいとは思い続けていますが。 その点、当社の営業はそんな希望をできるだけ叶えてくれる案件にマッチングしようとしてくれるのです。またスキルアップに関しても、資格取得費用の支援や、合格すると報奨金を支給して支援してくれます。エンジニアとして、恵まれていると思いますね。 当社の特徴は、平均年齢が26.9歳と若いことでしょうか。ゲームやクルマといった趣味が同じで話が合う人も少なくありません。また、毎月の「チーム会」や「エニプラAward」等のイベント、さらにはチャットツールでコミュニケーションを取る機会も多く、一体感があると感じます。 私が一緒に働きたいのは、技術に興味関心があり、気兼ねなく相談し合えるようなコミュニケーションが取れる方。そんな方は、ぜひご応募ください！
