【バックオフィスが評価される会社】年商100億を目指す企業で「労務の基盤づくり」に挑戦

募集背景

Bamosグループは、創業2期目で年商20億円を突破し、現在4期目で38億円を突破。 複数の新規事業を展開しながら、急成長を続けています。 一方で、組織拡大に対して労務領域の体制はまだ発展途上であり、現状はオペレーション中心の運用にとどまっている部分もあります。 今後、年商100億円規模の成長を見据える中で、手続きだけでなく、制度・フロー・運用まで含めた労務基盤の構築が求められています。 そこで本ポジションでは、日々の労務実務を担いながら、業務の仕組み化や制度整備にも踏み込み、“組織をつくる側の労務”へとキャリアを広げていける方を募集しています。

配属部署

配属先の【経営管理部】は、人事・総務・経理などの機能を持ち、グループ全体の業務基盤を支える中枢組織です。 20代後半〜30代前半のメンバーが中心で、バックオフィス領域を横断しながら幅広い経験を積むことができます。 また、各部門との距離も近く、日々のコミュニケーションを通じて事業理解を深めながら働ける環境です。 すぐに相談できる風土があり、周囲と連携しながら成長していけるチームです。

この仕事で得られるもの

① 手続き業務から脱却し、「仕組みをつくる労務」へキャリアを広げられる 入退社手続きや給与計算などの実務に加えて、業務フローの見直しや制度整備にも関わることができます。 これまで“回す側”に留まっていた方でも、業務を設計し、組織に価値を出す労務へとステップアップできる環境です。 ② 組織づくりに関与しながら、正当に評価される労務ポジション バックオフィスとして業務を支えるだけでなく、事業会社の中から組織づくりに関わることができます。 経営や各事業部と連携しながら、会社の成長に直結する仕組みづくりに関与できる環境です。 また、評価制度は半年に一度のサイクルで運用されており、成果や取り組みが正当に反映され、最大で月収の10％アップも可能です。 「組織をつくるやりがい」と「正当に評価される環境」を両立できるポジションです。 ③ 急成長フェーズならではの裁量と成長機会 年商100億円を目指す拡大フェーズのため、労務領域もまだ発展途上です。 決まったやり方をなぞるのではなく、自ら課題を見つけ、改善し、仕組みをつくる経験を積むことができます。 将来的には、一人で労務を回せるレベルまでスキルを伸ばしていくことも可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F 【アクセス】 JR「目黒駅」徒歩6分 東京メトロ南北線「白金台駅」徒歩9分

勤務時間

8:00〜17:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限2万円／月） ■書籍購入補助（5,000円／月） ■フリードリンク ■Macbook貸与 ■シャッフルランチ ■各種社内イベント（スポーツ、ゲーム、交流会など） ■キャリサポ（キャリアサポート） ■社員旅行（23年／セブ島→24年／タイ→25年／沖縄(ジャングリア)）

休日・休暇

【年間休日】 　125日 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇