株式会社MOL CAREER - ASEAN等外国籍のハイクラス人材の就職を支援し、国という垣根を取り払う
外国籍人材プラットフォーム「Sunrise」を軸に、人材紹介事業とSaaS開発を展開。 ASEAN人材と日本企業のマッチングを支援しています。
法人営業を中心に、外国籍人材紹介会社向けマッチングプラットフォーム「Sunrise」の利用企業拡大・利用促進・事業成長を担っていただきます。 ◆サービス概要 外国籍人材紹介会社向けの、BtoBマッチングプラットフォームサービスです。 利用ユーザーはすべて人材紹介会社で、互いに求人および求職者のリソースをサービス内で共有し、スカウト・推薦を通じて相手方エージェントと入社決定まで進めていきます。 当社はサービスの開発・運営を行いながら、1人材会社としてもサービスを利用しています。そのため、単にプラットフォームを提供するだけではなく、自社でも求人・求職者を活用しながらサービス内でマッチングを生み出し、プラットフォーム全体の活性化を進めています。 ◆サービス開発経緯 コロナ禍に、自社も同業他社も苦しい状況となる中、「少しでもお互いのリソースを持ち寄ってマッチングを生み出したい」という思いから開発されたサービスです。 人材紹介会社は、求人リソースと求職者リソースの両方を獲得しながらマッチングを推進していきますが、他社が持つリソースも活用できれば、より多くのマッチングを生み出すことができます。 Sunriseは、複数の人材紹介会社と簡単に業務提携を行い、お互いの求人・求職者を活用してマッチングを生み出せる仕組みとも言えます。 現在、約70社の人材紹介会社に利用いただいており、日々さまざまなマッチングが生まれています。 ◆今回担っていただきたい役割 まずは法人営業を中心に、Sunriseの利用企業を増やしていくことがミッションです。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 1. 新規利用企業の獲得 ・ 人材紹介会社への新規開拓営業 ・商談・サービス提案 ・契約までの営業活動 2. 既存利用企業の利用促進 ・利用状況の確認 ・顧客へのフォロー・提案 ・マッチングや成約につながる施策の検討・実行 3. 営業・サービスの改善 ・顧客との商談や日々のコミュニケーションから課題を発見 ・営業手法や業務フローの改善 ・ 顧客の声をもとにしたサービス改善の提案 4. 事業成長に向けた新たな施策の企画・実行 ・新しい顧客獲得方法の検討 ・利用企業を増やすための施策 ・マッチングを増やすための施策 ・Sunriseの仕組みを活用した新たな事業展開の検討 単に決められた営業活動を行うのではなく、実際の顧客の反応や利用状況を見ながら、「どうすればSunriseをもっと成長させられるか」を考え、施策の企画から実行、結果の確認、改善まで携わっていただきます。 ◆このポジションの特徴 営業として顧客を増やすだけでなく、顧客との接点から得られた情報をサービスや事業の改善につなげられることが、このポジションの特徴です。 例えば、 「この業界の紹介会社には、こういう営業方法が有効ではないか」 「この機能があれば、もっと利用してもらえるのではないか」 「せっかく契約しても利用されない原因は何なのか」 「現在の仕組みを別の領域にも展開できないか」 といった課題やアイデアを、自ら考えて実行に移していくことができます。 営業経験を活かしながら、将来的には事業開発やプロダクト改善など、事業成長に関わる領域へ仕事の幅を広げていけるポジションです。 ◆今後の展望 今後の事業拡大に伴い、チームとしてより自律的に事業を推進できる体制をつくっていく予定です。 入社後はまず営業・顧客対応を中心にSunriseの事業や顧客を理解していただき、経験や適性に応じて徐々に担当領域を広げていただきます。 将来的には、営業だけでなく、事業施策の企画・実行やチーム運営など、Sunriseの事業成長をリードする役割を担っていただくことを期待しています。
募集背景
今後さらに利用企業を増やし、マッチング・成約を拡大していくためには、新規顧客の開拓だけでなく、既存顧客の利用促進やサービス改善など、事業全体を継続的に成長させていくことが重要になっています。 現在は少人数のチームで営業・カスタマーサクセス・プロダクト改善・マーケティングなどを行っていますが、事業拡大に伴い、営業活動を強化するとともに、現場で得た顧客の声や課題を事業・サービスの改善につなげていく体制を強化したいと考えています。 そこで今回、法人営業を中心に担当しながら、顧客の利用促進や営業施策の改善、新たな施策の企画・実行などにも携わっていただけるメンバーを募集します。
配属部署
IT/新規事業本部、Sunriseチーム
概要
外国籍人材プラットフォーム「Sunrise」を中心に、 自社サービス開発とその発展に貢献するポジションで活躍されませんか? ■ 当社の特徴 1. 自社開発運営のプロダクトの立ち上げ(0→1)は完了 コロナ期に開発リリースしたSunriseは現在すでに70社程度のユーザーがおり、 今後1→10、10→100のフェーズに入る段階です。 一定の仮説検証が終わっている中で、どう拡大していくかがポイントとなります。 2. 少人数だからこその裁量と成長機会 拡大期に伴い一定の予算を預かってもらい、適切な予算配分も考えていただきます。 Sunriseはもちろんのこと、自社サービス開発という文脈で新規事業に関わっていただくこともあります。 プロダクト全般は代表もサポートに入ります。 3. グローバルな環境 社内は非常に多国籍な環境です。インターン生を含めてまだ26,7名程度の会社ですが、 ミャンマー、中国、ベトナム、ネパール、インドネシア、フィリピン、 といった国籍のメンバーで業務にあたっています。 国籍や性別を超えたフラットなコミュニケーションが文化です。
この仕事で得られるもの
・外国籍人材業界全体を牽引している手触り感とそれによる達成感 ・10→100フェーズの拡大期におけるプロダクトマーケティングのご経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門2丁目1番1号 【アクセス】 地下鉄銀座線 虎ノ門駅から徒歩5分(3番出口から外堀通りを赤坂方面へ。東京倶楽部ビル向かい) 地下鉄南北線 溜池山王駅から徒歩10分(9番出口から外堀通りを虎ノ門交差点方面へ) 地下鉄丸の内・千代田線 霞ヶ関駅から徒歩10分(桜田通りを地下鉄虎ノ門駅方面へ) 地下鉄日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩6分(A2番出口から環二通りを溜池山王方面へ。外堀通り沿い東京倶楽部ビル向かい)
勤務時間
09:30〜18:30
待遇・福利厚生
各種社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
休日・休暇
完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に 10 日間)、年末年始休暇、お盆休暇
応募前に知っておいてほしいこと
当社はスキル経験以上に【人柄】を重視しています。 これは、謙虚さや感謝の気持ちを大切にする方と 一緒に働きたいと考えているためです。 スキル面で不安があっても、 素直に学び続けられる方であれば大歓迎です! まずはお気軽にご応募ください!
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