【キャリアチェンジ歓迎】急成長企業の人事として、本気でキャリアを築きませんか？
株式会社Bamosグループ - 世の中に喜びを届け、心豊かな社会の実現に貢献する。
事業内容
【創立2年で年商20億突破！】マーケティングの力で、世の中に喜びを届け、心豊かな社会の実現に貢献する。運用型広告を強みに、最良のパートナーとしてクライアントを支援する。
仕事内容
【事業内容】 Bamosグループは、デジタルマーケティング支援事業を軸に、映像制作「Bibra」・旅行サービス「Knot Travel」など複数の事業を展開するスタートアップグループです。 創業2期目で年商20億円、4期目に年商38億円を突破し、現在5期目。 急成長を続けながら、今まさに「年商100億円」を視野に入れた第二創業期を迎えています。 事業の多角化に伴い、人材・組織の基盤づくりが経営の最重要テーマに。 採用から組織開発まで、人事機能を一から構築するフェーズです。 【仕事内容】 「採用を回せる人」ではなく、「採用で組織をつくれる人」が求められています。 Bamosグループの次のステージを支える人事として、採用の上流設計から組織課題の解決まで、一気通貫で担っていただきます。 採用担当として指示された求人を捌くのではなく、「なぜこのチャネルか」「このペルソナで本当に合っているか」を自分で考え、戦略から実行まで主導するポジションです。 ■ まずお任せする業務（採用領域） ・採用戦略の設計（職種別ペルソナ設計／チャネル選定／KPI設計） ・求人票の作成・改善（訴求設計／市場に合わせたアップデート） ・スカウト運用（Green／AMBI／ビズリーチ等） ・カジュアル面談〜選考対応 ・エージェントマネジメント（要件すり合わせ／推薦精度の向上） ■ ゆくゆくお任せしたい業務（組織づくり領域） ・オンボーディング設計／入社後フォロー体制の構築 ・評価制度の運用・改善 ・組織課題の特定と改善施策の企画・実行 ・カルチャーづくり／組織開発 ■ 入社後のロードマップ 【〜3ヶ月】 現状の採用体制・チャネル・KPIを棚卸し。 自分の目線で課題を整理し、優先順位を設定する。 【3〜6ヶ月】 自分で設計した採用戦略を実行。 スカウト返信率・エージェント稼働率・選考歩留まりなど、数値にコミットしながらPDCAを回す。 【6ヶ月〜】 採用領域を超え、オンボーディング・評価制度・組織課題へと関与領域を拡張。 「採用のプロ」から「組織をつくれる人事」へとシフトする。
募集背景
創業4期目で年商38億円を突破し、複数の新規事業を展開しながら急拡大しているBamosグループ。 一方、組織拡大のスピードに対して人事基盤の整備はまだ発展途上です。 現状は採用運用が中心ですが、年商100億円を見据えた次のフェーズでは、オンボーディング・育成・評価制度の設計など、人事の仕組みづくりが経営の急務となっています。 「採用を回すだけでなく、組織をつくる人事」として、基盤から携わってくれる方を求めています。
配属部署
配属先の【経営管理部】は、人事・総務・経理などの機能を持ち、グループ全体の業務基盤を支える中枢組織です。 20代後半〜30代前半のメンバーが中心で、バックオフィス領域を横断しながら幅広い経験を積める環境です。 各部門との距離が近く、日々のコミュニケーションを通じて事業理解を深めながら働けます。 相談しやすい風土があり、周囲と連携しながら成長できるチームです。
この仕事で得られるもの
① 「戦略を設計した」という、確かなキャリア実績 多くの採用担当者が「実務は回せるが、上流から関わった経験がない」という壁にぶつかります。 本ポジションでは、ペルソナ設計・チャネル選定・KPI設計を最初から自分の手で構築します。 「言われたことをやった」ではなく「自分が設計した」という実績が、市場価値として積み上がっていきます。 ② 採用に閉じない、"組織をつくる人事"としての総合キャリア オンボーディング・育成・評価制度・組織開発まで関与できます。 「採用特化のスペシャリスト」ではなく、「事業と組織の両方に価値を出せる人事」へ。 将来的には人事責任者・HRBPなど、より上流のポジションも目指せます。 ③ 意思決定が速い経営直下で、提案がすぐ動く実感 急成長フェーズのため、決まった型や前例は多くありません。 それでも、現場からの提案が施策として実行されるスピードは、大組織とは比べものにならないほど速い。 「提案したけど動くまでに半年」という経験をしてきた方ほど、この環境の手応えを実感できます。
勤務地
【勤務地詳細】 【目黒駅から徒歩6分／転勤なし】 カフェのようなリラックス空間を取り入れたオフィスで、心地よく働ける環境を整えています。 ■本社■ 東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F 【アクセス】 ＜アクセス＞ JR「目黒駅」徒歩6分 東京メトロ南北線 「白金台駅」徒歩9分
勤務時間
8:00〜17:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限3万円／月） ■書籍購入補助（5,000円／月） ■フリードリンクあり（コーヒーメーカー完備） ■MacBook貸与・モニター完備 ■シャッフルランチ ■各種社内イベント（スポーツ大会・懇親会などを定期開催） ■キャリサポ（四半期ごとに人事とキャリア面談を実施） ■社員旅行 ＜23年／セブ島 → 24年／タイ → 25年／沖縄（ジャングリア）＞ ■服装・ネイル・髪型自由
休日・休暇
【年間休日】 125日 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、長く安心して働けます。
「成長への熱量が、そのままキャリアになる場所」
スキルよりも、熱量を持った人が活躍できる会社です。 「もっと成長したい」「自分の可能性を試したい」 ——そういう気持ちを持ち続けている人ほど、Bamosグループでは面白いほど伸びていきます。 急成長フェーズの今、前例も正解もない環境だからこそ、自分で考えて動いた分だけ、確実に自分のものになっていく。 そのためにも、私たちが大切にしている行動指針があります。 ①失敗は挑戦の証、成功は挑戦の成果 失敗を恐れず、新しい挑戦を続けよう。 ②全部自責思考 自ら考え、行動する。 全てを自分ごととして捉え、変化を生み出そう。 ③動きながら考える。考えながら動く。 スピードこそが最大の武器。最速で一歩を踏み出し、最善の結果に突き進む。 ④やり切る 結果を出すまで徹底的に向き合う。どんな困難があっても諦めず、やり切る。 ⑤Give・Give・Give 与え続けた先に、信頼がある。 長期的な関係を大切にする姿勢が、本物の信頼につながる。 「成長したい」という気持ちをずっと持ち続けている方と、一緒に働きたいと思っています。
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