UXデザインの年収900万以上の求人・採用情報

• 450万円〜900万円
  
• 東京都
• Java Python Swift Node.js React iOS Android AWS MySQL Vue.js IoT

【業務内容】 DX時代における新たなシステム基盤アーキテクチャ検討、システムグランドデザイン策定から設計実装まで従事頂きます。 東電グループ経営に直結する社内のDX対応を、リーダーシップをもって推進していく人材を募集します。 具体的な課題をヒアリングするところからプロジェクトに参画し、 AI・機械学習、技術検証などに始まりビジネス要件を満たした... もっと見る

• 350万円〜
  
• 大阪府
• SQL

■主な業務内容 ・データ分析基盤におけるPowerBIアジャイル開発など ■仕事の魅力 同社は大手Sier（ファーストベンダ）の案件をメインに受注しており、NTTデータの「intra-mart」では製品開発・要件定義～運用まで上流～全工程での受注実績があります。 エンジニアとしての着実なキャリア＆スキルアップが見込める魅力的な環境です。 ... もっと見る

• 325万円〜950万円
  
• 東京都
• Oracle SAP

Oracle社のERPパッケージ（ERP Cloud）の導入プロジェクトにおける業務全般をお任せします。 当社では、従来のコンサルタント・システムエンジニア・プログラマといった役割分担がなく、 要件定義からシステム稼働時のユーザサポート・稼働後の保守まで同じメンバーが対応します。 ■現在のスキルを活かしながら新しい領域に挑戦してみたい方 ■... もっと見る

• 420万円〜900万円
  
• 東京都

創業5期目にして大手比較サイトにて全国トップの受注率＆顧客満足度98.5％を誇る当社にて、SNS運用コンサルタントとしてご活躍いただきます。 当社はWeb制作を中心に、経営コンサルティング、Web集客コンサルティング、広告運用、SNS運用代行、DTP制作、SEO・MEO・AIOなど幅広い事業を展開する急成長スタートアップです。 これまでは既存顧客を... もっと見る

• 700万円〜950万円
  
• 東京都

業務内容 HRBPとしてとして、担当事業をHR面からサポート頂きます。 楽天では多様なサービスを展開しており大規模サービスから、小規模な立ち上げフェーズまで様々な事業に関われる可能性があります。 事業に近いHRとなる為、事業と並走し、よりダイレクトに事業成長に関わることが出来ます。 ・事業運営に関わる労務業務全般 ・人事面に関わる事業部からの... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• SAP

SAPコンサルタントとしてパッケージ導入における要件定義・設計開発・導入支援サポートをお任せします。まずは、あなたがお持ちのスキルや得意分野に合わせて業務をお願いします。 ◎SAP ERP(SAP ECC6.0)→SAP S/4HANAへの移行案件など ◎現在のPJではMMモジュールを扱っていますが、得意な領域をお任せします。 ＜入社後の... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

生成AIを「作る」ではなく「使いこなす」スキルを教える「ホリエモンAI学校」。 開校から数か月で法人・個人を合わせて200本以上のオンライン講義を展開し、全国から問い合わせが急増中。 その成長を支える新規営業チームの立ち上げメンバーを募集します。 マーケティングと営業をつなぐハブとして、 見込み顧客との最初の接点を担い、興味を商談へとつなげ... もっと見る

• 650万円〜1200万円
  
• 東京都，愛知県

【ポジション概要】 事業開発・推進担当として、医療・介護業界向けの経営管理ツールを軸とした事業の立ち上げ・推進を担っていただきます。 マーケットを捉えた上で事業戦略を策定し、その戦略に基づいてプロダクトやサービスを創りながら、PLをマネジメントするところまでをお任せいたします。 【期待したい役割】 ・早期PMFに向けて圧倒的なスピード感と質... もっと見る

• 840万円〜1000万円
  
• 大阪府
• C# JavaScript

・ZenGroupの越境ECサイトの開発・保守 ・API連携による決済システム（クレジットカード、PayPal、デジタルウォレット）の統合 ・API接続によるサードパーティーの物流アプリケーションとの連携 ・ビジュアルレポート（グラフ、表）を作成するためのデータベースデータの取得と処理 ・API接続による他のプラットフォームとの在庫統合 もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

【仕事概要】 本ポジションは、ミナケアにおける採⽤を主軸に、⼈事領域全体に関わっていく役割を担います。 採⽤戦略の⽴案から実⾏までを⼀⼈称で遂⾏しながら、採⽤活動を通じて⾒えてくる組織課題に向き合い、⼈事領域へと取り組みの幅を広げていくことを期待しています。 企画や⽅針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断‧推進を⾏うポ... もっと見る