【IPO準備フェーズ】新規プロダクト立ち上げPdM｜製造業DX
株式会社LIGHTz - 熟達者の思考やノウハウを可視化・データ化し、次世代につなげることで企業に新たな価値を提供するスタートアップ
事業内容
「汎知化」コンサルティングは、熟達者の持つ思考やノウハウなど個社の独自技術をヒアリングにより引き出し、整理、整流化したうえで、活用可能なデータとして可視化します。
仕事内容
新規プロダクトの立ち上げにおいて、顧客課題の特定から提供価値の定義、検証設計、開発推進、運用定着までを一貫して担っていただきます。 ナレッジ×スキル統合による意思決定支援ツールとして、戦略（価値定義）と現場（実装・定着）をつなぐ重要な役割です。 ① プロダクト戦略設計 顧客課題を構造化し、「誰のどの意思決定を支援するのか」を定義します。 個社要望とプロダクトとしての汎用性のバランスを踏まえ、提供範囲と優先順位を設計し、ロードマップおよびKPIを策定します。 ② 開発推進 5～6名規模の開発チームと連携し、要件定義・仕様策定・優先順位付けを主導します。技術選定は主担当と連携し、プロダクト要件・運用要件・制約条件が技術判断に反映されるよう議論をリードします。 プロダクト要件や運用制約が技術判断に適切に反映されるよう議論をリードし、検証可能な形でのリリース設計を行います。 ③ 事業化・グロース推進 リリース後の価値検証および改善を通じて、プロダクトを事業成果へと接続します。トライアルやPoCで得た学びを還元し、導入・定着を前提とした設計を行いながら、利用範囲の拡張を推進します。 ■ 新規プロダクトについて 人口減少社会における労働力不足・技術継承課題の解決を目的としたプロダクトを構想しています。 現在は基盤設計フェーズにあり、段階的に機能拡張を進めていく計画です。 開発は5～6名規模のチームで進行予定。アジャイルに検証・改善を行う体制を想定しています。技術選定はチーム主導で行っており、PdMも意思決定に関与します。
募集背景
これまでのLIGHTzは、コンサルティングやPoCを通じて企業ごとの課題解決を行ってきました。現在は、そこで培った技術基盤と顧客知見をもとに、自社プロダクトとしての事業化を進めるフェーズに入っています。 本プロダクトでは、顧客の人材戦略における意思決定を、ナレッジ（暗黙知を含む）とスキル情報の統合によって支援することを目指しています。 誰のどの意思決定を、どの情報をもとに、どのような形で支援するのか。その設計から事業化までを担うPdMを募集します。
概要
LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。 ベテラン技術者の「暗黙の判断基準」を、ヒアリングやデータ解析を通じて構造化し、誰もが再現できる形へと変換するなど、これまで製造業を中心に、企業ごとの個別支援を通じて価値提供を行ってきました。 現在はIPO準備フェーズに入り、引き合いの増加とともに事業は拡大中。 これまで蓄積してきた技術・知見を基盤に、社会課題を解決する新規プロダクトの立ち上げを進めています。
勤務地
【勤務地詳細】 原則リモート勤務（業務上、必要に応じての出社有） 【アクセス】 リモートまたは本社 【本社所在地】茨城県つくば市千現2-1-6
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・フレックスタイム（コアタイム11:00～16:00） ・保険：労働・健康・厚生年金 ・各種研修制度：ビジネスマナー研修、エンジニア研修、社内勉強会等 ・各種補助制度：セミナー参加補助、専門書の購入補助等 ・その他：リモートワーク制度、ノート型PC/スマートフォン貸与、福利厚生サービス提携あり
休日・休暇
・完全週休2日制（土日・祝祭日休み） ・年間休日数124日 ・設立記念日休み（10月5日） ・年次有給休暇（初年度13日） ・特別有給休暇（初年度から10日） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇（2年目より連続5日取得） ・ストック休暇（時限消滅した年次有給休暇を一部使用可とする） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産休制度 ・育休制度
■ ポジションの魅力
・事業化フェーズの意思決定を担える プロダクトとしての方向性が定まっていない段階から関与します。 ・既存の技術資産と基盤を活かした立ち上げ AI技術×顧客基盤を活かしながら、事業化を設計していきます。 ・IPO準備フェーズにおける中核ポジション 成長局面において、新規事業の中心を担うポジションです。
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