先端技術に関わる案件が多く、速いサイクルで新しいことにチャレンジできます！
AIエンジニア 竹石 興紀氏 2009年4月 新卒入社合同会社説明会で聞いた、当社代表である篠田の熱いメッセージが契機となって入社を志望しました。そこそこの大学に在籍していても何も経験がない自分は何の役に立つのか、という不安があった中、「愛する会社で一生懸命やるしかないだろう」といった話が刺さったのです。 入社当時は一般的なWebシステムや組み込みの開発を手掛けていて、私もエンジニアとしてそういった案件から入り、その後スマホアプリやロボットのアプリ等にも携わりました。そして、AIは私が当社で最初に手掛けることになったのです。以来、もっぱらAI領域に特化して取り組んできました。 当社の組織は、縦軸の事業部と、横軸の「データ&AI」「デジタル&アプリイノベーション」という技術領域のマトリクス型です。私の現在の主なミッションは、「データ&AI」のリードとして、会社が追求すべき最新技術をピックアップし、その取り組みを各部で推進してもらう土台づくり。例えば、生成AIのアーキテクチャの構築や、開発案件のヒアリングテンプレートづくりによる標準化といったことです。さらに、各事業部に重点テーマを割り振って取り組んでもらい、その進捗の管理まで行っています。事業部の若手エンジニアがこうした先端技術を活用して実績を上げれば、それを全社に広めるわけですが、そんな時に大きなやりがいを感じますね。 当社における業務の魅力は、まさしくこうした先端技術に関わる案件が多く、非常に速いサイクルで新しいテーマにチャレンジできること。そして、クライアントの課題に対し、実際にこうした技術を実装して解決することにワクワクできるところです。 このような当社の魅力が伝わっている新卒学生が、「研究してきた技術を社会で試してみたい」と入社を志望してくるケースが多くあります。新人だけでなく、ベテランと言える社歴になった私でも、それまでできなかったことがAIでできるようになる時等は、本当に面白いと感じますね。 そんな当社に対して、お客様から寄せられるニーズは増える一方。しかしながら、応えられる人材が不足しています。今後の課題は、体制の強化とともに当社の技術方針を定めていけるようになること。いわばCTO的なミッションです。新しいことにワクワクして取り組みたいという方の入社をお待ちしています。
やりたいことへのチャレンジを良しとする文化があります！
プロジェクトマネージャー 西尾 純平氏 2008年10月 中途入社前職は、社員数3名のシステム開発会社でエンジニアをしていましたが、先が見えない状況で、より広い世界でスキルを高めたいと思っていたのです。漠然と海外でも仕事をしたいとの思いもあり、カナダに半年ほど留学もしました。そして、転職先を探す中、当社代表の篠田のブログで「これからのエンジニアはグローバル志向を持ち、世界のエンジニアと闘っていくべき」といった主張を見つけたのです。一連の投稿内容に共感し、当社への入社を決めました。 入社後、7年ほどはSESのエンジニアとして現場での貢献を目指しつつ、終業後や週末は社員が自主的に集まって勉強会に精を出しました。「いつかは自社サービスを立ち上げよう」との熱い気持ちがあったからです。そして、8年目頃から受託開発を始めるとともに、私はPMとして受託案件を手掛けるようになりました。 現在は“Grand PM”としてPMの育成も兼務しています。一方、目下勢いのある生成AIの開発プロジェクトでは、自ら勉強しつつPMとしてフロントに立っています。 メンバーとしてプロジェクトが炎上した経験もありますが、炎上する、しないはPMの腕次第のところもあって、非常に影響力の大きい職種だと思っています。プレッシャーは大きいですが、それだけにいい判断ができ、スムーズに完了した場合のやりがいは大きいですね。 PMとして私が心掛けているのは、大きく二つ。一つは最新技術もしっかりインプットすることです。エンジニアは、技術が分からない人にマネジメントされたくないと思うからです。もう一つは、リスクを早めに察知し、顕在化する前にその芽を摘むこと。そのためにも、メンバーとの密なコミュニケーションに努めています。 今後は、入社動機でもあったグローバル展開にチャレンジしたいと思っています。そのためにも、グローバルに通用する自社プロダクトをつくりたい。当社は先端技術で幅広い領域を手掛けているので、チャンスはあると思っています。 当社はリモートワークとフレックスタイム制で、自己管理が必要であるものの、自由に働ける点は魅力だと思います。そして、何よりやりたいことへのチャレンジを良しとする文化があります。ぜひアクセスして確かめてください！
数年後にスタンダードになるであろう最先端技術にタッチできるやりがいを感じています！
フルスタックエンジニア 池内 隆人氏 2021年6月 中途入社当社の前は、完成車メーカーの生産現場で働いていました。コロナ禍で数カ月現場がストップした際に、以前から関心があったプログラミングの勉強をしたのです。「こっちの方がいい！」と実感して転職を決め、転職サイトで将来ビジョンや求めるエンジニア像、100名ほどの企業規模がドンピシャと感じた当社を見つけました。未経験だったので少人数のベンチャーではリスクがあり、前職のような大手ではまた不満を覚えるだろうと思えたからです。そして、最新技術を次々に吸収し、多様な領域で活躍する当社のエンジニア像に魅力を感じました。 実際に入社後はWebアプリに始まり、その後スマホアプリやIoTと案件ごとに異なる領域にチャレンジしてきました。そして現在は、重機メーカーのお客様に入り込み、VRゴーグルを使ったアプリの研究開発というXR領域にタッチしています。当初は手のモーションで3Dのオブジェクトを動かすことを目指しましたが、難易度が高く、その後音声や生成AIを用いて人がしゃべるだけで操作できるアプリ開発に取り組んでいます。 この仕事では、数年後にスタンダードになるであろう最先端技術にタッチできるやりがいを感じています。一方、最先端であるだけに情報がなく、直接ベンダーに聞いたり、ソースコードを調べたりする等、大変な部分もありますが、何かできた時に周囲から「すごい！」と言われると、大変さ等が霧消しますね。また、こうして吸収した技術を社内に広めることにもやりがいを感じています。 当社は、大手の前職と違って経営ボードメンバーと一緒に仕事をしたり話したりする機会がよくあるので、とても距離が近く感じます。それだけに経営者目線も持ちやすいですね。例えば、エンジニアとして最新技術をリサーチした結果、お客様に喜ばれると思えば営業に提案してもらうよう働き掛けるといった自主的な動きに繋がっています。 私も勉強会の開催や、副業制度を提案しました。会社からは「自社技術を流出させない」という条件付きで認めてもらい、満足しています。 技術が速いスピードで変化することを楽しめるような人だと、一緒に仕事していて楽しいでしょう。そんな方の入社をお待ちしています！
新人であるにもかかわらず、チームをどう運営していけばいいか意見を求めてくれます！
UIUXディレクター 上田 佳代氏 2022年4月 新卒入社大学は情報系の学部でUIUXを専攻しました。そのスキルを生かしてIT系の幅広い領域で仕事をしたいと考えて会社説明会に臨む中、幅広い領域で最先端の技術を生かした業務を手掛けている当社と出合ったのです。そして、新たにUIUXチームを立ち上げると聞いたことが決め手となって、当社への入社を志望しました。 UIUXチームは、ディレクターとデザイナーの計5名のチームで、会社としてシステムだけでなくUIUX業務も積極的に取りにいくために新設されました。私はその一期生です。これまで、就職支援サイトやエアラインの予約アプリ、薬剤師の業務システムといった案件を手掛けました。薬剤師の業務システムは、生成AIも活用しているという当社の得意なテクノロジーも盛り込まれたプロジェクトです。 業務内容としては、直取引を主体とするクライアントからニーズをヒアリングし、どんな要素や構成の画面をつくればエンドユーザーが使いやすいかといった提案や要件定義を行い、その後デザイナーと制作を進めるというものです。 入社して感じるのは、メンバーの主体性を尊重し、仕事を任せてくれる会社であること。新人であるにもかかわらず、新設チームをどう運営していけばいいか意見を求めてくれるのです。また、つくるものに関しては、特に若年層向けのUIUXは同世代の自分の考えを最大限尊重してもらえますね。 また、月に1回はチーム長やグループ長との1on1があって、不安や疑問を話すと即座に対処してくれるのです。そこに風通しの良さを感じているところです。 将来的には、UIUXのスペシャリストを目指したいと思っています。特にリサーチが得意なので、ユーザーが求めているのはどんなUIUXなのかを深掘りし、確実に成果に繋げられるようなプロになりたいですね。そのために、一般の人がアプリを使う際にどんな感覚を持つのか探ることを心掛けています。私が「イマイチ」と感じても、一般の人は「それがいい」と感じるケースが多く、どうしても職業的な目線で見てしまう自分とのギャップを知ることが重要だと思うからです。 お互いに意見を言い合い、一緒に考えてくれるような方に入社していただけると嬉しいですね。
