ホワイトな環境とチャレンジングな仕事が両立しているところに興味を持ち入社しました。個人が影響力を発揮できる環境が最大の魅力です。

エンジニアリングマネージャー・橋本大地氏 EC系のアパレル会社などでエンジニアとしての経験を積む。2021年11月株式会社ノベルティ入社。

私はEC系のアパレル会社でHTMLに触れたことをきっかけに、プログラミングに興味を持ちました。複数の会社でWEBエンジニアとしてのキャリアを積んだ後、前職の会社にマネージャー枠で入社しました。勤務地は都内でしたが、家庭の都合で実家のある千葉に帰らなければならなくなり転職しました。 ノベルティに入社を決めたのは、ホワイトな環境とチャレンジングな仕事が両立していそうなところに魅力を感じたからです。家庭の事情もありましたので、転職先は自分のスキルを活かしながらもホワイトな環境で働けることを条件に探しました。ただし、本来は新しいものに挑戦したい性分ですので、挑戦心は失いたくありません。少なくとも同じ状態でループし続けているような会社は避けたいと考えていました。 入社後は、制作の中でも、機能が伴うバックエンドの開発をメインに、上流から保守まで幅広く担当してきました。現在は開発の傍らエンジニアリングマネージャーも務めています。力のあるメンバーが揃っていますので、それぞれの声を聞くことを心がけています。若手の方が技術研鑽に割ける時間は圧倒的に多いですし感度も高いです。エビデンスに基づいた意見は若手からの方が得られやすいと実感しています。 ノベルティの強みは、積極的に新しい技術を取り入れる姿勢を持つ一方で、その技術がお客様に対してどのように貢献できるかをしっかり考え、議論した上で実装しているところにあります。現在取り組むモダンフロントエンドも、セキュリティ面や表示速度の速さ、無理なくリッチな動きを実現できるといった要素を、みんなで議論した上で実装しました。また、全員がマーケティングの知識を持って業務を行っていることも強みに繋がっていると思います。 カルチャー的には、社内のコミュニケーションが円滑で、建設的な議論がしやすいところが最大の特徴です。例えばコーディングをしていてデザインに関する疑問が生じた場合、部署間の仲が悪ければ質問もしづらいですが、当社ではそういうことが一切ありません。 個人の挑戦にも寛容です。代表との個人面談が月に1度あり、その時に本人の意志を吸い上げてもらえます。例えばコーダーとして入社した人が新たにバックエンドの開発やマーケティングのスキルを身につけたいと思えば挑戦出来る環境です。 ノベルティは個人の力を大切にしている会社です。1人の力で何かが変わることもありますし、新しい取り組みを推進するきっかけになることもあります。そのような環境が大きなアピールポイントです。

グラフィックデザイナーとしての蓄積をベースに、ノベルティ流WEBデザインの基礎を築きました。仕事の幅を広げたい人には最適な環境です。

クリエイティブマネージャー・瀬川智代氏 グラフィックデザイナーとして4年間印刷会社に勤務。2020年8月株式会社ノベルティ入社。

前職は実家がある岩手県の会社に勤務していましたが、結婚して船橋へ引っ越したことを機に転職しました。前職時代からグラフィック一本では将来的に厳しいと思っていたこと、夫が転勤族のためどこに住んでいても困らないスキルを身につけたいと思ったことから、WEBデザインの仕事を探して、ノベルティの求人を見つけました。 ただ、WEB制作の経験や知識はありませんでしたので、約2ヶ月間WEB制作の技術を独学し、選考用の資料を揃えました。その上でグラフィックデザインの即戦力として一旦採用してもらい、学びながら業務範囲を広げていこうという作戦を立てて応募し入社しました。 私が入社した当時、ノベルティには専属デザイナーが不在で、社長と一部のメンバーがデザインも兼任している状況でした。ちょうどデザインの専任者が欲しいと話していたところに私が応募したといういきさつがあったようです。入社後はグラフィックデザイナーとして培ってきた経験や技術をベースに、エンジニアの方々から意見をひたすら聞いて、独学で積み重ねながら、ノベルティのWEBデザインの基礎を築き上げてきました。 入社当時は不安もありましたが、専任のデザイナーが1人だったため、身軽にトライアンドエラーを繰り返していくうちに今の形が出来上がりました。色々な挑戦をさせていただけたので良かったと思っています。 現在は後輩も出来てクリエイティブマネージャーを務めています。ただ、私がグラフィックもできることから、業務が私に集中してしまいがちな状況です。その状況を変えるため、今は意識的に後輩たちに仕事を割り振り、足りない部分を補うべく教育を行っています。着実に成功体験を積み重ねながらデザイナーとしてのやりがいを感じてもらい、酒井社長も安心して任せられるまで成長をサポートしたいと思い、頑張っているところです。 ノベルティの魅力は、社員同士、適度な距離感を保ちながらも、仲が良いところにあると思っています。仲が良いからこそ業務中も気兼ねなく相談出来ますし、部署間で業務の壁があっても、お互いに理解し合っているため仕事がスムーズに流れます。 また、小規模な組織のため一人一人の業務範囲は広くなりがちですが、その分、自分が知らなかった分野に手を伸ばすなど、成長の機会にも恵まれます。デザイナーでも、お客様とコミュニケーションを取る機会はありますし、デザイン以外の知識を仕入れやすい環境ですので、仕事の幅を広げたい人には向いていると思います。 さらに社長をはじめスタッフの世代が若いため、仕事中の服装を始め、新しい風潮を取り入れることに抵抗がないことも魅力の1つです。これからも新しい風を吹かせていただける方が増えれば良いなと思っています。

「私も子育てをしているから大丈夫」。社長の声に励まされ入社を決めました。何事にも前向きに取り組むメンバーが揃う刺激的な職場です。

ゼネラルマネージャー・安齋実咲氏 ECショップの運営会社で、メルマガや商品画像の加工などを経験。2018年、株式会社ノベルティ入社。

前職時代はECサイトの運営に携わっていました。その中で、マーケティングや顧客へのアプローチなどに触れているうちに、より深い関わり方をしたいと考えるようになり、転職しました。当時、娘が2歳と幼かったため、家から近いところで、より広い経験が積める会社を探して見つけたのがノベルティです。 ただ、WEB業界での働き方には不安がありました。ブラックな業界というイメージがありましたので、子育てをしながらの生活と仕事の両立が出来るのかが心配でした。しかし面接の際に社長がおっしゃった「私も子育てをしているから大丈夫」という言葉に背中を押され、「ここで挑戦したい」と思いました。 入社当時はWEB制作の知識は全くありませんでしたが、先輩方に支えられながら、自分に出来ることを必至に探しました。仕事を通して、沢山のお客様と出会い、経験を積むことで自信がついてきました。 ノベルティの仕事の魅力は、お客様と一緒に成長していけるところです。お客様と直接関わる機会が追いですし、お付き合いが6年以上の長期に及ぶお客様もいらっしゃいます。そういうお客様のお困り事をヒアリングして、解決策を提案し、結果を見ながらブラッシュアップしていけるところに楽しさとやりがいと感じます。コンサルティングだけをする会社とは違い、改善点を示し、実装するところまで、スピーディに対応できるところが魅力です。 また当社には、どんなことにもアグレッシブに、前向きに取り組むメンバーが揃っています。変化が激しい業界ですので、学び続けなければならない環境ではありますが、常にみんなで課題を見つけ取り組んでいます。お客様により良いものを提供しようと追求する姿勢は全員に共通しており、刺激的な職場だと感じます。 さらに福利厚生も充実しています。資格取得やセミナー受講の費用を負担していただけるなど、学習意欲のある人に対してはしっかり投資して下さいます。子育てにも理解があり、子供が病気に罹った時も快く帰宅を許可してくれますし、コロナ禍で学級閉鎖になった時は在宅勤務に切り替えていただきました。子供のイベント時も、休みが取りやすいです。 私が入社した頃は3名の会社でしたが、現在は14名にまで増え、産休育休を取得して戻ってくる社員が出るなど、会社らしい制度がしっかり根づいてきたことを実感しています。さらに働きやすい環境を目指し、新しく入った社員の声も取り入れながら、みんなで取り組んでいます。 ノベルティのビジョンは「良いものを作ること」です。その一環としてテーマごとにチームを組成して学習し、成果を全社に共有するという取り組みを行っています。このビジョンを共有し、一緒に考え、成長を目指して頑張っていただける方のご入社をお待ちしています。