株式会社ストアフロント - 社会課題を解決するサービスを提供する会社になり、安心して暮らせる未来をつくる
店舗運営者向けの広告配信・トラッキングシステム・売上管理・分析などを行えるプロダクト。業界内シェアトップクラスのサービスです。
アフィリエイト広告システム「MobileWindow」の広告配信、トラッキング、管理画面などにおける開発・運用・保守を一貫して担っていただきます。 自社開発のプロダクトとなるので、開発だけではなく運用や保守も担っていただきたいと思っています。 自分が開発したものの成果や効果が手に取るようにわかり、また営業メンバーからフィードバックも直接聞ける環境なので、やりがいにつながります。 ■詳細 ・自社サービスの企画・要件定義・設計・開発・テスト・リリースまで一貫して担当 ・トラブル時の調査やデータ抽出などの運用対応 ・開発者視点での課題提起や技術的改善提案 ・営業や企画部門との連携による仕様すり合わせ ▼ご志向・経験に応じて、以下のような業務もお任せします: ・クラウド(AWS)環境の構築・運用 ・システムアーキテクト ・ベンダーコントロール ・監査対応 ■開発環境 言語:Java フレームワーク:Struts、Spring Boot インフラ:AWS(EC2、RDSなど) データベース:Oracle、MySQL ソース管理:GitHub ■仕事のやりがい ・プロダクトオーナーと直接コミュニケーションをとってサービスづくりをするため、サービスの成長を身近で感じることができます。 ・上流からお任せするためコミュニケーションを活かせる環境で、提案も大歓迎です。 ・上流~下流まで一貫して開発することができます。 ・フロントエンド、バックエンド、ご志向に応じてクラウド(AWS)までフルスタックに担えます。
募集背景
今後のサービス拡大と、プロダクトの刷新に向けた開発力の強化のため、Webアプリケーションエンジニア(Java)を増員募集します。これまで親会社に依存していた中核機能を、当社で安定的に運用・進化させていく体制を構築中です。 単なる開発だけでなく、運用フェーズも含めて手触り感のあるサービスづくりに携わっていただける方をお迎えします。
配属部署
■サービスデベロップメント部 開発グループ ■チーム体制(2025年10月時点) ・全社40名(育休含む) ・開発グループ:5名 ・内訳:エンジニア 5名、デザイナー 2名 ・平均年齢35歳 ■教育・研修制度 ・2名でOJT含めたサポートを3~6カ月間行います。 ・OJT形式でフォローし軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
概要
ありがとうと言われるサービスを提供する。 当社は、インターネットの可能性を活用し、社会の課題解決と人々の生活をより豊かにするサービスを提供しています。最新のITテクノロジーで一人ひとりの暮らしに寄り添い、より良い社会の実現を目指しています。すべての人が心からの喜びを感じられる未来を創るため、価値あるサービスを提供し続けます。お客様と社会から信頼され、必要とされる企業であり続けるために、私たちは挑戦を続けていきます。
この仕事で得られるもの
■得られる経験と環境 ・エンドユーザーの声に近い環境で、プロダクトの手応えを実感できる ・要件定義から開発・運用まで、一貫して携われる裁量がある ・現行システムを理解しつつ、段階的な刷新に関われる ・残業少なめ・リモート併用の中で、集中して開発に取り組める ・チームでの提案・改善が歓迎される、ボトムアップ型の文化がある 【エンジニア支援制度】 ・上長許可があれば就業中のカンファレンス、セミナー参加可能 ・書籍購入支援制度あり ・資格取得支援制度あり ・フリーデスク ・私服、業務中のイヤホンOK ・PCはWindows、Mac選択可能
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8階 【アクセス】 新宿駅より徒歩5分(地下道利用で雨に濡れずに出勤可能)
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産休・育休制度あり 協会けんぽ(将来他の健保組合に加入予定) 健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 通勤交通費(全額支給)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、 特別(慶弔)休暇 リフレッシュ(夏季)休暇:5日、有給休暇 ※年間休日120日
エンジニアが尊重される文化と裁量ある働き方
・残業は月10時間未満。大きなリリース時以外は計画的に業務設計されており、無理のない働き方が可能です ・休暇取得にも理解があり、「休みたいときに休める」透明性ある職場風土があります ・エンジニアに対しても「できて当たり前」ではなく、他部門からの感謝やリスペクトが届く文化があります ・「言われたから作る」ではなく、自ら課題を発見・提案し、プロダクトを育てるカルチャーです ・ボトムアップでの提案・実装が評価される環境で、モバイルアプリをチーム主導でリリースした事例もあります ・開発グループ内での情報共有会では、プロジェクトを越えて現状や課題感をざっくばらんに共有しています。 発言の強制などはなく、自然な形でチーム全体の動きを把握できる安心感があります。
転職サイトGreenでは、株式会社ストアフロントのバックエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、バックエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。