【経理が評価される会社】年商100億を目指す急成長企業で経理基盤をつくる｜将来は財務・経営にも挑戦可能
株式会社Bamosグループ - 世の中に喜びを届け、心豊かな社会の実現に貢献する。
事業内容
【創立2年で年商20億突破！】マーケティングの力で、世の中に喜びを届け、心豊かな社会の実現に貢献する。運用型広告を強みに、最良のパートナーとしてクライアントを支援する。
仕事内容
Bamosグループは、創業2期目で年商20億円を突破し、4期目には38億円規模まで成長。 デジタルマーケティング支援事業を軸に、映像制作事業「Bibra」、旅行サービス事業「Knot Travel」など、複数の新規事業を展開しながら、年商100億円規模の企業グループを目指しています。 こうした事業拡大に伴い、現在は経理体制の強化・高度化が急務となっています。 本ポジションでは、日々の経理業務を担うだけでなく、経理基盤そのものを構築・アップデートしていく役割をお任せします。 ■具体的には、以下の業務を想定しています。 ・日次／月次経理業務（仕訳、請求書処理、入出金管理 など） ・月次決算の取りまとめ、決算フロー全体への関与 ・経理業務の改善・効率化（業務フローの見直し、仕組み化） ・会計ソフトや各種ツールの運用・改善 ・予実管理や数値分析など、管理会計への関与 ・将来的には、資金管理・財務領域へのチャレンジも可能 また、今後はシンガポール法人対応など、海外を含めた経理体制の構築にも挑戦いただけます。 現在は少人数の体制だからこそ、担当領域が限定されず、日次〜月次だけでなく、その先の領域にも段階的に関わることが可能です。 ・決算フローの整備／高度化 ・業務プロセスの改善／効率化 ・会計ルールの整理／標準化 など、既存業務を回すだけでなく、仕組みからつくる経験ができる環境です。 ■ こんな方におすすめ ・経理として、単なる処理業務ではなく、事業や経営に近い領域に踏み込んでいきたい方 ・業務をこなすだけでなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わりたい方 ・任される範囲を広げながら、将来的に「一人で経理を回せる力」を身につけたい方 ・海外展開や新規事業など、変化のある環境の中で、自身の市場価値を高めていきたい方
募集背景
Bamosグループは、デジタルマーケティング支援を軸に急成長し、創業2期目で年商20億円を突破。 現在は4期目で38億円規模まで拡大し、映像制作や旅行サービスなど新規事業も連続的に立ち上がっています。 こうした事業成長に伴い、経理体制の強化・高度化が急務となっており、日々の業務を担うだけでなく、経理基盤そのものを構築していくフェーズです。 部分的な業務に留まらず、決算やその先の領域まで関わりながら、経理としてのスキルを広げていきたい方を募集しています。
配属部署
配属先の【経営管理部】は、人事・総務・経理などの機能を持ち、グループ全体の業務基盤を支える中枢組織です。 20代後半〜30代前半のメンバーが中心で、バックオフィス領域を横断しながら幅広い経験を積むことができます。 また、各部門との距離も近く、日々のコミュニケーションを通じて事業理解を深めながら働ける環境です。 すぐに相談できる風土があり、周囲と連携しながら成長していけるチームです。
この仕事で得られるもの
① 経理基盤を“つくる側”としての経験 急成長フェーズだからこそ、既存の業務を回すだけでなく、決算フローの整備や業務改善、会計ルールの整理など、経理の仕組みそのものをつくる経験ができます。 作業者ではなく、経理機能をアップデートする側としてのスキルが身につきます。 ② 決算〜その先まで踏み込めるキャリア 少人数体制のため担当領域が限定されず、日次〜月次だけでなく、決算全体や管理会計、将来的には財務領域まで段階的に関わることが可能です。 “部分的な業務”ではなく、“一人で経理を回せる力”を身につけられる環境です。 ③ 海外含めた成長機会と市場価値の向上 今後はシンガポール法人対応など、海外を含めた経理体制の構築にも関わっていくフェーズです。 国内にとどまらない経験を積むことで、経理としての専門性と市場価値を高めることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 【目黒駅から徒歩6分／転勤なし】 カフェのようなリラックス空間を取り入れたオフィスで、心地よく働ける環境を整えています。 ■本社■ 東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F 【アクセス】 ＜アクセス＞ JR「目黒駅」徒歩6分 東京メトロ南北線 「白金台駅」徒歩9分
勤務時間
8:00〜17:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限3万円／月） ■書籍購入補助（5,000円／月） ■フリードリンクあり（コーヒーメーカー完備） ■MacBook貸与・モニター完備 ■シャッフルランチ（他部署メンバーとの交流ランチを会社負担で実施！） ■各種社内イベント（スポーツ大会・懇親会などを定期開催） ■キャリサポ（四半期ごとに人事とキャリア面談を実施） ■社員旅行 ＜23年／セブ島 → 24年／タイ → 25年／沖縄（ジャングリア）＞ ■服装・ネイル・髪型自由（清潔感があればOK）
休日・休暇
【年間休日】 125日 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ・5日以上の連続休暇OK！ ・プライベートも大切にできる環境です。 ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、長く安心して働けます。
【行動指針】
私たちの指針として、大切にしている考え方です。 迷った時、不安に思った時の心の支えであり、奮起をもたらしてくれる文化です。 ①失敗は挑戦の証、成功は挑戦の成果 挑戦しなければ、失敗も成功も生まれない。 現状維持では成長はなく、変化を恐れない姿勢こそが、未来を切り拓く。 失敗を恐れず、新しい挑戦を続けよう。 ②全部自責思考 周囲に答えはない。 自ら考え、行動する。 全てを自分ごととして捉え、変化を生み出そう。 ③動きながら考える。考えながら動く。 まず動き、行動しながら学ぶ。 最速で一歩を踏み出し、最善の結果に突き進む。 スピードこそが最大の武器。 ④やり切る 結果を出すまで徹底的に向き合うことが、真の実行力。 どんな困難があっても諦めず、やるべきことをやり切る。 ⑤ Give・Give・Give 与え続けた先に、信頼がある。 短期的な損得ではなく、長期的な関係を 大切にする姿勢が、本物の信頼に繋がる。 与えて、与えて、与え続けよう。
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