代表取締役CEO　岡村 亮佑氏

ご略歴をお教えください。

2011年、大学卒業後にネット型リユース事業を手掛ける社員数20名弱のスタートアップ企業へ入社しました。物流拠点や営業部門の責任者、社長付として新規事業の立ち上げに携わり、約8年間にわたり事業運営の最前線で経験を積みました。その過程で経営幹部として株式上場も経験し、事業づくりと組織づくりの両面を学びました。 2019年に独立を志し、これまでの経験を活かしたコンサルティング業を行っていたところ、学生時代からの知人である 虎石から声をかけてもらい、C-mind に関わることになりました。人材紹介事業の立ち上げコンサルティングを担当した後、SES事業全体の課題解決も任されるようになります。 SES事業は、多くのエンジニアが関わり、それぞれの人生やキャリアを預かる事業です。その重要性を強く感じる中で、第三者的なコンサルタントという立場ではなく、当事者として責任を負い、覚悟を持って向き合う必要があると考えるようになりました。そして、正式にグループへ参画する決断をしました。 私自身、これまで主にビジネスサイドでさまざまな経験を積んできたからこそ、当時のSES業界がエンジニアにとって必ずしも健全とは言えない、歪な構造を抱えているように映りました。エンジニアが自らの意思でキャリアを描きづらい環境に強い違和感を覚えたことが、「エンジニアが理想のキャリアを実現できる環境をつくりたい」と決意する原体験となっています。 コロナ禍が落ち着き、事業が安定的な成長軌道に乗り始めた2023年、さらなる成長を実現するためには、意思決定のスピードを一層高めること、そしてSES事業としてのブランディングをより明確に尖らせていくことが不可欠だと判断しました。そこで同年12月、キャンバスエッジ株式会社 として分社化を行い、私が代表取締役に就任し、現在に至っています。

現在のSES業界が抱える課題は、どう捉えていますか？

一言で言えば、エンジニアが理想的なキャリアを形成しづらいことが、大きな課題だと捉えています。 そして、SES企業に所属するエンジニアが充実したキャリアを築けない最大の要因は、業界の構造そのものにあると考えています。 SESでは、参画する案件が顧客や所属企業によって決まるため、どうしても挑戦の幅や働き方が制限されてしまいます。 結果として、案件は「ガチャ」のような運任せになりがちで、やりたいことやできることも、結局は所属企業のクライアント次第になってしまいます。 さらに、多重下請け構造の弊害により、就労環境が悪化しやすいという問題もあります。 実は、これは日本のエンジニアに特有の構造的な課題なんです。 日本には130万人以上のITエンジニアがいますが、そのうち約70％がSES企業に在籍していると言われています。 90万人以上のエンジニアが、今の状況を「当たり前」と感じてしまっていることに、私は強い違和感を覚えています。

課題に対して、キャンバスエッジの取り組みを教えてください。

当社では、エンジニアが自身のスキルや興味・関心に合った案件を自由に選択できる制度を導入しています。 これにより、エンジニアは主体的にキャリアを築くことができ、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組むことが可能です。 さらに、案件単価と収入が連動する報酬制度を採用することで、エンジニアの貢献度を明確に評価し、成果に応じた正当な報酬を提供しています。 ただし、このような制度によって「自由度高く安心して働く環境」は実現できる一方で、「理想のキャリア」に本質的に近づけるかという点では、まだ不十分であると考えています。 そこでキャンバスエッジでは、エンジニアが本当の意味で理想のキャリアを実現できるよう、独自の制度を整えています。 特に力を入れているのが、教育制度です。 書籍の購入補助、資格取得支援、eラーニングサービスの利用支援といった基本的な制度に加え、開発環境の提供や、経験豊富なPMメンバーのもとで「好きなプロダクトを開発できる取り組み」も行っています。 これにより、モダンなWeb開発領域のスキル習得を実践的に目指すことが可能です。 そのほかにも、スキルアップやキャリアアップに向けた多様な制度を用意しています。

キャンバスエッジが描く未来とは？

キャンバスエッジは14期連続で増収を達成しているグループ企業の一員です。 グループ全体としても、キャンバスエッジ単体としても、目を見張るような成長を続けています。 しかし、どれだけ成長を遂げても、私たちの根本的な使命は変わりません。 それは、エンジニアのキャリアに寄り添い、その可能性を最大限に引き出すことです。 安心できる労働環境、先端技術を学べる環境、そして幅広いキャリアパスを実現する中で、入社したエンジニアが「SESの常識が変わった」と言ってくれることほど、嬉しいことはありません。 私たちは、その一つひとつの積み重ねが、SES業界の「当たり前」を変えていくと本気で信じています。 これからもキャンバスエッジは、エンジニアが最も働きやすく、自己実現を果たせる場所であり続けます。