【人事】採用だけで終わらない“組織づくり”に挑戦できるポジション

募集背景

Bamosグループは、創業2期目で年商20億円を突破し、現在4期目で38億円を達成。 複数の新規事業を展開しながら、急成長を続けています。 一方で、組織拡大に対して人事体制はまだ発展途上。 現状は採用を中心とした運用にとどまっている部分もあります。 年商100億円規模の成長を見据え、採用に加えてオンボーディング・育成・評価制度の設計など、人事基盤の構築が重要な経営テーマとなっています。 採用実務を担いながら仕組みづくりにも関わり、「組織をつくる側の人事」へとキャリアを広げていける方を募集しています。

配属部署

配属先の【経営管理部】は、人事・総務・経理などの機能を持ち、グループ全体の業務基盤を支える中枢組織です。 20代後半〜30代前半のメンバーが中心。バックオフィス領域を横断しながら幅広い経験を積むことができます。 各部門との距離も近く、日々のコミュニケーションを通じて事業理解を深めながら働ける環境です。 すぐに相談できる風土があり、周囲と連携しながら成長していけるチームです。

この仕事で得られるもの

① 「戦略を設計した」という、キャリアの確かな手応え 多くの採用担当者が「実務は回せるが、上流から関わった経験がない」という壁にぶつかります。 本ポジションでは、ペルソナ設計・チャネル選定・KPI設計を最初から自分の手で構築します。 「言われたことをやった」ではなく「自分が設計した」という実績が、市場価値として積み上がっていきます。 ② 採用に閉じない、"組織をつくる人事"としてのキャリア オンボーディング・育成・評価制度・組織開発まで関与できます。 「採用特化のスペシャリスト」ではなく、「事業と組織の両方に価値を出せる人事」としてのキャリアを築ける環境です。 将来的には人事責任者やHRBPなど、より上流のポジションも目指せます。 ③ 意思決定が速い経営直下で、提案が動く実感 急成長フェーズのため、決まった型や前例は多くありません。 もちろん、思い通りにいかないことや壁にぶつかることもあります。 それでも、現場からの意見や提案が施策として実行されるスピードは、大きな組織とは比べものにならないほど速い。 「提案はしたけれど、動くまでに半年かかった」——そんな経験をしてきた方ほど、この環境の手応えを実感できると思います。

勤務地

【勤務地詳細】 【目黒駅から徒歩6分／転勤なし】 カフェのようなリラックス空間を取り入れたオフィスで、心地よく働ける環境を整えています。 ■本社■ 東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F 【アクセス】 ＜アクセス＞ JR「目黒駅」徒歩6分 東京メトロ南北線 「白金台駅」徒歩9分

勤務時間

8:00〜17:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限3万円／月） ■書籍購入補助（5,000円／月） ■フリードリンクあり（コーヒーメーカー完備） ■MacBook貸与・モニター完備 ■シャッフルランチ（他部署メンバーとの交流ランチを会社負担で実施！） ■各種社内イベント（スポーツ大会・懇親会などを定期開催） ■キャリサポ（四半期ごとに人事とキャリア面談を実施） ■社員旅行 ＜23年／セブ島 → 24年／タイ → 25年／沖縄（ジャングリア）＞ ■服装・ネイル・髪型自由（清潔感があればOK）

休日・休暇

【年間休日】 　125日 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ・5日以上の連続休暇OK！ ・プライベートも大切にできる環境です。 ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、長く安心して働けます。