急成長中、就活サービスABABAの経理担当を募集！管理の枠を超え、事業を加速・100名規模への進化を支えるリーダー候補を探しています！
株式会社ABABA - 人を救い、世に尽くすHRの実現
事業内容
累計20万人・3500社突破！私たちは、最終面接に進んだ学生だけが登録できるスカウト型サービス『ABABA』を運営。就職活動の過程が評価される社会の実現を目指しています。
仕事内容
法務・セキュリティ・労務・総務・内部監査など複数のコーポレート領域を横断しながら、100名規模への進化を支える仕組みをゼロから構築する、重要なポジションです。 ABABAでは、コーポレート組織を事業成長を支える「管理部門」ではなく、事業を前に進めるための「戦略組織」として捉えています。「いいザコでいよう」の精神で、平均年齢29歳の未完成な組織を一緒に強くしていける方を求めています。 月次決算を中心に、日常的な経理業務、支払処理、資金管理、年次決算、監査法人対応サポートなど幅広い経理業務をお任せします。 入社後は、派遣社員が担当する日常経理業務をサポートしながら、月次決算を主担当として進めていただきます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・月次・年次決算 └ 月次・四半期・年次決算業務 └ 仕訳入力、伝票起票、帳簿作成 └ 決算整理仕訳の作成 └ 試算表の作成および勘定科目残高の確認 └ 請求書・適格返還請求書の確認 ・財務・支払業務 └ 入出金管理 └ 債権・債務管理 └ インターネットバンキングによる支払処理 └ 立替経費の精算 └ 資金繰り表の作成・更新 ・管理会計・業務改善 └ 監査法人対応サポート └ 税務申告資料の作成サポート └ 各種規程・業務マニュアルの作成・更新 ・その他 └ 社内からの問い合わせ対応 └ 派遣社員が担当する経理業務の確認・サポート └ 電話・来客対応、ファイリングなどの庶務業務 ＜使用ツール＞ ・会計ソフト：freee、マネーフォワード ・コミュニケーション：Slack、Google Workspace（Gmail等）
募集背景
事業の拡大に伴い、財務・経理体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 月次決算を中心とした日々の経理業務を着実に進めながら、経験やご希望に応じて年次決算や管理会計、業務改善などにも携わっていただきます。 経理としての専門性を活かしながら、腰を据えて長く活躍いただける環境です。
配属部署
コーポレート
概要
ABABAは「就活プロセス評価」のパイオニアとして、最終面接進出という新たな価値指標を日本の採用市場に持ち込みました。サービスリリース後わずか数年でシリーズB資金調達を実現し、急拡大中のHRテック企業です。 財務経理メンバー職として、数値の観点から事業成長を支えるポジションです。
この仕事で得られるもの
・上場基準の会計処理について学べます ・税務申告を含む年次決算や監査法人対応など、経理として専門性を高められる実務経験を積むことができます。 ・IPO準備に必要な経理実務や内部統制について学べます
勤務地
【勤務地詳細】 150-0013 東京都渋谷区恵比寿１丁目１９−１９ 恵比寿ビジネスタワー 8階 【アクセス】 恵比寿駅：徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 ◆健康診断 ◆通勤手当 ◆近隣住宅手当(4km圏内・月額3万円) ◆慶弔見舞金制度(結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円 等) ◆退職後も権利行使できるストックオプション ◆従業員貸付制度(金利実質0%) ◆書籍購入サポート ◆部活・サークル活動支援 ◆懇親会費用補助 ◆PC支給
休日・休暇
◆年間休日128日(2025年度実績) ◆完全週休2日(土日祝) ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児介護特別休暇
求める人物像
・ABABAのミッション「隣人を助けよ」に強く共感し、組織を強くすることで社会を変えたいと本気で思える方 ・「整った会社」に入るのではなく、「会社を強くする側」に立つことにやりがいを感じられる方 ・現状に満足せず、自分・組織をアップデートし続けることを楽しめる方 ・失敗や想定外を前向きに捉え、改善につなげることに喜びを感じられる方 ・個人最適ではなく、組織全体の成果を最大化することに視点を持てる方
ABABAで働く魅力と組織カルチャー
ABABAの最大の魅力は、急成長・変化の真っただ中で「自分が社会を変えている」という手応えを日々感じられる点です。社員の6割が20代、平均年齢29.3歳という若くフラットな組織。年齢・社歴に関係なく実力で抜擢され、成果が出れば半年でリーダー・マネージャーへの昇格も可能です。 フル出社の文化は、仲間と同じ空間で密にコミュニケーションを重ね、悩みや喜びを分かち合う温かさと一体感が根づいています。毎月の「月初会」や「バリュー大賞」など、社内イベントで互いを称え合い、成長を後押しする風土も特徴です。 「10倍成長思考」「尖ろう」「隣人を助けよ」など、独自のバリューを全社で共有し、単なる成果主義ではなくプロセスや挑戦も正当に評価されます。事業拡大・新規事業構想にともない、今後も様々なポジションで積極的なキャリアアップのチャンスがあります。
働きやすさ・福利厚生・評価制度
ABABAでは、仕事の成果だけでなく、日々の行動や挑戦プロセスもフェアに評価される独自の評価制度を導入。四半期ごとに昇給・昇格の機会があり、年齢や入社年次を問わず、努力・成果がダイレクトにキャリアにつながります。 福利厚生面では、社会保険完備、近距離手当（月3万円）、懇親会費補助制度、書籍購入全額負担、PC・ディスプレイ支給、カジュアルな服装OKなど、社員の自己投資とライフスタイルを支える仕組みが充実。 今後は、学びを強化する勉強会や部活動支援、カジュアルな全社ミーティングなど、社内活性化施策の拡充も検討中です。
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