ITを心から楽しみ、大きなプロジェクトを成功へ導いてください

取締役 CTO 関本 佳彦氏 長年エンジニアやPMとして活躍し、ベトナム企業でも活躍。その仕事で出会った敬愛する元上司と、代表の増田氏の三人で、2020年に同社を設立。現在は主に日本拠点で活躍するが、ベトナム拠点へ赴き、現地にて監督やサポートも果たす。

ベンチャーで少数精鋭ながら、大規模なプロジェクトが多い。それが当社の大きな強みの一つです。 まず大手企業との直接取引は珍しくありません。その上で幅広い業界のクライアントとのプロジェクトが進んでいます。またWebからサーバー、アプリ、サイネージ等にまで幅広く携わり、UI/UX等のデザイン面でも支援できます。クライアントの要望やそれ以上の成果を目指し、最良のプロジェクトにしようと、妥協なく追求する――。エンジニアやPMの経験者にとっては、かなり面白みがあるのではないでしょうか。 また、ベトナムに開発拠点があることも当社ならではのポイントです。今後は出張等の機会も増やし、ベトナムと日本の拠点がお互いに刺激し合えるムードを強めていこうと考えています。 ただしこの環境で活躍するには、新たな技術や業界知識をキャッチアップしていく必要があります。ITを心から楽しみ、熱心に技術を磨いていける方、ぜひお待ちしています。

AIを活用した提案が、サービスとして世に出る

プロジェクトマネージャー H.K 日系企業のベトナム拠点へ新卒入社し、オフショア開発の設計や進行管理といったマネージャー業務の経験を積む。2021年、同社の創業初期メンバーとしてジョイン。

クライアントへ直接提案し、プロジェクトの企画から携われること。それが当社の大きな魅力です。 私はかねてからAIに興味があり、最新技術を基にした提案をよく行っていて、ありがたいことに何度も採用いただいています。例えば、とある教育系企業と開発した「非認知能力」を育むためのWebサービス。こちらも生成AIの活用方法を提案し、クライアントと何度も練りながら形にしました。こちらの担当者様は非常に積極的で、「一緒に良いものを作りましょう！」と前向きに臨んでくださるのが嬉しくて。そんな熱量をひしひしと感じながらモノづくりができるのも、直接取引の醍醐味ではないでしょうか。 生成AIを活用したソリューションを提案し、クライアントと共に新たなサービスやビジネスモデルを創造していきたいです。実際、当社では0→1フェーズのプロジェクトにも多く携わっています。クライアントの予想を超え、「こんなサービスを作りたかったんです！」と喜んでもらえるようなPMになることが目標です。

クライアント先の会議へ、毎週参加！

プロジェクトマネージャー T.M 自社サービス開発企業へ新卒入社し、SEとして従事。エンジニアとして一定の経験を積み、成長を実感できたタイミングで次のキャリアへ進みたいと考え、PMとして活躍できる同社へ2022年にジョイン。

当社へ入ってから、IT人材として活躍できる幅が広がりました。 例えば、私が入社直後から関わっているテナント管理会社とのプロジェクトでは、会議室予約や来館者対応ができるイントラサイトやアプリ、館内に設置しているサイネージのコンテンツ制作等、多岐にわたるサービスを手掛けています。このクライアント先で毎週実施している会議の進行を担当し、情報共有や課題管理に加えて業務改善のための提案も行っています。 中でも、出社やイベント参加で貯まるポイント制度については、私の意見も一部反映されました。リモートワークが広まる現代において、いかに出社したくなるオフィスビルにするか――。それはテナント管理会社にとって重要な課題です。ユーザーであるテナント企業のスタッフ様にとって利用しやすいサービスとは何かを、ITに携わる立場として常に考えていますね。 「T.Mさんはどう思います？」と、クライアントも私の意見を必要としてくださることが、大きなモチベーションに繋がっています。

ベトナムやミャンマーのIT人材育成を目指して

プロジェクトマネージャー O.N 決済サービス企業にてキャリアを積み、ミャンマーでのオフショア事業立ち上げをリード。帰国後、東南アジアと接点を持った仕事にもう一度チャレンジしたいと転職を志す。ベトナムと深い繋がりのある同社へ2024年にジョイン。

前職での仕事も充実していましたが、社内のPMは私一人という環境でした。その点で当社では、増田や関本や近藤をはじめ、PMやプランナーのプロが多数活躍しています。社内で積極的に情報交換することで、より説得力のある提案ができるようになりました。大手企業をはじめとしたクライアントの要望を+αの提案でブラッシュアップしていく過程は、非常に面白いですね。 しかし私には、もう一つ挑戦したいことがあります。これまでのキャリアで、ミャンマーでの事業展開や現地でのエンジニア人材育成に携わってきました。この経験を生かし、今後はミャンマーにも当社の拠点を広げたいと考えています。ミャンマーは技術を手にしても、なかなか海外で仕事をするのが難しい傾向にあります。ならば、我々が現地へ行けばいい。 日本企業を支えるIT人材を創出し、東南アジアの人々のキャリア形成も行う。両国間がWin-Winの関係を築く架け橋のような存在になりたいですね。

百戦錬磨のベテランが立ち上げたベンチャー。ワクワクと安心感があります

アシスタントディレクター K.K テレビ局のADや芸能人のマネージャー、アニメの宣伝等、長きにわたってエンタメ業界に携わる。今後のキャリアを考え、ITスキルを身に付けようと異業種転職を決意。2024年に同社へジョイン。

「ベンチャーだけど、しっかりしている」――代表の増田と面談した時、そんな印象を受けました。当社は豊富なビジネス経験を積んだメンバーが、IT・Webに新しい風を吹かせようと立ち上げた会社です。どこかフランクな雰囲気がありながら、盤石なビジネスノウハウもあるんだと安心できました。転職活動ではいくつかのIT企業を検討しましたが、「ここで頑張りたい！」と迷わず入社を決めました。 実際に入社してみて、期待通りだと思いました。型にはまらない自由な社風がある一方で、社内制度も考えられていて、前職と比べてワークライフバランスが整ったのも嬉しい変化です。 また、ベトナム拠点がある点も大きな決め手でした。海外と繋がって仕事ができると知ってワクワクしましたね。今後はさらにベトナム拠点への出張や現地メンバーとの交流も増えるようで、とても楽しみです。