企画からアップのタイミングまで吟味した動画の再生数が伸びるのは楽しい！

YouTube事業部長・小堀 亮氏・2023年6月入社 登録者数170万人のYouTubeチャンネルのメンバーの一人。そのチームが解散することになった時、河野氏に誘われたのがきっかけでStardyに入る。

河野玄斗のYouTubeチャンネルの企画から運営、制作物の管理、マーケティング等、幅広く担当しています。やはり、自分が企画した動画の再生数が伸びるのは楽しいですね。動画の内容はもちろん、時事や時流等、...続きを読む

手がけたシステムをユーザーに直接届けられる開発は最高にワクワクします！

開発部長・坂本 敦士氏・2023年10月入社 勤怠管理システムのエンジニアをしていたが、大学時代に教育学部で学んでおり教育に関わる仕事をしたいという思いが忘れられず、Stardyへの転職を決意。

開発部は、当社のサービス全ての開発を担う部門です。『河野塾』では動画販売システムの開発から新機能の開発、実装、運用後の改善まで携わることになります。『KONO模試』のように新たなサービスもどんどん誕生...続きを読む

やりたいことやアイデアを実現できる環境、それがStardyです！

教務部長・田中 邦治氏・2023年2月入社 当初は自身でオンライン学習塾の立ち上げを目指していたが、同時に挑戦したStardyの講師選考を通じて、Stardyの描くビジョンと自身の教育観が重なることを実感。現在は講師と教務の両面から教育に携わっている。

私は前職で塾の個別指導と対面のクラス指導の両方を経験してきました。 そこで強く感じたのは、合格というゴールに最短で到達するためには、従来の指導方法には多くの改善の余地があることです。 個別指導の...続きを読む

新しいことに挑戦できる環境を求めてStardyにJoin

教務部・浅野 紘毅氏・2023年8月入社 教師という仕事にやりがいを感じていたが、外の世界を知らないことへの漠然とした不安があった。そこで、生徒の卒業のタイミングで転職先を探しStardyに入社した。

前職は高校の教師でしたが、新しいことに挑戦できる環境を求めて当社に入社しました。前職の仕事は楽しいものでしたが、現状維持でも何とかなってしまう環境であるが故に、新しいことを始めようという雰囲気に欠けて...続きを読む

価値観の違いが、成長と前進の力になる

バックオフィス・尾﨑 りわ氏・2023年3月入社 歴史ある海運会社で働く中で、堅実な体制や着実に積み重ねる働き方の魅力に触れ、多くを学んだ。一方で、変化のある環境に身を置き、これまでの経験を新たなフィールドで活かしたいと考え、転職を決意した。

バックオフィスという立場上、社員全員とさまざまな形で関わる機会があります。また、業務の性質上、大学生チューターやインターン、応募者、外部パートナーなど、学生や社外の方々と接する機会も少なくありません。...続きを読む