マーケティングの専門的なスキルよりも、アイデアや行動力と言ったヒューマンスキルが重要と考えています。

川口 享志氏 マーケティング部統括 2023年11月入社

20年以上、Webを中心としたクリエイティブ業界に従事し大小様々な案件に関わらせていただきましたが、ちょうど大型案件が終わり手が空いたタイミングで高校時代の後輩から連絡があり、マーケティング部門の人材を探していた杉山と知り合いました。日本でも数少ない「世界を相手にできる成長産業」であるアニメ業界に興味を持っていたこともあり、また、新しいことにチャレンジできる環境と感じたこともあり、らしんばんへの入社を決めました。 私自身、入社当初はマーケティングのスキルがあったわけではありません。そんな中、デジタルマーケティングの分野で私のスキルがどう活かせるだろう？と考えていましたが、マーケティング部自体が新しい部署と言うこともあり、社内ベンチャーのような雰囲気でデジタルを活用した売上貢献の手法を考え・見つけながら進めているいる状況です。マーケティングの専門的なスキルよりも、ビジネスを生み出すアイデアや行動力の方が重要なフェーズなので、マーケティングスキルよりも失敗をおそれず主体的に取り組めるヒューマンスキルが高いメンバーを求めています。

多様な視点・価値観から生み出されるアイデアを大切にしたい。

チームビルディングにおいて重要視しているのは、メンバーが不安や不満をため込まない円滑なコミュニケーションと温故知新の精神です。変革を進めるには、少なからずハレーションは起きてしまいます。ただ強引に改革を進めてしまえばハレーションの影響は大きなものになり組織が瓦解する可能性もある。そのため、従来のやり方・文化を理解し尊重しつつも、新しい視点や価値観で今までにない文化を醸成していくことが大切であると考えます。 成長し続けている事業規模に適した戦略・戦術を考え、他部署とも積極的にコミュニケーションを取りながら一緒に文化を醸成していける…そんなアグレッシブな方とお仕事できたら楽しいだろうなと思っています。