株式会社MOL CAREER - ASEAN等外国籍のハイクラス人材の就職を支援し、国という垣根を取り払う
外国籍人材プラットフォーム「Sunrise」を軸に、人材紹介事業とSaaS開発を展開。 ASEAN人材と日本企業のマッチングを支援しています。
Product Manager(PdM)として自社Webサービスの機能拡張、販売拡大を担っていただきます。 ◆サービス概要 外国籍人材紹介会社向けの、マッチングプラットフォームサービスです。 利用ユーザーはすべて人材紹介会社で、互いに求人および求職者のリソースをサービス内で共有し、スカウト・推薦を通じて相手方エージェントと入社決定まで進めていきます。 当社は開発運営を行いながら、1人材会社としてサービス利用もしているため、プラットフォームを盛り上げることができます。 現在70社程度の紹介会社様にご利用いただいており、日々様々なマッチングが生まれています。 ◆PdMとして担っていただきたい役割 1.プラットフォームサービスの利用ユーザー獲得 2.より新規ユーザー獲得できるよう、より離脱しないよう、新機能開発をリード 3.同じ仕組みを使って横展開できないかの検討 ※例えば、商船三井グループ各社内で使えるものとか、SES業界に横展開したら多重下請け構造を是正できないかとか。 ◆展望 現在、社長がチームリーダーを兼任し、メンバー2名とインターン生1名とともに事業推進しています。ここに加わっていただいたのち、3ヶ月~半年程度でチームリーダーをお任せしたいと考えています。
募集背景
自社プロダクト「Sunrise」の機能拡張・規模拡大に伴う増員募集です。 今後さらなる成長を見据えてチームを強化していきます。 一緒に会社・プロダクトを成長させてくれる仲間を探しています!
配属部署
IT/新規事業本部、Sunriseチーム(チームリーダー)
概要
外国籍人材プラットフォーム「Sunrise」を中心に、 自社サービス開発とその発展に貢献するポジションで活躍されませんか? ■ 当社の特徴 1. 自社開発運営のプロダクトの立ち上げ(0→1)は完了 コロナ期に開発リリースしたSunriseは現在すでに70社程度のユーザーがおり、 今後1→10、10→100のフェーズに入る段階です。 一定の仮説検証が終わっている中で、どう拡大していくかがポイントとなります。 2. 少人数だからこその裁量と成長機会 拡大期に伴い一定の予算を預かってもらい、適切な予算配分も考えていただきます。 Sunriseはもちろんのこと、自社サービス開発という文脈で新規事業に関わっていただくこともあります。 プロダクト全般は代表もサポートに入ります。 3. グローバルな環境 社内は非常に多国籍な環境です。インターン生を含めてまだ26,7名程度の会社ですが、 ミャンマー、中国、ベトナム、ネパール、インドネシア、フィリピン、 といった国籍のメンバーで業務にあたっています。 国籍や性別を超えたフラットなコミュニケーションが文化です。
この仕事で得られるもの
・外国籍人材業界全体を牽引している手触り感とそれによる達成感 ・10→100フェーズの拡大期におけるプロダクトマーケティングのご経験 ・社内メンバーとの折衝およびクライアントのマネジメントスキル ■ キャリアパスの多様性 ・最短3ヶ月でチームリーダーとなってほしい ・事業部長、執行役員といったキャリアステップあり ・人材紹介、人材派遣、新規事業等の別部署への異動もあり
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門2丁目1番1号 【アクセス】 地下鉄銀座線 虎ノ門駅から徒歩5分(3番出口から外堀通りを赤坂方面へ。東京倶楽部ビル向かい) 地下鉄南北線 溜池山王駅から徒歩10分(9番出口から外堀通りを虎ノ門交差点方面へ) 地下鉄丸の内・千代田線 霞ヶ関駅から徒歩10分(桜田通りを地下鉄虎ノ門駅方面へ) 地下鉄日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩6分(A2番出口から環二通りを溜池山王方面へ。外堀通り沿い東京倶楽部ビル向かい)
勤務時間
09:30〜18:30
待遇・福利厚生
各種社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
休日・休暇
完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に 10 日間)、年末年始休暇、お盆休暇
応募前に知っておいてほしいこと
当社はスキル経験以上に【人柄】を重視しています。 これは、謙虚さや感謝の気持ちを大切にする方と 一緒に働きたいと考えているためです。 スキル面で不安があっても、 素直に学び続けられる方であれば大歓迎です! まずはお気軽にご応募ください!
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