【創業2期目で年商20億突破！】成長企業を支える労務担当を募集！

募集背景

Bamosは創業以来、伴走型の事業支援を軸に急成長を遂げ、創業2期目で年商20億円を突破。 2025年には映像制作会社の子会社化や旅行代理店事業の立ち上げなど、グループ体制を加速させています。 今後の持続的な成長を支えるためには、法令遵守や制度整備に加え、現場と経営の両面から組織を支えられる労務リーダーの存在が欠かせません。 そこで今回、将来的に部門責任者を目指していただける労務リーダー候補を募集します。 実務を担うだけでなく、仕組みをつくり、会社の成長と社員の働きやすさを両立させていく。 そんな次世代の労務を一緒に築いていける方をお迎えしたいと考えています。

配属部署

■配属部署 配属先の【経営管理部】では、人事・総務・経理など経営基盤を支えるメンバーが在籍しています。 チームは男性2名、女性3名（人事2名、広報1名、経理1名、経営管理1名）で構成され、30歳前後のメンバーが中心です。 互いに支え合いながら、グループ全体の成長を“経営の側面”から支えるチームです。 子育て中のメンバーも在籍しており、女性が安心して働ける環境も整っています。

概要

Bamosグループは、広告代理店の枠を超えた「伴走型の事業支援」を軸に、複数事業を展開しています。 ・Bamos：SNS広告運用を中心としたマーケティング支援事業 ・Bibra：映像制作・クリエイティブ制作 ・knot travel：旅行代理店事業 ・その他、新規事業を複数構想中 事業領域が広がる中で、社員の働き方や雇用形態も多様化しています。 グループ全体の労務管理を安定的に運用しながら、事業の成長に合わせて制度や仕組みを整えていくことが、会社の基盤づくりに直結します。 多様な事業・複数法人の労務に関わることで、勤怠・給与・社会保険といった基本業務から、制度整備・改善提案まで、労務として幅広い経験値を一気に高めることができます。 将来的には、グループ全体の労務戦略にも携わるチャンスがあります。

この仕事で得られるもの

・労務戦略に関わる経験 経営陣や人事と連携しながら、就業規則の整備や制度設計、コンプライアンス対応などを企画・推進。 単なる実務担当ではなく、会社の成長を支える「仕組みづくり」に携われます。 ・多法人・多事業の労務管理経験 グループ内の複数法人・多様な事業を横断して労務体制を整備。 勤怠・給与・社会保険などの基本業務に加え、制度運用や内部統制まで幅広く経験でき、労務の専門性を深めながら視野を広げることができます。 ・変化の速い成長企業ならではの意思決定スピード 制度や施策の提案から実行までのスパンが短く、成果がすぐに反映される環境です。 法改正や事業拡大に合わせて柔軟に体制をアップデートし、実践を通じてスピード感と改善力を磨けます。 ・将来の労務部長へのキャリアパス まずは労務担当として実務と改善をリードし、将来的にはリーダーや経営管理部門の中核として活躍可能。 スペシャリストとしてのスキルアップはもちろん、組織づくりやマネジメントにも挑戦できるポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F 【アクセス】 JR「目黒駅」徒歩6分 東京メトロ南北線「白金台駅」徒歩9分

勤務時間

8:00〜17:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限2万円／月） ■書籍購入補助（5,000円／月） ■フリードリンク ■Macbook貸与 ■シャッフルランチ ■各種社内イベント（スポーツ、ゲーム、交流会など） ■キャリサポ（キャリアサポート） ■社員旅行（23年／セブ島→24年／タイ→25年／沖縄(ジャングリア)）

休日・休暇

【年間休日】 　125日 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇