自分が改修したシステムでユーザーの業務改善を確かめられるやりがいがあります!
前職は製造業向けのSIerで、エレクトロニクスや医薬部門等における業務システムの運用、保守担当として十数年携わっていました。上流工程から下流工程まで一通り手掛け、システムリプレース等のプロジェクトではPLやPMも経験しました。 クライアントの情報システム部と折衝することは多々ありましたが、エンドユーザーから直接ニーズやリアクションをキャッチアップできる環境になかったため、年数を重ねるにつれ、よりエンドユーザーに近い場所で、これまでの経験を活かして仕事がしたいと思うようになりました。また、当時は育児に奮闘していた時期でもあったので、ワークライフバランスを実現できる環境に移りたいという気持ちもあり、転職活動を始めました。 その中で見つけた弊社は、アプリケーション改修を急務とする社内SEを募集しており、これまでの業務経験を活かしつつ、ワークライフバランスも実現できそうという点で興味を持ちました。また、一緒に業務に就くメンバーのリアルな話も聞くことができ、働くイメージがついたのも大きかったです。 目下手掛けている業務は、経理部門の請求システム改修です。弊社立ち上げ時から在籍している社員がスクラッチで開発したもので改修の余地があり、それを一手に引き受けている形です。それ以外にも、勤怠システム、士業の稼働入力システムの改修やヘルプデスク対応、新規ソリューション導入、グループウェアの運用等少ないメンバーながら様々な業務を担っています。 前職は組織規模が大きく担当業務は縦割りでしたが、ここでは社内SEという特性上アプリもインフラも垣根なく様々な業務に携わることができます。また、自分が改修したシステムや導入したソリューションに対するユーザーのリアクションをダイレクトに感じることができるのは大きなやりがいとなっています。 今後は士業のみならずパラリーガルや税理士部門、社労士部門の業務改善やAI活用にも取り組み、全社的なさらなるDXに繋げていきたいと思っています。 弊社の環境としては、若い人が多いのもあってかコミュニケーションはとても取りやすい雰囲気です。総合法律事務所のバックオフィスということで、士業の皆さんは堅い雰囲気の人が多いのかなと思っていましたが、フランクでお互いの業務領域にリスペクトがあるので仕事はしやすいと感じています。 エンドユーザーの声を聞きつつ、腰を据えて仕事をしたいと思う方に入社していただき、一緒に事務所のDX化に取り組んでいければ嬉しいですね。
成長を続けるポジティブなエネルギーを感じながら仕事に取り組める環境は魅力的です!
弊社のプロフェッショナルファームとしての安定性と成長性を兼ね備えていることは大変魅力でした。人事領域を幅広く担当できることや、経営層と距離が近くメンバーの意見に耳を傾けてくれるので、積極的に施策提案や実行を後押ししてくれる環境であることも決め手となりました。 プロフェッショナルによるクライアントサポートが当グループの「商品」なので、人材の採用と定着、成長が事業全体の成長を左右します。即戦力人材の採用も行いつつ、新卒行い、どのメンバーも長期的に成長しながら活躍・成長していけるような環境づくりが最大のミッションです。 業務としては、当グループのメンバーがより活躍できる環境づくりなので、メンバーの声や経営層の考えを施策に反映させて運用していく形になります。 グループメンバー数は着実に増えており、会社として成長を続けるポジティブなエネルギーを感じながら仕事に取り組める環境はとても魅力的だと思います。また、人事施策経営層は積極的に耳を傾けてくれ、実行を後押ししてくれるので、積極的に提案できるところもやりがいを感じられるポイントです。採用を強化していくことは、グループの成長には必須ですが、長期で働きたいと思える環境づくりも同じく重要と考え取り組んでいます。 メンバーや経営層双方の声を聞きながら、型にはまったものばかりでなく、幅広い企画や制度検討を行うことができるので大変さもありますが、とてもやりがいをもって仕事に取り組むことができています。 もちろん、まだまだ未着手の部分が多く残されているので、メンバーが一層活躍しやすい環境づくりに取り組むことが今後の継続課題です。 弊社は、役割分担等が細分化された業務の進め方というよりは一連の業務を幅広く担当していただく環境なので、自分の業務範囲を決め過ぎることなく、一連の業務に対してオーナーシップを持って取り組める方は活躍しやすいと思います。 成長期の会社なので、ご活躍いただけるポジションやこれまでのご経験・ご知見を活かせる場面が次々と生まれています。業界経験にこだわらず、これまでのご経験の活かし方を一緒に考えていきたいので、ご興味を持っていただきましたらぜひ一度お話させてください!