社員一人ひとりの能力や頑張りを細かく見てくれる会社。それぞれの事情にも柔軟に対応してくれ、思い切り働くことができます。

福島 洋子氏 ソリューション開発室 室長 2021年12月中途入社

子供が中学生になったのを機に再就職を考え、当社の関西オフィスに入りました。前職の税理士事務所勤務の先輩社労士さんが「知り合いが日本シャルフのシステムを使っていて、使いやすいらしいよ」と何気なく話してくださったことが当社を知ったきっかけでした。システム開発の仕事をしていたことがあり、開発自体がとても楽しかったのでまたいつかそのような業務に携われたらいいなとずっと思っていたので、「これだ！」と思いすぐに応募しました。サポートチームの一員として入社したのですが、結婚・出産する前にプログラマーとして5年間働いた経歴に目を留めてくれて、開発エンジニアのポジションをオファーしてもらいました。チャンスがあれば開発エンジニアにチャレンジしたいと考えていたので、私にとってとてもありがたい申し出でした。 私以外の開発メンバーは全員浜松オフィスのメンバーになります。そこで、浜松オフィスとオンラインでコミュニケーションを取りながら、開発チームを率いています。入社2カ月目にエンジニアにジョブチェンジし、その1年後にはソリューション開発室の室長を任されました。若いメンバーが多く、新しいことにも臆せずチャレンジしてくれます。また全員がとても相手思いで、チーム全体がとてもやさしい空気になっていると感じます。当社は社員一人ひとりの能力や頑張りを細かく見てくれる会社だと思います。働く人達の事情にも柔軟に対応してくれるので、思い切り働くことができます。 社労士事務所向けのシステム開発をしているため、社労士の業務について知識を付ける必要があります。ですので、もちろん覚えなければならないことはたくさんあります。しかし、社内での研修や定期的な勉強会もあり、なにも知らずに入社しても全く問題はありません。労務を知る、というのは社会のしくみを知るという事なので、とても意義のある知識が仕事をしていく上で自然と身に付きます。社労士業務に精通したエンジニアは市場にあまりいないと思うので、エンジニアとして大きな武器になりますよ。 ここまで目を通して頂き、ありがとうございます！ 色々な企業の縁の下の力持ちになれるよう、日々努力しています。新しいメンバーと共に、働き、成長していけることを楽しみにしています。 熱意のあるメンバーとの出会いを心待ちにしております。ご応募お待ちしています！

働く人のために働きたい。会社目標と自身目標達成をすることで成長とスキルアップを実現しています。

政井 美更保氏 経営管理室 セールスチーム 2022年4月新卒入社

働く人のために働きたい。そんな思いを実現するため、当社に新卒から入社しました。社労士事務所の事務職として働くことも考えましたが、社労士事務所の生産性を向上できるツール開発からアプローチすることで、より多くの働く人に貢献できると考えました。 企業の人事担当向けの労務管理ソフトを開発する会社等、HRテック企業を数社検討しましたが、最終的に当社に決めたのは、社風です。面接を受ける中で、人と向き合おうとする姿勢が伝わってきて、社員になれば会社が自分にも向き合ってくれ、成長の機会があると感じました。 現在はセールスチームに所属して、製品の販売をしています。当社の営業スタイルは、原則インバウンドなので、お問い合わせを頂いたお客様にアプローチし、ヒアリングを通して現状を把握して当社の製品を活用した解決策を案内しています。社会人としての基本スキルを身に付ける段階から、会社は私の成長に寄り添ってくれて、共に悩みながらスキルアップしてきた実感があります。月に一回、1on1ミーティングがあって、目標を会社と共有できて悩みがあると相談する機会にもなります。 ーーーー 当社は社歴・立場に関係なく、意見を出したり、相手の意見に耳を傾け、聞いたことを実践したりする雰囲気があります。 よりよい会社づくり、ひいては社会貢献をともにしていく仲間になってもらえると嬉しいです。

助け合うカルチャーが根付き、困った時も社員同士で知識や経験を持ち寄り解決へ！

名倉 匠海氏 ソリューション開発室 2019年4月新卒入社

情報系の専門学校でITの基礎を学び、企業の合同説明会に参加した際に当社を知りました。クライアントの業務効率化を通じて、時間的なゆとりを創出するのをミッションにしている会社で、更には日本シャルフで働く人もクライアントとの良好な関係を築き、自分たちも暮らしのゆとりを得るとい「相手も良し、自分も良し」を目指す会社である事に惹かれました。 自分が担当した機能をユーザーが利用し、それがユーザーの生活に役立っている事が見えた時に最もやりがいを感じます。ユーザー目線に立つ事が大事であると思っている一方、どうしても難しいシステムになりがちな部分をユーザーフレンドリーなシステムを作ることに苦心しています。 試行錯誤することもありますが、「クライアントの業務が効率的に進められる」といった喜びの声を聞くと、開発した私達も嬉しくなります。 当社のメンバーは親しみやすい人ばかり。社員同士で助け合うカルチャーが根付いており、困った時には知識や経験があるメンバーに声をかければ、親身になって相談に乗ってくれます。開発もセールスも同じフロアでデスクを並べて働いているので、オフィスのあちこちでコミュニケーションが発生しています。 自分と同じような経歴の方は本当に仕事をこなしてやっていけるのか、そのような不安をお持ちの方も多いとおもいます。現在5年目ですが、その間に幾つものシステムを完成させました。しかし、それは一人では到底達成出来るものでは無かったです。上司や先輩方に多くを教えてもらいながら、達成したものがほとんどです。今では逆に後輩の疑問を聞き出し、サポートできるよう努めています！

経営理念である「やさしさと調和」を社員全員が体現しようとしていることを実感しています。 仕事でもプライベートでも成長の機会を得ることができます。

小笠原 彪人氏 ソリューション開発室 2021年4月新卒入社

プログラミングの仕事をやってみたい、地元の浜松に貢献したいという考えから、当社に入社しました。現在はプログラマーとして仕様書に沿ってコードを書くことが中心ですが、将来はシステム設計から携わる仕事へと業務範囲を広げられるようにしたいと頑張っています。 経営理念である「やさしさ」という部分はお客様やシステムについてはもちろんのこと、社員間でのやり取りでも多く感じることができます。 誰かに優しくしてもらった、声をかけてもらったという経験から、次は自分が優しくしてもらった人に対して何かしてあげられるように頑張ろうと思うことができます。 無駄な残業がないため、プライベートの時間を大切にできるのも当社の特徴です。 ピアノを弾いたり、絵を描いたり、ゲームをしたりと、平日でもリフレッシュする時間もきちんと確保できています。 また、プライベートでもプログラムの作成を行っているので、「こんなデータの管理の仕方があったのか」「こういうツールの使い方があったのか」など、プログラムを学ぶ時間もとることができます。 プライベートで学んだことを仕事に活かし、自分自身も会社もレベルアップしていけたらと思います。