株式会社WorldHacks

全員が頑張るメリットがあるビジネスモデルを構築すること。それが私たちの使命です。

今までの経験から、現在の一般的なビジネスモデルでは個人の頑張りが報われづらいことを感じています。
例えば、チームとして成長するには個々の成長が不可欠ですが、スキルアップしても待遇が変わらないなど、努力に見合うメリットを得られないケースが少なくありません。これでは、働く側がモチベーションを保つのは困難です。

一方で、エンジニアはその人の実力・スキルに対して還元を得やすい職種です。
スキルが高くなるほど案件の単価も上がり、エンジニアに還元することができるようになります。
また、優秀なエンジニアを中心として社内にノウハウが蓄積されていけば、それは会社成長の強力なエンジンとなります。
つまり、エンジニアという仕事には個人の成長ありきの考え方と、個人の成長が会社の成長につながっていく長期的な魅力の双方が備わっているのです。

エンジニアのように、頑張れば頑張るほどスキルが身につき、仕事が楽しくなるビジネスモデルを構築できれば、もっと社会は良くなっていくはずです。
全ての人が、やりがいをもって働ける社会を創るために、やりがい搾取をなくし、個人の努力が正当に評価される仕組みを構築します。

当社では、結果を重視する風土があり、勤務時間によらない評価・還元を行っています。
働き方や働く時間はもちろん、契約形態も自由に選択が可能です。
頑張りがきちんと報われるので、高いモチベーションを保ち働ける環境です。

個人の業務量や能力の高を正当に評価・還元しているため、メンバー間に不公平感や不満が生まれづらくなり、良好な関係を維持しながら、個人としてもチームとしても成長できます。