「プロフェッショナルとしての責任感」を鍛えられることがやりがい。
プロダクトサービス部 プロダクト開発課 課長 福田 健人氏（2023年入社）
映像制作会社にて映画のCG・VFX制作に従事。独自で社内ツールの制作を機にエンジニアに興味を持ち、キャリアチェンジのため転職。実務未経験で入社後、2025年4月より課長に就任。エンジニアとして実務未経験でしたが、入社後すぐ自動車メーカーの大規模プロジェクトに始めから関わりました。現在はPM・PdMの役割も兼ねているので全てのフェーズの責任を負う大変さもありますが、プロフェッショナルとしての責任感を鍛えることができますし、短期間でこのような経験をさせてもらえる環境はなかなかないと思っています。 また、いろいろなバックグラウンドを持つ社員がいるので、自分の得意分野を伸ばしつつ他に興味のある分野も学べます。設計から携わるプライム案件ばかりなので成長スピードも速いと思います。 マネジメントに関してはコミュニケーションを大切にしています。メンバーが多国籍なので文化や考え方等が違うのも面白いですね。スキルを積極的にアウトプットする場を設けたり、成長のためにあえて不得意なことをお任せしたりすることも。私自身は将来的には自分で考えたプロダクトをつくりたいと思っているので日々アイデアを探し中です。
「世の中のためになる仕事がしたい」という思いが叶った会社です。
プロダクトサービス部 技術サービス二課 課長
中川 貴博氏（2023年入社）
食品メーカーにて購買業務に従事。世の中や人の役に立つ仕事がしたいと思い、手に職を付けられるエンジニアにキャリアチェンジ。2025年4月より課長に就任。プログラミングを勉強してから入社しましたが、実務は未経験。そんな自分にも入社後すぐ自動車メーカーのプロジェクトにアサインいただき、チャンスを与えてくださいました。プログラミングだけではなく測量を経験できたことも良い思い出です。 初めて自分で設計から携わったアプリがリリースされた時は嬉しかったですね。他にも共同開発のスマホアプリのUI/UXを全て自分で担当しました。「世の中のためになる仕事がしたい」という思いはしっかり叶えられていると思います。 現在はプロジェクト管理や課の運営管理がメインになり、お客様との折衝が増えて責任が大きくなったので社内外で信頼される人になることが今の目標。メンバーに対しても“人”を見て個人に合わせた接し方や教え方を意識しています。 当社は年功序列ではなく、実力や成果に応じて正当な評価を受けられる会社です。何でも興味を持って前向きに挑戦できる人と働きたいですね。
社会に無いものをつくり出す。物事を突き詰められる人に向いている仕事です。
研究開発センター 開発エンジニア兼リサーチャー
明神 美都氏（2025年入社）
大手企業にて画像処理や数値統計等を行う研究技術職に従事。前社の方向転換により、自身の培ってきたスキルとキャリアを生かすために転職を決意。研究開発センターでは、新サービスのための研究開発を行っています。例えば、カメラから取り込んだ画像から情報を集約してデータ化し、お客様が効果的に活用できるようにする仕事です。私達がお客様に届ける「価値」をつくり出す役割を担っています。 社会に無いものをつくり出すという点で、ゼロから開発を始めて数カ月かけてカタチになり、上手く動いているのを見ると達成感がありますね。当社はハードウェアからソフトウェアまで一貫してつくれることが強みなので、自分のスキルも広げたいと思っています。 普段はみんな黙々と自分の研究に打ち込んでいますが、週1回の会議ではしっかり議論しています。無いものをつくるという性質上、どんな根拠があってそうするのか等、掘り下げることが大事な仕事なので、自分の行動に対して思考を持っていて、言動に根拠を持たせられる方はそれが大きな強みになります。意見交換も活発なので働きやすいと思いますよ。
年齢も経験も関係ない。〇〇をやりたい、学びたいという意欲が成長のカギ。
プロダクトサービス部 副部長 宮本 寛気氏（2019年入社）
エンジニアとしてアルゴリズム開発を経験後、日本最大級の公的研究機関で主に人工衛星の画像処理に従事。創業メンバーとして同社に入社し、2025年4月より副部長に就任。これまで大手自動車会社のシステム開発や化粧品会社の研究開発、アプリ開発等の様々なプロジェクトでプログラミングからPMまで幅広く携わりました。今は部全体のマネジメントや指導が中心ですが、PMを担うこともあります。 当社は、年齢や経験年数ではなく能力をきちんと評価してもらえる会社です。若くてもマネジメントしたい、プロジェクトをリードしたいという思いがあれば活躍できますし、キャリアアップもできます。一つの案件を3～4名で進めるので小規模運営に挑戦したり、経営管理を学んだりと、いろいろなやりがいを得られると思いますね。組織が大きくない分、意思決定が速いですが、開発プロセスをしっかり踏みながら進めるので大きな会社からの転職でもギャップを感じないのではないでしょうか。 やりたいことや意見を聞いてもらいやすいので、現状のスキルに関係なく自ら進んで学べる方、キャッチアップできる方は、着実に成長できると思います！
顧客課題を直接解決できる技術者に。子育てともしっかり両立できています。
ビジネスアーキテクト課 エンジニア 坂本 智美氏（2022年入社）
IT業界にて営業やSEOコンサルティング等を経験後、エンジニアを目指すべくキャリアチェンジで入社。2025年4月に産休・育休から復職し、子育てと両立しながらフルタイム勤務で活躍中。エンジニアを目指した理由は、自分の力で直接お客様の課題を解決したいと思ったからです。お客様のDXの解決を一緒にしていく事業に魅力を感じたことと、未経験からでも開発だけではなく提案もできると聞いて、Webやネットワークに携わってきた経験が生かせると思ったことが入社の決め手でした。 今でも強く印象に残っている仕事は、入社半年ほどでフロントエンドを担当した自動車会社の大規模プロジェクト。ページごと任せてもらったので、自分でも勉強しつつみんなで教え合いながら一生懸命取り組みました。責任感を持ってやり遂げる大変さがありましたが、そのおかげでかなり成長できたと思います。 また子育てとの両立に関しては、フレックスタイム制で働けることがとてもありがたいです。夫と保育園の送り迎えを分担していて、私は朝早く出勤して夕方に仕事を終えてお迎えに行っています。フルタイムでもしっかり両立できる環境があるのは嬉しいですね。
