【人事企画・労務マネージャー候補】役員直下で採用/労務/制度運用を担うポジション|フレックスタイム制|一部在宅勤務可|東京勤務

募集背景

当社はデジタルサービスでインターネット上の困りごとを解消し、「安心して暮らせる未来」を創ることを目指しています。 組織の成長をさらにドライブさせ、「自分たちの力で組織をつくっていく」フェーズに入りました。 採用もまさに立ち上げの最初の一歩。まだ整っていないことも多いですが、ゼロから形にしていく楽しさや、チームを一緒につくっていくワクワク感があります。今後の会社の未来を左右する“仲間づくり”を、最初期メンバーとして担ってみませんか？

配属部署

コーポレート部　人事グループ 少数精鋭で、経営層との距離が近く、あなたの意見が直接反映されるフラットな組織です。 現在、人事機能は担当1名体制です。 直属の上司は50代の役員で、人事領域の意思決定にも近い距離で関わることができます。 「役員直下で、現場目線と管理部門の視点を掛け合わせた人事」を実現できるフェーズです。

概要

私たちは「ありがとうと言われるサービスを提供する」をビジョンに掲げ、2018年創業のデジタルサービス企業です。 【社会課題解決を事業の中心に】 特殊詐欺から高齢者を守る迷惑電話対策アプリ「ダレカナブロック」(公益財団法人全国防犯協会連合会認定)や、容量無制限クラウドバックアップ「ポケットバックアップ」など、誰かの「困った」を解決するサービスを展開。単なる利益追求ではなく、安心して暮らせる未来づくりに貢献しています。 【急成長フェーズで活躍できる】 創業7年目で事業急拡大中。組織強化が急務となっており、あなたのアイデアや行動が会社の成長に直結する、スピード感のある環境です。大企業では経験できないダイナミックなチャレンジが可能です。 【人の成長を何より大切にする文化】 売上達成だけを目指すのではなく、取引先やサービス利用者への「価値提供」を重視。社員一人ひとりの成長を支援し、会社と個人が無理なくWin-Winの関係を築ける組織づくりに力を入れています。永続的な企業運営を前提とした、持続可能な働き方を実現しています。 【多様な事業で幅広いスキルが身につく】 個人向けセキュリティサービスから店舗向けDXソリューション(決済システム、オンラインビジネス構築支援など)まで、B2C・B2B両方の事業を展開。様々な顧客と関わり、総合的なビジネススキルを磨けます。 【デジタル弱者に寄り添う優しいテクノロジー】 スマートフォン操作が苦手な世代にも使いやすいサービス設計にこだわり、説明書不要のシンプルなUI/UXを追求。デジタルデバイド解消という社会的意義の高い仕事です。 「#OneAction!」のバリューのもと、一歩踏み出す勇気を大切にするメンバーが集まっています。 社会貢献と成長実感を得られる環境で、一緒に明るい未来を創りませんか？

この仕事で得られるもの

◆このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経営陣とともに人事戦略を創りあげられるフェーズで、戦略設計〜実行まで一貫して携われます。 ・単なる人事業務にとどまらず、組織課題の本質を捉え、未来の組織像をともに描く仕事に挑戦できます。 ・評価制度の改善や教育研修の立ち上げなど、新しい仕組みづくりにも関われるタイミングで、自らの企画が会社の成長に直結するやりがいを実感できます。 ・人事業務を通じて、人・組織の視点から経営を支える視座や、課題解決力、プロジェクトマネジメント力が自然と磨かれます。 ・社会課題の解決をミッションとする企業の成長に関わることで、「誰かの役に立つ実感」と「自己成長」を両立できる環境があります。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル8階 【アクセス】 各線「新宿駅」より徒歩10分 大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～16時30分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■一部在宅勤務可能 ■出社時の交通費支給 　（月上限6万円/100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合）  ■副業制度 ■社員持株会制度  ■時短勤務制度 ■社内無料マッサージ制度  ■社内表彰制度 ■社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり  ■社内のノウハウ共有勉強会

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫ ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日間／社内規定あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度あり