代表取締役 川﨑 雅史

ジンアースは、どんな社風の会社ですか？

ジンアースの社風は、仲間を想い支え合いながら成長できる、あたたかく前向きな環境が特徴です。 社員同士が知識や経験を共有し、学び合う文化が根付いており、新しい技術や挑戦への取り組みも自然と後押しされます。 失敗やつまずきも学びとして受け止め、安心して挑戦できる雰囲気があります。 個々の強みや希望に寄り添いながら成長を支援する体制が整っているため、一人ひとりが自分らしく力を発揮できます。 さらに、全国にあるSOHOスタイルのオフィスやオンライン環境を活用し、物理的な距離を超えてチームや仲間とのつながりを大切にしています。 こうした文化により、互いを尊重し支え合いながら、安心して挑戦と成長を続けられる社風が形成されています。

御社で働くやりがいや魅力を教えてください

ジンアースで働く魅力は、仲間と共に成長しながら挑戦できる環境が整っていることです。 一人ひとりの希望や強みに寄り添い、技術やキャリアの成長をサポートする制度や文化が充実しているため、安心して力を発揮できます。 つまずきや失敗も学びの一部として受け止め、挑戦を後押しする風土があります。 また、社員同士が互いに教え合い、支え合うチーム文化も大きな魅力です。 個人の努力や成長が正当に評価され、仲間と一緒に成果を喜び合えることは、長く働く上でのやりがいにつながります。 ジンアースでは、技術だけでなく人としても成長できる喜びを感じながら、安心して挑戦を続けられる環境が整っていることが、最大の魅力です。

仕事をする上で大切にしていることは？

私が仕事をする上で大切にしているのは、「仲間を想い、共に成長すること」と「挑戦を恐れず学び続けること」です。 成果や技術だけで評価されるのではなく、関わる人や仲間が安心して力を発揮できる環境をつくることが、長期的な成長につながると考えています。 一人ひとりの強みや希望、目標に寄り添いながら支援し、つまずきや失敗も次への学びとして活かせる姿勢を重視しています。 後輩や仲間への教育やフォローを通じ、互いに学び合う文化を醸成することも大切です。 さらに、個々の努力や成長が正当に評価される仕組みを整えることも意識しています。 単なる技術や成果だけでなく、人としての成長や挑戦を尊重することが、私の仕事観の核であり、JinEarthの理念「人を想いカタチにする」とも重なります。

理想の会社像、御社のビジョンを語ってください

私たちが目指すのは、社員一人ひとりが安心して力を発揮し、挑戦と成長を楽しめる会社です。 成果や技術だけでなく、人としての成長や仲間との支え合いを大切にする文化を根付かせたいと考えています。 学びや挑戦の機会を提供し、つまずきや失敗も成長の一部として受け止められる環境を整えること。 社員同士が知識や経験を共有し支え合うことで、個人の成長が組織の力となる循環をつくること。これが私たちのビジョンです。 JinEarthは、仲間と共に歩みながら、人を想いカタチにする会社を目指して進んでいきます。

ジンアースを今後、どんな会社にしたいですか？

今後、ジンアースは、社員一人ひとりが安心して挑戦でき、成長を楽しめる会社であり続けたいと考えています。 技術や知識の習得だけでなく、人としての成長や仲間との支え合いを大切にする文化をさらに強化し、誰もが自分らしく力を発揮できる環境をつくりたいです。 また、社員が互いに学び合い、知識や経験を共有できる仕組みを充実させることで、個人の成長がチームや会社全体の力につながる循環をつくりたいと思っています。 挑戦や学びを奨励し、失敗を恐れず次の行動に活かせる風土を育てることで、長期的に安心して働ける会社にしていきます。 ジンアースは、仲間と共に歩みながら、人を想いカタチにする会社として、これからも進化を続けていきます。