【採用コンサルタント（RPO）】採用を"成功"まで伴走｜求人改善・データ分析・採用戦略を担うポジション

仕事内容

飲食企業の採用成功を、戦略立案から実行・改善まで一貫して支援する採用コンサルタント（RPO）を募集中。 採用活動を代行するだけではなく、お客様の採用パートナーとして、採用成功まで伴走します。 私たちは、お客様の採用成功を実現するパートナーです。 企業ごとに異なる採用課題を深く理解し、採用のプロフェッショナルとして、お客様と伴走しながら採用成功へと導きます。 採用市場や業界動向を踏まえた戦略立案から、求人改善、データ分析、運用改善まで幅広く携わるため、採用に関する専門性を総合的に身につけることができます。 担当するのは、飲食業界で事業成長を目指す経営者や採用担当者。 採用という経営課題に向き合い、「企業の成長を支えるパートナー」として価値を提供する仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ① 採用戦略の立案・コンサルティング ・採用課題のヒアリング ・採用市場・競合分析 ・採用戦略の立案 ・採用計画の設計・改善提案 企業ごとの状況に合わせて最適な採用方法を提案し、長期的な採用成功を目指します。 ② 採用プロジェクトの推進 ・求人原稿や採用コンテンツの企画・ディレクション ・応募者対応チーム・制作チームとの連携 ・応募から採用までの運用設計・進行管理 社内外の関係者を巻き込みながら、採用プロジェクト全体をリードします。 ③ データ分析・改善提案 ・応募数 ・面接設定率 ・採用単価 ・媒体ごとの効果分析 採用データをもとに課題を可視化し、より成果につながる改善提案を行います。 感覚や経験だけに頼らず、データをもとに課題を分析し、改善提案を行うコンサルティング力が身につきます。 ④ お客様との伴走支援 ・経営者・採用担当者との定例ミーティング ・進捗報告 ・改善提案 ・中長期的な採用支援 採用が成功するまで伴走し、お客様との信頼関係を築いていくことも、この仕事の大切な役割です。 ＜この仕事の面白さ＞ ◆企業の「採用成功」を一番近くで支えられる 採用は企業の成長に直結する重要な経営課題です。あなたの提案や改善によって応募数が増えたり、採用が成功したりと、成果をお客様と一緒に喜べることが、この仕事ならではのやりがいです。 ◆経営者と直接向き合い、提案力が身につく 担当するのは、企業の経営者や採用責任者。採用というテーマを通じて経営視点に触れながら、課題解決力・提案力・コンサルティング力を磨くことができます。 ◆戦略だけで終わらない。「実行」まで関われる 戦略を立てるだけではなく、求人改善や運用、データ分析まで一貫して担当します。自分の提案が成果につながるプロセスを最後まで見届けられるため、大きな達成感があります。 ◆ベンチャーだからこそ、挑戦できる 業務改善や新しいサービスづくりへの提案など、年齢や役職に関係なくチャレンジできる環境です。