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【◎管理職候補/ハイブリッド勤務/フレックス】自社広告サービスのサービスコンサルタント募集!

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株式会社ADWAYS DEEE - アフィリエイト広告が本来持っている価値、可能性を追求し、世の中を変革する

株式会社ADWAYS DEEE 求人画像1
DEEESales_インターネット_サービスコンサルタント(管理職候補)
450万円〜700万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

アフィリエイト広告事業 メディア開発・運営事業 WEBマーケティング事業

仕事内容

■チームのミッション 「つくろう。よかったがめぐる世界を」をVisionに掲げる自社プロダクトの営業部署になります。 ユーザーの「よかった」が広告主の「事業成長」とメディアの「成果報酬」に還元される広告事業を目指して日々取り組んでおります。 顧客のビジネスモデル理解からPDCAサイクルを通じて、各営業部署と連携しながら、顧客のデジタル広告効果最大化を実現していきます。 ◆主な業務 【営業活動】 ・既存営業 顧客との目的共有・戦略的パートナー化を目指し、潜在的欲求やマーケティング課題解決方法の提案を実行し、課題解決内容をクライアントと合意します。 ・新規営業 新規見込み顧客へのアプローチ、アポイントメント、折衝、クレデンシャル資料の提示、顧客からのRFP受領、オリエンシート作成、アプローチ後のアタックリスト更新、アタック状況の可視化を随時行います。 【改善提案】 必要に応じて、改善が必要な業務があれば、他部署を巻き込み問題解決し、定期継続的な担当領域の営業に活かします。 【プロジェクト参画】 定常業務とは別に有期性があり、配属部署の課題解決のために社内の部署を横断したプロジェクトメンバーとして提案や決定事項を遂行することもあります。 …等 ◆管理職昇格後の主な業務 【戦略立案】 ・戦術立案 最適となる課題の本質を明確化し、中長期的な視点で戦術を立案し上層部へ提案、策定します。 ・ 方針策定 部署の戦術達成のため、成すべきこと、現実的に成せることの優先順位の判断後、リソース配分までの仮説立案をして、部署へ落とし込みます。 【マネジメント】 ・目標管理 部署メンバーの戦術に基にした目標設定、管理を行います。また、モチベーション向上のための面談や、半期に1回の査定面談時に部署メンバー全員の評価等も行います。 ・実行管理 部署目標の達成のために、目標進捗を会議等で共有し随時調整します。必要に応じて、部署内の通常業務と各プロジェクト業務の実行監視を担います。 ・業務管理 メンバーの業務量や配分が適性か管理し、メンバーの勤怠管理も行います。また、関連法に準拠して広告配信が成されているかどうかも管理します。 【組織営業】 取引先企業との良好なリレーションを構築します。メンバーの営業同行も定期的に行い、顧客のニーズや課題を網羅的に把握・理解し、新たな顧客とのリレーションも構築します。 【案件事例】 ・大手クレジットカード会社案件 広告主との緊密なコミュニケーションを通じて、広告主の課題や予算管理状況を的確に把握、適切な施策を提案し、クレジットカードの発券後の顧客生涯価値(LTV)が高く、広告主の満足度の高い結果となったことから、予算の追加と施策の延長を実現 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 出勤 / メール確認 / 各主要案件数値確認 / ユニット朝礼 12:00~14:00 会議 / 取引先へ連絡 / 提案内容検討 14:00~15:00 昼休憩 15:00~17:00 取引先アポ / 社内調整・連絡 / レポート作成 / 取引先へ連絡 17:00~19:00 提案資料作成 / 分析業務 19:00~21:00 退勤 ■業務上使用するツール ・OfficeツールやGoogle Workspace ・slack 等 ■職種/募集ポジションについて ・雇入直後:広告企画営業職 ・変更の範囲:会社の定める配属先および業務

募集背景

自社アフィリエイトサービスであるJANetの事業拡大と分社化による組織力強化のため、管理職候補の採用活動を行います。

配属部署

■インターネットディビジョン ・部署全体人数:35名程度(男女比:男性7:女性3) ・平均年齢:29歳前後 ・配属予定部署:6~15名程度のチームのいずれか

概要

国内トップクラスのシェアを誇る自社のアフィリエイトサービスである"JANet"を用いて、営業部門の売上拡大を担うサービスコンサルタントorメディアコンサルタントを募集します。 主にWEB案件を中心に金融ジャンル等への提案を行う部門で顧客の事業成長に貢献いたします。 管理職候補として参画し、業務理解を深めて頂いた後、メンバーマネジメント及び組織づくりを担って頂きます。 ※広告主向き合いの場合はサービスコンサルタント、メディア向き合いの場合はメディアコンサルタントでの採用となります。配属は適正により判断いたします。

この仕事で得られるもの

■身につくスキル ・webやアプリの様々なソリューションを用いたマーケティングスキル ・マネジメントスキル ・事業戦略立案、遂行スキル ■キャリアパス ~入社後すぐ~ 案件チームに参画頂き、業務の一連の流れやご担当頂く案件についての理解を深めて頂きます。 ~慣れてきたら~(入社6ヶ月~1年) チームで連携を取りながら複数案件をご担当頂き、少数制のチームマネジメントをご担当頂きます。 ~将来的に~ 人数規模の大きな組織のマネジメントをご担当頂ければと思います。 ご自身の希望や適性に合わせて、プロフェッショナル職やジョブローテーション等も可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■就業場所について ・雇入直後:株式会社ADWAYS DEEE本社勤務 〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 ・変更の範囲:会社の定める場所 【アクセス】 丸ノ内線 「西新宿駅」 2出口 徒歩6分 都営大江戸線 「都庁前駅」 A5出口 徒歩9分 丸ノ内線 都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【コアタイム】12:00-17:00(休憩時間:1時間) 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・社会保障制度完備 入社時より各保険に加入します。 (労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上)) ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です ※その他福利厚生は会社情報をご覧ください。

休日・休暇

・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝祭日 ・夏季休暇4日間 ・年末年始休暇4日間 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇制度 ・産前産後、育児休暇制度 女性社員の産休育休取得率100%(2022年度)です。 休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。 近年では男性の育児休暇も増えてきています。

ポジションの魅力・やりがい

①スピード感や人間力が培われるポジション! web広告業界は市場(業界・人・技術)の変化が著しく、その環境下でのマネジメントは判断力や柔軟性が必要となります。 目前の事と先々の事を常に考えながら柔軟に思考を巡らせ、場面ごとに適した判断をする力がつきます。 ②市場へのインパクトを感じられる! 国内トップシェアである当社のサービスを牽引することは市場に大きな影響をもたらす事になります。 マネジメントをしながらチームで市場を盛り上げる経験ができます。

活躍しているメンバー

【20代男性/メンバー】 事業全体の方向感や組織状態を把握した上で今ある解決策、営業戦略、チームマネジメント等を目指し日々業務に取り組んでいます。 ・前職:人材業界 ・2019年4月にアドウェイズへ営業職として中途入社 ・入社直後から新たに発足したばかりのチームにてWEBの新規プロモーションの運用を担当 【20代男性/メンバー】 自身の成長と共に、任される業務のレベルも上がっていき、常に成長を感じながら自身の市場価値を高めていけている事を実感しながら業務に邁進中。 ・2018年に新卒入社。 ・入社後、メディア営業の部署に配属され、新規開拓と既存顧客の両軸で沢山の提案、チャレンジを実施中。 ・入社半年で大型顧客の担当を任され、大きな裁量をもち、新規提案などお客様の売上最大化への貢献。

評価/査定・キャリア

・評価/査定 評価/査定は、半年に1度実施しています(1月/7月) アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。 以下①~③を総合した評価で査定を実施しています。 ①等級行動評価:求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 ②業務実績評価:一定期間の業務に対しての目標の到達度 ③多面評価:上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 ・ジョブローテーション制度 半期に一度、部署異動の希望を出すことができる制度です。 自身のキャリアプランに応じて、複数部署を経験することによる能力開発やキャリアアップが可能です。 挑戦することによる個人の成長意欲喚起だけでなく、異動前の部署の経験を活かし、異動先の組織力の強化も目的としています。

給与支払い日について

毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し

職場環境について

■リモートワーク 情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。 ■受動喫煙対策について 受動喫煙防止措置の状況:屋内に喫煙専用室設置

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