株式会社MOL CAREER - ASEAN等外国籍のハイクラス人材の就職を支援し、国という垣根を取り払う
外国人の採用を検討している雇用会社への提案営業、ASEAN CAREERのメディア運営
新規事業として開始する人材派遣事業のPMとして、事業戦略策定、業務オペレーション構築、営業活動等を担っていただきます。 (なお、派遣免許の申請はすでに完了し許可待ちのステータスです) ◆事業概要 2014年より外国籍人材の企業への紹介事業を行なってまいりました。 2025年に、株式会社商船三井にグループインして、さらに事業を拡大するとともに、日本語教育事業や、今回募集の背景となっております人材派遣業への挑戦を行なっていきます。 なお、外国籍のいわゆる高度人材の紹介予定派遣にとどまらず、留学生のアルバイト派遣や、場合によっては特定領域における日本人派遣についても取り組んでいきます。 このあたりは戦略策定部分を代表とともに詰めていっていただければと思います。 ◆PMとして担っていただきたい役割 1.派遣事業全般の事業戦略策定 2.受け入れ先開拓のための営業活動および派遣社員獲得のマーケティング活動(体制づくりを含む) 3.派遣受入開始後のオペレーション構築 ◆展望 2026年度(4月スタート)は、50名を派遣している状態まで持っていきたいと考えています(留学生アルバイト派遣を含む) そのための戦略立案、体制づくり等、リードいただけると嬉しいです。
募集背景
新規事業である人材派遣業への挑戦のための採用です。 今後さらなる成長を見据えてチームを強化していきます。 一緒に会社・事業を成長させてくれる仲間を探しています!
配属部署
人材支援事業本部、派遣事業部(部長候補)
概要
外国籍人材の人材派遣業の立ち上げと拡大に貢献するポジションで活躍されませんか? ■ 当社の特徴 1. 外国籍人材の会社としての一定の認知は獲得 2014年より一貫して日本で働く外国籍人材のサポートを行なってまいりました。 もともとはASEAN諸国出身の方をメインとしていましたが、自社Webサービスにより他社との連携が拡大したのもあって、ASEANとどまらない幅広い国のご出身の方をご紹介できるようになりました。 社内にも外国籍メンバーは多数在籍し、日本語教育事業も開始していくなかで、最後の砦であった人材派遣業も開始することとなりました。 2. 少人数だからこその裁量と成長機会 今後入社が確定しているメンバーも含めると、フルタイムメンバーは23名となり、インターンは10名程度といった体制です。拡大期に伴い一定の予算を預かってもらい、適切な予算配分も考えていただこうと思ってます。 3. グローバルな環境 社内は非常に多国籍な環境です。 ミャンマー、中国、ベトナム、ネパール、インドネシア、フィリピン、 といった国籍のメンバーで業務にあたっています。 国籍や性別を超えたフラットなコミュニケーションが文化です。
この仕事で得られるもの
・外国籍人材業界全体を牽引している手触り感とそれによる達成感 ・0→1フェーズの構築期におけるマーケティングのご経験 ・社内メンバーとの折衝およびクライアントのマネジメントスキル ■ キャリアパスの多様性 ・最短3ヶ月で派遣事業部長となってほしい ・事業本部長、執行役員といったキャリアステップあり ・人材紹介、登録支援、新規事業等の別部署への異動も希望に応じてあり
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門2丁目1番1号 【アクセス】 地下鉄銀座線 虎ノ門駅から徒歩5分(3番出口から外堀通りを赤坂方面へ。東京倶楽部ビル向かい) 地下鉄南北線 溜池山王駅から徒歩10分(9番出口から外堀通りを虎ノ門交差点方面へ) 地下鉄丸の内・千代田線 霞ヶ関駅から徒歩10分(桜田通りを地下鉄虎ノ門駅方面へ) 地下鉄日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩6分(A2番出口から環二通りを溜池山王方面へ。外堀通り沿い東京倶楽部ビル向かい)
勤務時間
09:30〜18:30
待遇・福利厚生
各種社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
休日・休暇
完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に 10 日間)、年末年始休暇、お盆休暇
応募前に知っておいてほしいこと
当社はスキル経験以上に【人柄】を重視しています。 これは、謙虚さや感謝の気持ちを大切にする方と 一緒に働きたいと考えているためです。 スキル面で不安があっても、 素直に学び続けられる方であれば大歓迎です! まずはお気軽にご応募ください!
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