【コーポレート】採用担当

募集背景

【募集背景】 採用組織の組成、強化に伴う増員です。 現在は限られたメンバーで幅広い採用業務を担っていますが、今後はリクルーターがそれぞれ担当領域を持ち、自律的に採用を推進できる体制を目指しています。 単なる採用業務の分担ではなく、採用機能を個人依存から組織として再現できる状態へ移行していきたいと考えています。

概要

【会社概要】 LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。 現在はIPO準備フェーズ。 外部企業の変革を支援してきた私たち自身も、いままさに自社のコーポレート基盤を強化する重要な局面にあります。 【ミッション】 ・採用を単なる人員充足ではなく、事業成長を実現するための重要な機能として捉え、担当領域の採用戦略から実行までを一貫して推進すること ・事業部と連携して採用要件を定義し、採用市場や候補者の動向を踏まえて手法・プロセスを改善しながら、事業に必要な人材との出会いを実現すること ・人と組織の双方にとって価値のある採用を追求し、事業の成果に貢献する存在となること

この仕事で得られるもの

【ポジションについて】 本ポジションでは、中途採用のリクルーターとして、事業部と連携しながら採用要件の整理、母集団形成、選考、クロージングまで、一連の採用活動を担当していただきます。 決められた求人や採用フローを運用するだけではなく、担当する事業や職種について理解を深め、「どのような人材を、どのように採用するか」から現場と一緒に考えていく役割です。 採用市場や選考状況を踏まえて採用要件やチャネルを見直したり、候補者とのコミュニケーションや選考プロセスを改善したりと、採用成功に向けて必要な打ち手を自ら考え、実行していただきます。 また、現在は採用組織そのものもこれから強化していくフェーズです。 個人の経験や工夫に依存している部分を整理し、採用プロセスやナレッジとして蓄積することで、採用を個人の仕事から、組織として再現できる機能へ変えていくことも期待しています。

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社所在地 〒305-0047 茨城県つくば市千現2-1-6（つくば研究支援センター内） ■支社所在地 【東京オフィス】 〒110-0005 東京都台東区上野3-12-3　URE御徒町ビル3F 【アクセス】 【アクセス／最寄り】 ■御徒町駅（JR線［山手線/京浜東北線］）：徒歩約3分 ■上野御徒町駅（都営大江戸線）：徒歩約5分 ■上野広小路（東京メトロ銀座線）：徒歩約5分 ■仲御徒町駅（東京メトロ日比谷線）：徒歩約5分 ※出社は基本的に東京オフィス

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・産休制度 ・育休制度 ・基本勤務【9:00～18:00（休憩1時間）】 　フレックス制度。コアタイムは11:00-16:00。 試用期間：6ヵ月

休日・休暇

・完全週休2日制（土日・祝祭日休み） ・年間休日数124日 ・設立記念日休み（10月5日） ・年次有給休暇（初年度13日） ・特別有給休暇（初年度から10日） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇（2年目より連続5日取得） ・ストック休暇（時限消滅した年次有給休暇を一部使用可能とする） ・慶弔休暇 ・生理休暇