海外不動産事業の将来性

日本の人口は年々減り続け、2024年の国民平均年齢46歳。今後の国内市場にも限りがあると考えています。 ビヨンドボーダーズでは現在急成長している東南アジアを中心とした途上発展国からビジネスを展開し、将来性ある国の発展の寄与とともに、自社の成長を目指します。 2030年には当社のサービスで「世界中のお客様が、世界中の不動産を円滑に、かつ安全に取引できる」状態を目標にしています。

圧倒的な成長環境

ビヨンドボーダーズの平均年齢は26歳。 実績と希望に応じてお客様の物件視察として海外出張なども年齢や勤続年数関係なくお任せします。 お客様は経営者の方が7割。基本的に数千万円の商材を一括でお支払いできるお客様になります。営業スキルだけではなく自身の視座も上がります。 中途入社1年目でリーダー、20代前半でもマネジャーとして活躍するメンバーも出てきました。 ・成長が感じられない環境でうずうずしている ・実績はあるが上が詰まっており評価されない ・日本に留まらずグローバルに活躍したい 上記の方は一度カジュアルにお話だけでも聞いてみていただきたいです。

成長を後押しするユニークな福利厚生

◆資格手当：宅地建物取引士免許保持者：月15.000円 （資格の取得は必須ではありません。） ◆レベルアップ手当：各種試験受験料会社負担 （TOEICなどの英語能力試験も対象。前回の点数より上がった場合は受験料が会社負担となります！） ◆クロスボーダーバケーション：国内外（自社商圏）の旅費の一部を補助する制度 （年に1度、渡航費とホテル代あわせて10万円まで補助されます！有給消化とともに、自社物件国を視察することでお客様により魅力を伝えられます！） ◆クロスボーダーワーク：国内外、好きな場所で働ける制度（クロスボーダーバケーションと併用できる制度です。） ◆不動産購入手当：仲介手数料割引（住宅購入を検討されている方は、仲介料（数十万〜数百万円相当が無料になります！） ◆社内英会話クラス：勤務時間内外で個人英会話クラスが受講できる制度（英語ネイティブのメンバーと1対1で30分間、自分が持参したトピックでレッスンをしていただくことが可能です！） ◆社内カフェ：オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料）